_支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施2篇

_支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施2篇
当前xx县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题
一是对_建工作认识不够。
相当一部分机关_组织主要领导对_建工作认识不够到位，对于单位_建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞_的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，_务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在_务工作上花费过多的精力。
二是基层_组织工作开展力度不够。
_的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层_组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层_组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些_员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对_员的教育、管理、监督不够，_组织管理_员的意识不强，致使少数_员放松了思想改造，_的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层_组织班子作用发挥不够。
一方面县直机关_组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及_建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻

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立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成_和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关_建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产__和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关_建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强_务干部。配备一定数量、素质较高的_务干部，是做好机关_建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强_务干部。对不适应做_务工作或工作平庸、能力一般的_务干部，要建议部门_组调整分工，予以摒弃。对做_务工作较短，工作业务不很熟练的_务干部，应加强培训，提高他们从事_务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的_务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他_务工作者抓好机关_建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关_建工作规范化。机关_建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级_组织要把机关_建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好_务、业务两个结合，实行“双目标管理”。
机关_组织要按照上级_委整体布局，制定和完善《_支部工作目标管理细则》和《_员目标管理细则》，对_支部和_员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证_员，特别是_员领导干部能够按时参加组织活动，要实行_组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层_组织的战斗力。要积极培养机关_员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关_员的主体作用，是加强机关_组织建设的根本。要高度重视_员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲_性、重品行、作表率”等主题教育，使_员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
_支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层_支部和_员存在的突出问题的通知》，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。
一、整改目标认真抓好省委关于基层_建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层_组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级_组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层_组织服务意识更强、_员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层_组织工作成效更优。
二、存在的主要问题
1、部分领域_建工作比较薄弱。机关_建方面，存在“灯下黑”的现象，部分_员领导干部的_委(_组)意识不强，抓_建工作的主动性积极性不高;部分单位开展_建活动不经常，_员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织_建方面，_的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织_组织覆盖率仅为xx%，没有达到上级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为xx万元，村干部年人均工资仅为xx万元，运转比较艰难。全市基层_务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展_员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展_员的问题。有的地方农村_员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层_组织“三会一课”、民主评议_员等组织生活制度坚持不够、流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职_员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。
7、村级集体经济欠账较多。全市只有xx%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有xx个。全市还有xx%的村背负历史债务。
三、整改措施下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层_建工作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好基层_建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。
1、强化管_责任。重点督促县乡两级_委书记落实管_责任，推动建立县乡_委书记抓基层_建工作责任清单，完善履行基层_建工作责任评价体系，强化评价结果运用。
整改时限：xx年xx月底前
2、加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。
整改时限：xx年xx月底前
3、抓好队伍建设。推动各级_委组织部 ……

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