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市2022年推进清廉医院建设实施方案

发布时间:2022/3/16 17:00:46 字数:3773
【提纲】一、总体要求。二、工作目标。三、重点任务。1、加强医院_政治建设。2、加强干部队伍和人才建设。3、加强纪律作风建设。4、重拳整治不合理医疗检查问题。5、重拳整治医药购销领域不正之风。6、重拳整治各类违法违规执业行为。7、重拳整治打击欺诈骗取医保基金行为。8、持续深化医药卫生_改革。9、提升医疗服务质量。10、规范经济行为。四、保障措施。
市2022年推进清廉医院建设实施方案
为认真贯彻市委、市卫健委决策部署,根据市纪委机关、市卫健委、市医保局、市市场监管局《关于推进清廉医院建设的实施方案》要求,制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以____思想为指导,深入_的_和__、_、_、_全会精神,坚持党对xx事业的全面领导,坚持以人民为中心,紧紧围绕清廉xxx建设目标,聚焦建设、改革和发展中的突出问题,努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院,为xx事业高质量发展提供坚强保证。
二、工作目标
到2025年底,医院党委领导下的院长负责制运行更加顺畅,落实管党治党主体责任更加自觉,公权力运行更加阳光高效,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系更加完善;现代医院管理的各项长效机制成熟定型,药品耗材购销领域和医疗服务环节不正之风治理有效,医疗服务行为规范有序,“看病贵”“看病难”问题得到有效解决;院领导班子崇廉拒腐防线进一步筑牢,党员干部政治、法纪、担当意识进一步增强,广大医务工作者职业操守和职业精神进一步树牢。
三、重点任务
推进“四
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违法违规使用医保基金等不合理检查行为,严肃查处一批典型案例。
5.重拳整治医药购销领域不正之风。开展高值医用耗材专项整治行动,重点打击购进使用无产品注册证、无产品合格证、过期失效高值医用耗材等行为以及滥用骨科、介入等高值耗材的不正之风。严格执行《医药代表备案管理办法》,坚决整治假借学术会议、科研协作、学术支持、捐赠资助等名义进行利益输送,对查实的医商勾结、商业贿赂、虚开发票、偷逃税款等违法行为从严从重查处。严格落实执行国家和省、市药品带量集中采购,促使药品价格回归合理水平。
6.重拳整治各类违法违规执业行为。持续开展非法医疗行为“清零”、违法医疗广告“清除”、医疗美容贷“清坑”、依法执业风险隐患“清雷”的“四清”专项整治行动,整治医疗市场环境。推进医疗服务智能监管系统、依法执业自查系统应用,落实医疗机构依法依规执业情况,做好医疗行业信用评价工作。
7.重拳整治打击欺诈骗取医保基金行为。严格执行《医疗保障基金使用监督管理条例》,持续开展专项打击欺诈骗保整治活动,严厉打击和查处违规违法使用医保基金的行为,重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为,常态化进行住院医疗费用审查,确保医保基金安全高效、合理规范使用。
(三)推进“优化治理促提升”行动,让院风更加清明
8.持续深化医药卫生_改革。把清廉医院建设融入医改工作全过程,保障公立医院公益性。推进落实“总额预算、结余留用、合理超支分担”等医保支付方式改革,建立科学合理的医保基金监管机制,全面落实国家基本药物制度,严格按比例优先配备使用基本药物。健全落实以公益性为导向的公立医院综合改革绩效考评机制,重点突出医疗费用控制、医疗服务性收入结构调整、服务效率、患者满意度等,考评结果与公立医院补偿经费挂钩。合理制定分配方案,完善医院内部绩效薪酬分配制度,健全以公益性为导向的绩效薪酬指标体系。
9.提升医疗服务质量。严格落实18项医疗_制度,指导规范医务人员医疗行为。建立大型医用设备检查适宜性点评制度,加强国家监控药物、抗菌药物、抗肿瘤药物、心血管类药物等使用情况监测,强化医疗技术准入、临床路径管理和卫生技术评估。
加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与实验室安全等重点技术、重点环节的质量安全监管,不断提高对医疗质量安全的监管水平。坚持医防融合、平战结合、中西医并重,持续深化紧密型医联体、医共体建设,加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局。严格落实分级诊疗制度,落实预约诊疗、远程医疗、医学影像、检验检查结果互认等制度,全市同级医疗机构间、紧密型城市医疗集团和县域医疗共同体内实现检验检查结果互认。
10.规范经济行为。加强预算绩效管理,落实预算绩效主体责任,对重大项目责任人实行绩效终身责任追究制,做到花钱必问效、无效必问责。加强成本与价格管理,规范收费行为,杜绝医院乱收费问题。加强政府采购管理,规范医院采购行为,不断完善采购工作管理制度体系。发挥内部审计监督作用,加大预算执行、经济管理、专项资金审计工作力度。
(四)推进“监督执纪优服务”行动,使医风更加清新
11.持续加强监督执纪工作。深化运用监督执纪“四种形态”,强化对院班子成员,尤其是“一把手”的监督、提醒。严格落实医疗机构、医务人员不良执业行为记分制度,将结果综合运用到等级医院评审、医院绩效评价、重点专科遴选、执业行为积分、职务职称晋升等考评体系中。落实医疗卫生机构信用等级评价,畅通监督举报渠道,强化社会监管。
12.推进权力运行公开透明。严格落实领导干部任职交流回避和关键岗位轮岗制度,健全对关键岗位、中层及以上干部的日常教育管理机制,加强对关键岗位和人财物的事前审批、事中监督、事后考评,确保权力运行公开透明。深化卫生健康服务“阳光工程”建设,严格落实党务公开、院务公开等相关制度规定,保障党员和职工的知情权、参与权、监督权。
13.严惩腐败和不正之风行为。严查滥用职权、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为,重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为,做好处分执行和以案促改“后半篇”文章,达到“查处一个 ……
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