集团党委书记、董事长在“五四”青年干部座谈会上的讲话

集团党委书记、董事长在“五四”青年干部座谈会上的讲话
同志们：
20xx年是我重新回到集团工作的第一年，那年x月xx日，我和集团年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。从此，“五四”前夕组织青年干部座谈会成为集团惯例。在座的大家都是集团45岁以下青年干部。你们是集团的未来和希望。今天，我们共聚一堂、再次相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召集团广大青年干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为集团改革转型、跨越发展贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
近年来，集团广大青年干部自觉践行“跳出xx谋发展，改革创新促转型”经营理念，在低效资产更新、资源聚合、跨界发展等集团发展战略方向，立足本职、主动担当，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为集团作出了积极贡献。特别是面对此次疫情反复的“倒春寒”，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身医护人员运输、重点人群隔离转运、隔离酒店服务保障、社区志愿行动、捐赠爱心慰问品等战“疫”任务，到处都活跃着年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守生产一线，放弃

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降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能”。__提出的好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实，勇于担当，清正廉洁”。我们中国电力是建筑施工领域，刚才我们的青年朋友讲到了，我们有80%的青年面对着非常艰苦的环境，如果没有吃苦肯干的品质，很难成长为优秀的青年，我们这三位嘉宾奋斗的历程也证明了这一点。
三是有开拓进取、勇于承担的勇气。开拓创新、敢想敢干是青年人的特质。青年人在工作中不能墨守成规，要树立强烈的创新意识，开拓进取，敢为天下先。在成长的过程中，肯定不是一帆风顺的，肯定会遇到困难，遇到坎坷，我们在遇到困难时不能退缩，成功的重要因素之一是担当。无论天赋、能力还是教育，都比不上遇到责任时勇于担当。在我们建筑施工单位，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，不敢去担当责任，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。希望广大青年朋友要去争当优秀的青年人才，要向三位嘉宾看齐，要以他们为伍。
在我的工作历程中，我看到很多优秀的青年成长起来，有的是专业技术方面专家，有的是管理方面的领导者，他们都具有以上几个方面的基本特质。
下面，我谈谈如何成长为优秀的青年人才多数的中国电力青年都想成就一番事业，都想成为优秀的青年人才。我很赞赏嘉宾***的一句话：青年人要求进步是人生前行的动力，无可厚非，每一个青年朋友都应该积极要求进步。青年人都想发挥自己最大的人生价值，都想有机会作为、有所作为，都希望在成长的过程中一帆风顺，既不负企业所托，又不负家人所望。青年要想成为优秀的青年人才，有几个方面要高度重视，一是要加强学习、储备知识。学习是走向成功的金钥匙，我个人觉得学习的能力是一个人综合素质的基础能力，一个人的综合素质的高低更重要的是看学习能力的高低。在这个重要性的认识上，三个嘉宾的成长过程很好地作了诠释。
他们面对的有技术上的难题、有管理中的症结、有成长中的烦恼，他们都是在学习学习再学习的基础上取得了进步，取得了成功。广大青年要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活。要注重拓宽学习渠道，学习__理论和_重大方针政策，提高政治理论素养，这些学习对我们青年人来讲是要解决人生观、世界观、价值观问题，是总开关、总方向。要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高专业化水平和综合素质。
二是要求真务实、脚踏实地。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是_各项事业不断取得新胜利的根本保证，也是青年成长的关键因素。我们青年同志理想远大、需求多元，有时候可能会感觉组织上给的事业平台不够大、生活上关怀的不够多，可以理解。但是，作为青年人必须要一步一个脚印，朝着远大理想前进，才能到终点，切忌好高骛远，切忌浮躁，组织一定会给广大青年提供广阔的发展平台，但是作为个人要正视这个问题。
三是要有坚忍不拔的毅力和精神。三个嘉宾的成长经历以及无数成功经验证明，我们完成任何一项任务都要有毅力，往往我们都是在最后的坚持中取得成功的。青年在干事业过程中，在实现理想过程中，要坚持坚持再坚持，就会成功，毅力加决心，将无往而不胜。一个人信心满腹只是起步，请大家永远不要放弃自己的追求，经过几个星期、几个月、几年的不懈努力，就能克服一切困难达到目的地。四是要有大公无私奉献精神。要干事业没有奉献精神是不行的，尤其是在中国电力，我们三位嘉宾在这个问题上都处理的非常好，他们在家里可能无法尽到妻子、丈夫的责任，但是有家人的支持、同事的帮助，他们取得了成功。奉献是一种精神，奉献是一种修养，奉献更是一种责任。对青年而言，奉献既是一种高尚的品德，更是鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。
我经常会听到一些员工说， ……

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