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党史学习教育存在的问题和不足检视报告

发布时间:2021/9/16 17:09:48 字数:2046
【提纲】一、存在的问题和不足。2、战斗堡垒作用不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。1、检查反馈问题整改落实上认识不足。2、服务意识不强。3、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。1、党内政治生活的质量和水平不高。2、为民办事宗旨意识不强。3、缺乏主动服务意识。二、剖析原因。4、理想信念有所弱化。5、制度约束不够严密。三、今后改进的方向。一是抓学习,提升党员素质。二是抓管理,落实党建制度。3、支部班子成员要端正工作态度,提高思想认识,明确工作职责。
党史学习教育存在的问题和不足检视报告
党史学习教育活动开展以来,头铺所党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,先后认真抓好个人自学、集中学习、研讨交流、谈心谈话等上级组织要求的“规定动作”,坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时教育引导本支部党员进一步增加“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同以_同志为_的_保持高度一致。下面根据党员大会各位党员的发言及党员之间的交流谈心找出如下问题。
一、存在的问题和不足
(一)在政治功能方面
1、党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。
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头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。
2、为民办事宗旨意识不强。
存在为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。
3、缺乏主动服务意识。
习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题。
二、剖析原因
1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
2、自我认识不足,随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以一名_员的标准时刻要求自己,对_优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大,对于学习重视程度不够。
3、走群众路线落实不够到位,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固,平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。
没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名_员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。
5、制度约束不够严密。
在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、今后改进的方向
1、抓好支部干部队伍建设,牢固树立政治意识、大局意识,相互之间讲团结,使大家能心往一处想,劲往一处使,进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍规范管理,一是抓学习,提升党员素质。进一步加强党章党纪学习,严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动,严格入党积极分子、发展对象、预备 ……
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