【提纲】一、工作思路。二、工作举措。（一）切实推进企业民主管理。二是积极_，认真参与审议了涉及员工利益有关制度。三是源头参与企业的重大决策，把员工的建议、意见融入到公司的经营决策中。（二）强化班组安全文化建设。（三）圆满完成企业退休人员社会化管理工作。一是提早准备。二是群策群力。三是主动作为。（四）新冠疫情防控工作有效开展。三、工作亮点。（一）提前完成企业退休人员社会化管理工作。（二）顺利稳妥解决了员工的转岗安置。（三）改进工作作风，提高服务员工的质量。四、工作成效。（一）员工权益保障有新提升。（二）民主管理有新提升。（三）文体活动效果有新提升。
集团公司工会交流发言稿材料
_新作为新提升--集团公司工会交流材料
今年以来，针对企业深化改革、港区转型升级等影响因素，围绕建设目标和企业生产经营管理工作中心，通过加强企业文化建设，团结全体员工，做好桥梁作用，关心、服务员工_，努力提高员工综合素质，扎实抓好各项工作，为公司发展贡献力量。
一、工作思路
以____思想和中国工会十七大精神为指导，以主题教育为引领，坚定不移地拥护中国_的领导，以“坚守初心创一流_____再出发”为宗旨，坚持服务员工，发挥工会组织作用。我们通过加强企业文化建设，团结全体员工，努力提高员工综合素质，为公司发展贡献力量。
二、工作举措
（一）切实推进企业民主管理。一是在今年一季度
疫情缓解
理工作。针对老企业，退休人员3000多名、居住地分散、移交工作涉及面广、退休人事档案存放久远、资料整理完善任务重等困难，工会面对工作压力，迎难而上，按照职责分工，落实牵头责任，认真组织抓落实。
一是提早准备。一月份，公司成立工作领导小组，落实职责分工，按照市对退休人员社会化管理信息资料的要求，及时组织专业技术人员进行攻关，整合有关数据，使退休人员的手工填表、数据录入变成对已有信息的校对，减轻退休人员填表负担，得到退休人员的赞同。
二是群策群力。从下属公司抽调业务骨干，组成现场工作小组，建立了多个微信群，开展线上线下信息核对，提高工作效率，至6月中旬，我们完成全部退休人员个人信息核对。
三是主动作为。积极协调企业行政与市区两级政府部门联系，建立畅通的沟通渠道和友好合作机制，及时通报公司工作方案与进度，了解政府部门工作动态，协商移交流程和细节。分十批次与6个区签订企业退休人员社区管理服务协议书，九月底，全部退休人事档案移交地方，党员组织关系顺利接转。
（四）新冠疫情防控工作有效开展。一是贯彻“疫情就是命令，防控就是责任”，保障员工身体健康，工会积极宣传预防新冠肺炎，通过微信公众号、防疫专刊、电话会议、微信推送与交流等形式，认真传达抗击新冠肺炎疫情有关精神。二是在抗击新冠肺炎疫情及复工复产的关键节点上，工会及时慰问奋战在一线的职工，送上急需的口罩、洗手液、抗菌凝胶等防护物资。三是针对疫情防控急需资金投入，公司工会经费给予了大力支持，采购相关物资，加强了现场生产单位疫情防控。四是针对使用常规测温仪测体温存在近距离、面对面被感染的风险，“劳模创新工作室”技术人才开展自主开发，研发了加长版的测温仪新产品，用于现场实际操作应用，增加了检测人员的安全距离，提高了使用者安全防护的作用。
三、工作亮点
（一）提前完成企业退休人员社会化管理工作。在总部、公司领导的大力支持下，公司提前谋划部署、员工群策群力、提前完成退休人员社会化管理移交工作。
（二）顺利稳妥解决了员工的转岗安置。作为国有企业，我们有着承担社会责任的职责。在停产转型的严峻形势下，一方面，我们通过积极主动的宣传，尊重员工对企业现状的知情权，及时消除员工的茫然失落感，稳定员工的情绪，另一方面，采取积极的举措，维护职工的合法利益，保证队伍的稳定。经过多方细致的工作，300多人的转岗安置做到了业务平稳过渡，机构顺利合并，人员合理使用的效果。
（三）改进
工作作风，提高服务员工的质量。经过精心筹备，食堂由外包改为自营，组建厨师团队，严把食材采购关，不断积累经验，追求质量与安全，让员工吃得饱、吃得好，胃饱了，心就暖了，员工的工作热情更高了。
四、工作成效
（一）员工权益保 ……
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