2022年度银行行长五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

2022年度银行行长五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照xx银行党委关于召开2022年度民主生活会的通知要求和计划安排，作为银行行长，我认真参加集中学习研讨，在认真学习__在__民主生活会上重要讲话精神的基础上，以弘扬伟大建党精神，坚持_百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，带头贯彻落实__重要指示批示和_决策部署的实际，结合省、市教育局党委书中心工作，逐项对照"五个带头"重点方向，即对照深刻感悟"两个确立"的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么的发展思想等五个方面及_态履责情况进行深入查摆和剖析，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
（一）积极主动地加强政策理论学习。我通过带领全行党员干部集体学习和个人自学，对_精神、___思想、_系列重要讲话、上级党委政府的重大决策部署等相关内容进行全面系统的学习了解和把握，进一步丰富了自身的理论知识，提高了政策理论水平。
（二）充分发挥责任意识和担当精神。我积极发挥行党组的_作用和领导干部的带头作用，宣传和引导全行党员干部认真贯彻执行_的决策部署，把讲政治、讲规矩、讲纪律始终放在首要位置，强化责任和担当意识，将省行的各项决策措施不折不扣地贯彻落实到位。我将切实增强政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，坚持

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实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥联系职工群众密切的优势，自觉"进群入群"，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注重加强党对xx工作的领导，把_领导贯彻到xx行权履职全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动xx工作，做到xx工作与市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时对_的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。
对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。
（三）在学习_的_精神方面一是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会__精神，但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足，一定程度导致贯彻落实存在"温差""落差"现象。二是思考谋划不够。站位全局_的_精神思考谋划不深入，调查研究不够深入，深入基层、企业了解需求想法不够经常，解决基层急难愁盼力度不够。
围绕"十四五"开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究较少，特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题，带头分析问题症结不足，提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，能力水平有待进一步提升，融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多，缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实_经济工作会议和省党代会精神。比如，主动融入全省xx建设的创新举措不多，开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆，具有特色的改革经验不多。
（四）在贯彻落实_决策部署和省委要求方面一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题，对_和省委重大决策研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行_和省委的决策部署，但完成上级交付任务，比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展"规定动作"，"自选动作"偏少，导致执行效果不尽理想，站位_和省大局，为x市的发展贡献作用有待加强。
三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于__重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主义"思想，更多地考虑地方的利益，站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。
(五)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。对_态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把_态工作作为一项软任务，存在"重业务、轻思想"的工作倾向，对_"党管_态"工作要求落实不够到位，抓_态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握_态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与_发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升_态工作能力水平，没有真正将_态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管_态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和_态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不够到位。(六）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任"一岗双责"落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上;二是运用"四种形态"还不够准确，对如何让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实_八项规定精神、坚决反对"四风"方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打"擦边球"现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。
四、产生问题的缘由
分析上述问题的存在，分析缘由主要还是在于"三个没有":第一，思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态进展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱 ……

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