税务局2021年落实全面从严治党主体责任情况报告

税务局2021年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，在地方政府党委和市局党委的坚强领导下，某税务局以开展党史学习教育为抓手，坚决落实全面从严治党工作部署，全力构建“六位一体”全面从严治党新格局，为圆满完成各项工作任务提供了坚强保证。
一、履行主体责任情况
（一）切实强化政治担当。一是夯实“第一责任人”责任。党委书记亲自主持定期召开党建工作领导小组会议，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
对全面从严治党主体责任，由领导班子集体研究、梳理分解，确保把政治责任抓牢抓实。二是制定常抓常管制度。制定《2021年全面从严治党工作要点》、《2021年全面从严治党工作重点任务分工表》、《全面从严治党主体责任和监督责任清单》，为一级抓一级、层层抓落实明确时限和要求。在月份工作例会上，要求各个部门既汇报税收工作，又汇报全面从严治党工作，敦促各部门把全面从严治党各项工作抓在平时、抓出成效。充分运用党建云平台，进一步压实党建工作责任。三是以身作则严守规定。严格落实民主集中制，健_委议事规则，执行“三重一大”集体研究、“一把手”末位发言和重大事项请示报告等制度，班子的团结力、执行力和责任力不断增强。以普通党员身份认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生

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工作主动权，此项工作被市委办考核为“优秀”等次。
三是紧抓主题教育不放松。对主题教育进行评估测评和整改落实情况“回头看”，对整改落实和专项整治任务情况逐项开展自查自纠，有效巩固主题教育成果。
（五）抓好党员管理，推动干部队伍建设。一是严管善待强化党员监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，深入细致做好干部思想政治工作，定期开展机关作风纪律和窗口单位税风税纪抽查检查，制定《机关工会慰问制度》，认真落实带薪休假、健康体检、生日祝福、生病慰问、节日福利等关怀机制，维护好干部职工合法权益。二是强基提质激励干部担当作为。稳步有序做好干部职务职级晋升工作，晋升职级人次。开展职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”、综合知识竞赛和支部书记抓党建“大学习、大练兵、大比武”活动，举办各类培训期，培训干部人次。
打造以“_税务系统先进集体”税务分局为平台的青年干部实践锻炼基地，成立市局机关青年干部理论学习小组，举办青年理论讲堂期。三是转变作风营造良好发展氛围。广泛开展党员联系服务纳税人缴费人、解决问题在一线、业务骨干现场答疑等活动，帮助纳税人缴费人办实事、解难事。积极推行“八个办”举措深化不动产登记办税便利化工作，联合相关部门实现信息共享和网上办税，此项工作走在全省前列，获得纳税人广泛好评。
（六）抓好机制建设，推动党建达标增效。一是条块结合抓党建。认真落实新“纵合横通强党建”机制体系，加强与地方党委政府的沟通协作，建立定期走访机制，开展走访汇报余次。深入开展“基层党建规范提升年”和“模范机关”创建工作，配齐配强名纪检委员，推行“党员责任区”“党员先锋岗”“党员积分量化管理”等特色支部工作法，开展“三亮三比三争创”活动，举办庆祝建党99周年系列活动。
市局机关党委在市委直属机关工委组织的年度工作考核中被确定“优秀”等次，同时被评为20-20年度先进基层党组织，并通过机关党建示范点创建验收；全系统个党支部全部通过地方党工委标准化党支部工作考核验收达标。二是上下合力抓创建。全力做好疫情防控和_文明单位复查验收工作，干部职工为支持疫情防控捐款万元，成立支志愿服务队，积极参与创建_文明城市入户宣讲、承诺践诺、“包帮周”、“逢六上街”等志愿服务活动，投入服务余人次，次入选全市“包街”“包帮”活动红榜单。
（七）抓严监督执纪，推动作风纪律建设。一是坚决加强作风建设。认真落实_八项规定精神，深入开展违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，组织各支部召开“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，严格执行重要节点提醒、节假日遵规守纪报告制度，发送廉政短信提醒次，出具各类廉政意见回复1人次。二是坚决加强监督执纪。
定期组织警示教育活动，观看警示教育片，进行集体廉政谈话，举办法制讲座和《政务处分法》知识测试，开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，对疫情防控、脱贫攻坚、职级并行等年度重点工作进行全程监督，处置问题线索件，对人进行廉政约谈。市局领导班子和主要负责人在20年度全市党风廉政建设责任制考核中均获“好”等次。
二、存在的问题和不足
一是主体责任传导落实还不够到位。个别领导干部谋划全面从严治党工作的思路还不够清晰，对党建工作安排部署多，监督落实不够；有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，未能对分管部门进行经常性的督促指导；支部书记多数分管业务工作，抓党建工作投入精力不足，个别支部书记党建“第一责任人”的作用发挥得不够充分。二是理论学习和思想教育还不够深入。部分党员干部对__社会思想和_理论政策在学懂弄通做实上还有差距，学思践悟的深度和成果转化的程度不够；部分党支部安排工作多，思想见面少，对党员干部的思想动态把握不够准确，谈心谈话针对性不强，解决党员思想问题的方法不多。三是干部队伍作风纪律还不够过硬。部分党员的党性意识和纪律规矩意识不强，干事创业精气神弱化，工作能力不足、作风散漫的问题依然存在；对干部职工“八小时”之外作风建设及遵纪守法情况还缺乏行之有效的管理手段。
三、整改措施和下一步打算
一是持续加强政治建设，不断深化“两个维护”。坚持以__社会思想为指导，认真贯彻落实_重要指示批示精神和_、_决策部署，认真学习贯彻《_印发的《关于加强_政治建设的意见》，坚定政治立场，严明政治纪律，坚决做到“两个维护”，聚焦“四力”要求，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。
二是持续压紧责任链条，不断促进 ……

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