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国企(集团公司)_建专题_课讲稿:新时代发挥国有企业_建职能的意义和进路

发布时间:2022/4/21 22:20:04 字数:9589
【提纲】一、新时代国有企业_建工作的重要意义。(四)加强国企_建是推进国家治理体系和治理能力。(五)加强国企_建是实现国有企业高质量发展的必然要求。二、新时代国有企业_建工作的职能与作用。(一)核心职能:_委的领导核心和政治核心作用。(二)保障职能:基层_组织的战斗堡垒作用。(三)基本职能:_员的先锋模范作用。三、新时代加强国有企业_建职能的进路。(一)紧紧围绕“一个中心”不偏离。(二)坚持两个“一以贯之”不动摇。(三)协调三个“无缝对接”不留白。(四)抓好“四支队伍”建设不松懈。(五)严把“五个关口”不疏忽。
国企(集团公司)_建专题_课讲稿:新时代发挥国有企业_建职能的意义和进路
_的十八大以来,以_同志为核心的_中央高度重视国有企业_的建设,围绕国企_建问题提出了一系列新观念新举措。加强国企_建是推动国企_建职能作用发挥的逻辑基础,而发挥好国企_建职能作用又为做强做优做大国有企业提供最根本的政治保障。因而,当前对新时代国企_建的职能作用进一步展开研究,对于以高质量_建引领企业高质量发展,实现“_建强、企业强”的战略目标具有重要的理论价值和现实意义。
一、新时代国有企业_建工作的重要意义
研究国企_建的职能作用发挥,首先无法回避的是关于加强国企_建战略意义的探讨。国有企业_的建设是_的建设在国有企业这类组织中的具体化,是多种因素逻辑综合的结果,具有必然性、实然性和应然性。国企_建是国有企业的“根”和“魂”,它为国有企业的发展指明了正确的政治方向。_总书记在全国国有企业_的建设工作会议上指出:“要通过加强和完善_对国有企业赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行_中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去’战略、“一带一路’建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们_赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力地位。较之_国家的国有企业,我国国有企业除了具有一般国有企业经济调控职能的共性特征外,还具有政治职能、社会职能、文化职能、生态环境保护职能,是五者有机集合的统一体。社会主义现代化强国的建设建立在高质量的经济建设、文化建设、政治建设、社会建设、生态文明建设的基础之上,因而如何协调国有企业五大职能使其能够更好地服务社会主义现代化强国建设,国企_建战略地位最有力的彰显,是加强国企_建的逻辑依据和内在规
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理能力
现代化的应有之义国企_建质量,关乎国家治理体系的完善和治理能力现代化水平的提高。从国企_建与国家治理之间的关系维度来看,国企_建体现了马克思主义执政_建设和国家治理的有机统一。作为执政_,中国共产_担负着治国理政的责任和使命,而执政主体的国家治理能力和现代化水平关乎社会主义事业发展的成败。国企_建作为执政_建设的重要组成部分,其主要任务之一就是“探索企业_组织怎样通过承担国家治理责任,在特定场域中发挥政_职能,完善政_权力实现的制度路径。从这个意义上讲,如何通过_建工作实现执政_现代国家建构的目标是国有企业_建工作的生成逻辑之一”。
(五)加强国企_建是实现国有企业高质量发展的必然要求
国企_建质量,关乎国有企业自身发展的质量。当前,在国际大气候和国内小气候的双重影响下,如何提高国有企业的自主竞争力以应对经济全球化、市场经济复杂化、社会转型困难化的冲击和挑战是国有企业迫切需要解决的现实问题;而国有企业如何避免市场经济的负面效应对其内部的腐蚀和_也是国有企业始终没有彻底解决的顽瘴痼疾;在全面深化改革背景下国有企业如何摆正企业与国家、市场与政府、_的领导与企业内部治理有效性的内在逻辑关系、协调企业内部职工分配问题以促进企业和社会的和谐发展也面临许多新的挑战。概言之,国有企业发展中应对一切重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大问题,皆离不开_对国有企业的坚强领导。
通过加强国企_建为企业的发展提供有力的政治保证、坚强的组织保障、强大的人才支撑,将国企_建的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业科学发展的制度优势,充分释放_建效能,真正发挥_建强、企业强的优势,以高质量的_建引领企业高质量发展。
