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住建局党组书记2021年度落实党建工作责任制述职报告

发布时间:2021/11/22 8:33:08 字数:3565
【提纲】一、提高政治站位,落实基层党建工作主体责任。(一)坚持思想引领,夯实党建工作基础。一是做到自觉同_保持高度一致。二是全面推动____思想进基层。三是大力发挥X作用。(二)强化政治功能,完成党建重大任务。一是扎实推进乡村振兴工作。二是全面开展X专项斗争。三是宗教问题治理。四是加强城市基层党建。五是国有企业脱钩改制深化改革工作。(三)认真履职尽责,全面落实从严治党。一是实行党建工作责任目标管理。二是指导基层党建工作措施得力。三是加强党员管理严把入口关。(四)抓好推进落实,促进巡视问题整改。一是着力抓领导、督促再给力。二是着力抓具体、防止空对空。三是着力抓实效,做到高质量。二、坚持反腐倡廉,认真履行党风廉政建设主体责任。(一)认真履行职责。一是落实党风廉政建设主体责任。二是认真履行“一岗双责”。三是加强廉政教育和监督。(二)带头执行纪律。(三)严格廉洁自律。一是坚决做到廉洁自律。二是严格落实_八项规定精神。三是深化“以案促改”活动。三、强加组织领导,落实_态工作主体责任。(一)全面持续加强阵地建设管理。(二)定期研判_态领域情况。(三)牢牢掌握网络_态主动权。四、查找存在的主要问题。(一)理论学习不够深入。一是理论学习仍存在重形式、轻成效的情形。二是学用结合不够紧密,指导实际工作
住建局党组书记2021年度落实党建工作责任制述职报告
2021年,在市委、市政府的正确领导下,我作为住建局党组书记,把抓好党建作为最大政绩,坚决扛起管党治_政治责任,扎实推进党风廉政建设,认真落实_态工作责任制,促进局党建工作全面发展。现将一年来党建工作责任落实情况报告如下:
一、提高政治站位,落实基层党建工作主体责任
(一)坚持思想引领,夯实党建工作基础。一是做到自觉同_保持高度一致。认真学习__全会精神和_系列重要讲话精神等系列理论知识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。二是全面推动____思想进基层。通过形式多样的学习活动,提高党员干部思想认识。我局获得市委宣传部组织的的__全会精神知识竞赛第一名殊荣。三是大力发挥X作用。制定方案,设置场地,全年开展活动X次。为帮扶村投入约X万元安装XLED电子显示屏和彩色打印机等。
(二)强化政治功能,完成党建重大任务。一是扎实推进乡村振兴工作。选派优秀的的干部担任驻村第一书记。党组召开X次会议研究解决帮扶问题,个人先后X次到X村
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市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,重点工作亲自部署、协调和督促落实。带头签订和落实党风廉政建设责任书。三是加强廉政教育和监督。加强党风党纪和廉洁从政教育,结合廉政考核情况进行廉政点评,对排名后三位的单位领导进行廉政约谈。
(二)带头执行纪律。严格执行_各项纪律规定,防止手中权力商品化、庸俗化,自觉接受监督,做到勤政廉政,带头签订承诺书,抵制“帮圈文化”,真正做到仰不负党、俯不负民。
(三)严格廉洁自律。一是坚决做到廉洁自律。自觉带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定,加强对亲属和身边工作人员教育管理,自觉接受群众监督。二是严格落实_八项规定精神。在全局系统贯彻执行_八项规定及相关规定,结合实际制定措施并注重落实。三是深化“以案促改”活动。通过身边人原建设工程招标办主任徐利杰违法案件,列出问题清单,积极开展局系统风险排查整改工作。
三、强加组织领导,落实_态工作主体责任
(一)全面持续加强阵地建设管理。坚持把_态工作同局重点工作同安排同部署,把_态工作纳入党建工作责任制,认真落实党组书记_态工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责。
(二)定期研判_态领域情况。先后X次召开_态领域斗争再教育活动座谈会,大力宣传党和民族的宗教政策,提高党员干部职工对开展_态领域斗争活动工作必要性的认识。
(三)牢牢掌握网络_态主动权。做到亲自抓网络_态安全,坚决抵制网络和社会上的各种_态错误观点,对一些_态苗头性问题做到早预见、早发现,早整治。X月份,邀请专家对局X余名党员干部进行专题培训。
四、查找存在的主要问题
(一)理论学习不够深入。一是理论学习仍存在重形式、轻成效的情形。有时仅通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原原本本的进行系统学习,缺乏系统学习、深入思考、学以致用意识。二是学用结合不够紧密,指导实际工作不够。存在为完成任务而学习现象,学完就束之高阁,没有真正把理论学习与思想改造、与武装头脑、与提升境界、与增强能力紧密结合起来,导致一定程度的学用脱节问题。三是创造性抓工作落实不够。结合实际学习_、省委和市委决策,有时理解不够迅速、不够透彻,创造性地抓落实不够。四是党性锻炼有所放松。随着年龄的增长,潜意识里放松了自我改造和提高,作为党员的荣誉感不再那么强烈了,参加党组织生活积极性不够,向党组织汇报思想主动性不强。
(二)工作作风不够扎实。一是务实精神不足,深入基层调研不够。深入一线调查研究工作不够深入,深入基层少,多是通过听取汇报来了解部门工作和项目进展,对面上的工作了解的多,对城市建设中深层次的问题研究的少,针对性解决问题的对策也相对较少,有时有脱离群众的现象。二是主观能动性不够,创新能力不足。有求稳的思想,缺乏创新精神和“担当”勇气,对工作中的新工艺、新材料、新知识、新政策学习研究不够,工作中凭老经验、_惯、老方法的多。比如海绵城市建设、综合管廊建设等方面,虽然做了不少工作,但仍感到创新不够,进度不快。三是进取精神有所懈怠。工作上有时满足于现状,缺乏持续进取精神,个别工作做的不实、不深、不细。
(三)管理工作不够严格。一是对党员干部教育管理不严。作为单位主要领导,在管理上存在着宽软现象,有标准不高、要求不严、协调不到位现象,对班子成员落实“一岗双责”方面监管不到位,存在有个别成员业务工作抓的多、其它工作抓的少的现象。二是长效机制建设还不到位。比如在建筑工程质量安全管理上,出台了不少制度措施,但监督、建设、施工等各方面都存在执行不坚决的现象,安全事故也时有发生。工地施工扬尘问题的长效管理机制还没有完全建立起来。三是行业管理不够规范。建筑市场准入制度不完善、程序不够规范。招投标过程中仍然存在随意肢解工程发包、不履行施工合同、资质挂靠等现象,以及监管不严格、 ……
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