市（县、区）委组织部2021年工作总结

市（县、区）委组织部2021年工作总结
2021年，市委组织部在市委的正确领导和**省委组织部的关心指导下，坚持以以____思想为指导，深入贯彻__关于_建设和组织工作的重要论述，认真落实__建设总要求和__组织路线，深入学习贯彻**省委*届*次、*次（全委）扩大会议、第*次党代会、组织工作会议和市委(扩大)会议精神，以_政治建设为统领，突出抓好领导班子集中换届这一中心任务，重点开展县乡换届、干部队伍建设、干部教育培训、基层组织建设、远程教育、党建业务、自身建设等工作，履职尽责、担当作为，奋力开创全市组织工作新局面。
一、强化领导，精心组织，县乡换届工作圆满完成
把县乡换届作为组织工作重中之重，举全部之力，精心组织，周密谋划。制定下发县乡换届工作安排意见、工作方案及流程图，严格按照工作程序，实施完成县乡班子换届综合考察，提出了符合政策规定、结构合理、搭配科学的换届人事安排方案。在全省率先完

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高考察工作的真实性、准确性。落实党政领导干部任职交流规定，结合班子结构需要，对73名县处级干部实行平职交流。落实干部任职回避交流制度，对**名县委书记、**名县长、**名县（市）纪委书记、监委主任、**名县（市）组织部长和**名县（市）法院院长、检察院检察长均实行异地交流任职。坚持“从基层一线选拔优秀干部”的用人导向，注重在疫情防控、抗洪救灾和乡村振兴基层一线等重大任务中考察干部，提拔在教育、科研、医疗等事业一线工作的干部。县（市）换届期间，新任班子成员中乡镇党政正职占**%。严把推荐提名关、考察识别关、酝酿决定关和任前公示关，结合县乡换届选举工作，选任干部***名。
完善干部综合考核评价体系，结合年度考核，提醒诫勉谈话**名，免职改任非领导职务**名。派员参加县市委研究干部任免会议**次，审阅***余名干部调整考察实录制材料。落实群众“知情权、参与权、选择权、监督权”，充分尊重群众意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数群众公认的不列为考察对象，在2021年后备干部集中调整中，在群众推荐的基础上，从近期能进班子和中长期后备两个层面，按照1:1的比例，分类建立正县级、副县级、公检法正职、县级非领导职务、可中远期培养的后备干部队伍库。加强干部管理监督，严格落实干部约谈和任前谈话、经济责任审计、出国（境）管理等制度，约谈干部***名，任前谈话***名，委托审计干部**名，受理举报件**件。抓好公务员法及相关配套制度的贯彻落实，加强公务员管理工作，新招录公务员***名，通过调出、辞去公职、辞退、开除、退休等方式退出公务员队伍人员***人，为***余人次公务员的调整、调动办理相应的行政和工资审批手续。
三、创新方式，强化培训，干部教育培训工作统筹性、针对性、时效性
进一步增强按照教育培训*****要求，统筹规划，科学安排，先后完成_、**省各类县处级以上领导干部调训***人；组织举办市委党校各类主体班次**期，培训干部***人。升级改造干部网络考学系统，为提升全市县处级及其后备干部网络在线学习效果创造了更好的条件；创新开办每月一期“党课开讲啦”学习活动，先后从**大学、***大学、**理工大学等国内知名高校聘请*名教授专家讲学，集中培训干部*万余人次。按照市委安排，集中选派*批***名党政干部赴***市学习培训，有效整合了干部教育培训资源；充分利用基层党校建设项目资金，协调完成市干部培训综合楼、**县委党校教学楼建设，改善了市县党校教学条件和工作环境。
四、突出重点，破解难点，基层组织建设扎实推进扎实完成
村“两委”换届工作，调整村（社区）党支部书记***名、村“两委”其他成员***名。集中精力抓好发展壮大村级集体经济项目落实，提前完成**省委、市委下达的任务，采取“以奖代补”方式，奖励县乡发展壮大村集体经济资金***万元，消除“空壳村”和经济薄弱村，村集体经济收入均达**万元以上，受到**省党委组织部的通报表扬。
巩固农村（社区）_建设。出台村干部绩效考核暂行办法和到村任职高校毕业生管理暂行办法，加强了村干部的跟踪服务管理。筹资***多万元，全面落实社区阵地建设任务。
扎实推进园区_建设，扩大党群组织、党群工作覆盖面。
加强非公有制企业和社会组织党建工作，探索推行非公企业党建“贴心”服务模式。大力推进构建城乡统筹基层党建新格局。通过村社共建、村企联建、社企联建、机关和村共建、村村联建等形式，落实“七个统筹”工作，推进不同领域党建工作的融合与共建。
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