二、新时代国有企业_建工作的职能与作用
国企_建“有何效能”是研究新时代国企_建职能作用发挥的重要内容,它主要回答新时代国企_建有哪些职能、怎样理解这些职能、制约这些职能作用发挥的中梗塞有哪些。新时代国企_建职能作用主要由以下三个部分构成:第一,_委的政治核心和领导核心作用;第二,基层_组织的战斗堡垒作用;第三,_员的先锋模范作用。三者之间,相辅相成,有机统一,须臾不可缺少、须臾不可偏废,共同促进国企_建效能的充分释放。
(一)核心职能:_委的领导核心和政治核心作用
_委的领导核心和政治核心作用是国企_建的核心职能,在三大职能作用体系中起着基础性、根本性、全局性作用。_总书记指出,国有企业_委“发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实”-。首先,把方向就是要牢牢把准国有企业的正确发展方向。国有企业作为国民经济的命脉,是我们_执政的经济基础,事关国家的政治经济安全,绝不能偏离社会主义方向,犯原则性、颠覆性错误。因此,坚定不移地把国有企业做强做优做大,最根本的政治保障就是要加强_的领导,引导国有企业在中国特色社会主义道路上不断前进,既不走封闭僵化的老路也不走改旗易帜的邪路。这也内在地要求企业重大问题的决策、涉及国家宏观调控、国家战略、国j-a全等重大经营管理事项,必须要先经_委决定之后,再由董事会、经理班子作出通过。其次,管大局就是要围绕企业的中心任务开展_建工作,_建工作要服务于企业的发展经营目标这个大局,而不是要事无巨细地干涉企业的生产经营。为此,要不断提高企业_建科学化水平,加强对国有资产的监管、促进国有资产的保值增值、提高国企经济实力和竞争力,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,切实把国有企业做强做优做大。
最后,保落实就是保证和监督_和国家的方针、政策在企业的贯彻执行,以巩固_在国有企业的核心地位。
当前影响国企_建核心职能作用发挥主要包括以下三个因素:其一,重生产、轻_建。在市场经济逐利本质的冲击下,生产经营的“显功”与国企_建的“隐功”不自觉地造成_的建设在组织设置、人员配备、运行机制、工作管理等方面让位于企业生产经营管理,也正是由于_委、企业领导_设置缺少制度的保障,造成_委的政治领导核心作用削弱,_委难以决策,职工管理权难以实现,经济标准掩盖了_建工作的缺失;其二,_的领导_和运行机制没有实现与现代企业管理制度无缝对接而衍生出负面效应。全面深化改革背景下的国有企业管理制度的改革,主要是借鉴_的现代企业管理制度。在_的现代企业管理制度中,其本身并没有_组织和职工代表大会。由于缺乏经验,在一些国有企业“老三会”和“新三会”之间矛盾突出,没有实现真正的无缝对接,不仅造成对_组织、群众组织权力和地位的忽视和弱化,而且也制约着_委政治核心和领导核心作用的发挥;其三,_委主体责任的缺失。在一些国有企业,不乏一些_委由于主体责任不强,造成政治领导力弱化、政策执行力软化、群众组织力退化等现象。
(二)保障职能:基层_组织的战斗堡垒作用
基层_组织的战斗堡垒作用是国企_建的重要方面,为核心职能的作用发挥提供强有力的制度载体、组织保障、人才支撑。_的基层组织是确保_的路线方针政策和决策部署能够得到贯彻落实的重要保障。_总书记在_的十九大报告中明确提出,要把“基层_组织建设成为宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。这句话科学界定了基层_组织战斗堡垒作用的丰富内涵。而要切实发挥好基层_组织的战斗堡垒作用,必须加强基层_组织建设。国企基层_组织是国企_建职能作用发挥的组织载体,其自身地位取决于贯彻、落实_在国有企业管理方针政策的现实需要,取决于落实_管干部、_管人才的现实需要,取决于教育、管理、监督国有企业_员队伍的现实需要,取决于密切联系职工群众、维护企业和谐稳定的现实需要。
事实上,现阶影响国企_组织战斗堡垒作用发挥的因素仍然复杂。新时代要推动国企_组织战斗堡垒作用的发挥必须要着力解决好以下几个问题:其一,着力解决在国有企业治理主体多元化的场域中,基层_组织权威的重建问题。其二,着力解决一些基层_组织弱化、虚化、边缘化问题。造成国企_组织弱化、虚化、边缘化的原因是复杂的,如现代法人治理结构对_组织组织权力的架空,造成_组织地位边缘化;基层组织设置不健全、覆盖面不广,尤其是在深化改革和拓宽国外市场的实践中,基层_支部设置与管理_、运行模式存在严重的不协调;较之公司的经营管理层,国有企业_组织在企业发 ……
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