国资委党委书记2021年度抓基层党建工作情况述职报告

国资委党委书记2021年度抓基层党建工作情况述职报告
根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆的问题，抓紧制定解决措施，抓好整改提升。一是制定党建年度计划和责任清单，把党建工作纳入企业考评体系，层层压实责任。二是深入企业开展调研，落实廉政谈话制度，加强与党员干部职工的交流。三是拓宽抓党建工作的思路和办法，开展XXX主题党日等活动，加强党组织的凝聚力、战斗力。四是坚决落实“两个责任”，开展“以案促改”工作，深入推进党风廉政建设。
二、履职情况
今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，主持召开党委会XX次，对

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销售方面发挥积极作用，国企责任彰显。
（四）强化党建引领，落实重点工作。一是坚决防范化解重大风险，积极向市委市政府主动汇报，争取支持；依法依规清收债权，想方设法盘活资源，市场化融资，努力破解难题。地区国投公司有序化解到期债务XXXX万元，提前偿还拖欠民营企业中小企业账款XXXX万元，提前完成化解任务。二是聚焦主业抓好经营，积极拓展渠道，签订农产品订单，销售干鲜果XXXX吨，建成景区农产品销售点XX个，完成XX个项目申报工作。现代农业抢抓机遇，开展淡水养殖，水产苗种场完成增值放流任务XXX万尾。XXXX棚改项目全面建成，交付使用。三是起草国资委权力和责任清单，推动国资监管向管资本转变。发挥财务公司作用，加强企业财务监管。加大企业债务依法追偿力度，做到应诉尽诉，切实维护国有资产权益。四是深化国有企业改革，国有企业退休人员社会化管理工作全部完成。
三、存在的问题及原因
一是监管企业党支部领导力需进一步加强。党支部书记兼职较多，支部成员党建工作能力不强，以党建指导和推动企业改革发展的能力不够，党建工作在适应从严治党新常态、落实国企党建任务方面仍有距离。二是党建工作质量还需提高。个别党支部活力不强，在开展工作时满足于完成任务，未按照要求高质量抓落实，工作亮点不多。三是持续净化国有企业政治生态任务依然艰巨。诸多历史遗留问题处置复杂，风险评估、应对、处置等防控的制度还不健全。
存在以上问题的主要原因：一是传导压力还不够。抓企业党建的责任感、紧迫感和使命感还需进一步提高，推动党建责任存在压力递减情况，个别党支部书记抓党建的责任意识不强，被动应付，投入精力较少。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和国资国企实际开展创造性实践不够，对_关于加强和改进国有企业_建设的要求研究不够，领会还不深入。三是对国有企业的重点领域、重要岗位、关键环节在权力运行中风险漏洞分析研究的不够，敏感性有待提高。
三、下一步打算
（一）强化责任落实。进一步加强_全面领导，加强支部建设。注重示范带动，认真履行党建工作职责，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。
（二）夯实基层基础。深入贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例》，不断强固国有企业“根”和“魂”， ……

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