【提纲】一、工作回顾。(一)认真履职担当,巡察工作主体责任全面落实。(二)坚守政治定位,巡察发现问题更加精准有效。(三)强化成果运用,震慑遏制治本作用持续增强。(四)积极探索实践,综合监督平台作用日益凸显。(五)注重自身建设,巡察队伍整体素质不断提升。二、问题不足。三、实践启示。四、下步打算。
业领域重要指示批示、_和省委重要决策部署、市委和区委(县委)有关工作要求等情况作为巡察重点,结合被巡察党组织职能职责、工作特点,深入查找政治偏差,精准发现问题,督促各级党组织和党员领导干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动全面从严治党在基层有效落实。20XX以来,巡察全区各级党组织XX个,发现问题XX个,移交问题线索XX条,深入查找发现了基层党组织在管党治党中的一些薄弱环节和突出问题,查处和整治了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题,有力地推动解决了一些基层党组织和领导干部“两个责任”不落实、作风建设不到位等问题,有效地发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用,巡察利剑威力进一步彰显。
(三)强化成果运用,震慑遏制治本作用持续增强。区委(县委)高度重视巡察成果运用,把用好巡察成果作为加强和改进巡察工作的重要环节,加强统筹领导,完善成果运用体系。区委(县委)主要负责人听取各轮巡察情况
汇报,旗帜鲜明点人、点事、点问题,对成果运用作出明确指示,要求区委(县委)和区政府分管领导、机关职能部门担起责任,加强督促指导,统筹推动解决分管部门、分管领域存在的突出问题。区委(县委)巡察机构认真梳理和深入分析共性、规律性问题,针对巡察发现的共性或比较突出的个性问题形成专报XX份、通报XX份、建议书XX份,提出意见建议XX条,及时抄送区委(县委)、区政府分管领导和机关职能部门,为深化改革提供问题导向参考。建立约谈机制,区委(县委)“五人小组”成员针对巡察发现领导班子不团结、重点工作推进不力、单位氛围不和谐、矛盾问题集中突出等问题,先后对X个被巡察单位党组织主要负责人进行了约谈,提出具体整改要求,压实主体责任。领导小组成员参加各轮反馈,向被巡察单位党组织主要负责人严肃传达区委(县委)主要领导在听取巡察情况汇报时的讲话精神,要求被巡察党组织主要负责人签收反馈意见,落实整改责任,限期报送整改情况,并及时向党内通报、向社会公开,主动接受广大干部群众和舆论监督。不断完善和改进巡察反馈和整改工作,建立巡察反馈问题台账,规范线索移交,加强跟踪督办。20XX年在全市率先建立并实施巡察整改中期联动督导机制,先后对XX家单位和XX个村(社区)党组织开展中期督导,及时通报问题XX个,提出督导建议XX条,帮助理清思路,防止整改偏离方向,督促被巡察党组织切实压实责任,提高整改实效,扎实做好“后半篇文章”。截至目前,本届区委(县委)巡察反馈的问题已整改XX条,整改率达XX%,移交的问题线索已办结XX件,办结率达XX%,给予党纪政纪处分和组织处理XX人,累计挽回各类资金XX万元,建立完善各类制度机制XX余项,巡察成果得到充分运用,有力地发挥了震慑遏制治本作用。
(四)积极探索实践,综合监督平台作用日益凸显。充分发挥巡察贯通党内监督和国家监督各个环节独特的系统作用和组织优势,以巡察带动其他监督,积极探索推动巡察与其他监督的有效衔接,形成监督合力。X年来,区委(县委)巡察机构加大与区纪检监察机关、区委(县委)组织部门、宣传部门及有关区直机关职能部门协作配合力度,形成了相对完善的“巡前信息共享、巡中力量支援、巡后监督跟进”等协作机制,出台《XX区关于进一步深化巡察与审计工作协作配合的实施意见》推动巡察监督与审计监督更深层次融合,有力地提升监督效能。通过优化完善巡察问题线索移交及优先办理、巡察共性问题通报、巡察整改联动等机制;建立书记专题会交办事项通报机制,及时向巡察整改日常监督部门和机关职能业务部门通报书记专题会交办的重要事项,增强巡察整改工作严肃性,强化日常监督,推动交办事项有效落实;推行《XX区委(县委)巡察整改效果评价试行办法》,全面、客观、准确评价巡察整改落实效果,使巡察整改体系有效闭合,有力地确保了巡察问题线索办理有结果、查处有震慑,问题整改有落实、日常有督导,整改成效有评价、成果有运用,为与其他监督紧密衔接提供了稳定可靠的综合平台支撑。
(五)注重自身建设,巡察队伍整体素质不断提升。区委(县委)巡察机构高度重视_建设和巡察干部队伍建设,认真落实
党建工作责任制,把党小组建在巡察驻点,积极开展“双学”活动(学习新思想和上级决策部署;学习巡视巡察业务和党内法规制度)和参加区纪委监委党支部主题党日,扎实推进“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导巡察干部提高政治站位,坚定理想信念,忠诚履职担当。建立巡察干部选拔机制,出台《_XX区委(县委)巡察组人员选配办法》,着眼专业特长优化配强巡察队伍,使巡察监督与被巡察单位业务联系紧密,提高发现问题能力。坚持教育在前、提醒在前、挺纪在前,加强巡察干部日常管理监督,出台《XX区委(县委)巡察工作内部管理制度规范》《XX区巡察人员驻点期间管理规定》,严格落实重大问题集体研究决定、巡察问题底稿、听取被巡察单位相关问题说明等重要制度,用制度管人管事,培养严实深细的作风,使每名巡察干部把得住自己、经得起考验,做到谨言慎行,树好形象。X年来,在区委(县委)的大力支持下,区委(县委)巡察机构先后抽调巡察干部XX人次,推荐参加省委巡视和市委巡察工作XX人次,参加上级和开展本级巡察业务培训XX场次,锻炼和培养了一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的巡察干部,较好地发挥了巡察工作的熔炉作用。X年来,无一名巡察干部出现违规违纪行为,先后有XX名巡察干部因能力素质过硬,工作业绩突出,被提拔或调整到重要岗位。
二、问题不足
X年来,区委(县委)巡察机构坚定不移深化政治巡察,巡察监督取得显著成效,得到区 ……