2021年医院开展“以案四改”工作方案

2021年医院开展“以案四改”工作方案
为深入学习_的__全会精神和__纪委五次全会各项决策部署，进一步加强XX权力运行制约和党内监督，有效防范和化解腐败风险，根据XX精神，结合XX实际，现拟定我院开展“以案四改”工作方案。
一、加强组织领导
为推进我院“以案四改”工作落地见效，成立院党政主要领导任组长，其他院领导班子成员任副组长的工作领导小组，各行后职能部门等负责人为成员，下设办公室在纪检室，由纪委书记兼任主任。
二、总体要求
深入学习_的__全会精神和__纪委五次全会各项决策部署，以____思想为指导，认真学习__系列重要讲话精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，在深化拓展“以案四说”警示教育基础上，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实开展“以案四改”，做到以案示警和以案促改共同发力、同步推进。以“以案四改”为契机，坚持举一反三综合施治，教育引导医院广大党员干部、职工进一步筑牢防腐拒变防线，进一步提升自我革新能力，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为推动我XXXXXXXXXXX提供坚实的政治纪律保障。
三、工作思路及目标
根据XXXX领域特点，结合XX实际，针对近几年行业中典型案件暴露出的问题，在总结“以案四改”经验基础上，建立“三个一”和“两个贯通”工作机制，每年通报一次卫生健康系统典型案件，研究部署一次“以案四改”工作，总结评估一次整改效果，把主体责任、监督责任、监管责任贯通落实，把改治理、改监管、改制度、改作风推进贯通，持续补短板、堵漏洞、强弱项、抓提升。准确

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1052字。不往下看了，点击下载全文）……　

不担当不作为整治等工作落实。加强领导干部“八小时之外”监管，开展“家庭助廉”活动。强化离退休干部监管，按权限严格干部兼职审批备案，规范离退休干部行为。
责任领导：纪委书记XXX责任科室：纪检室完成时限：2021年X月底前并长期持续推进
2.创新监管方式。充分利用“互联网+监管”等现代信息技术手段，推进监管精准化、智能化。探索大数据分析的XXX动态管理，完善以行业大数据分析为主的XX服务绩效、质量管理和运行监测，全面推进XXXX绩效评价指标体系等。
充分发挥“XXXX人脸识别库”作用，规范企业代表行为。
责任领导：副院长XXX责任科室：信息科质管科安全保卫科完成时限：2021年X月底前并长期持续推进
3.凝聚监管合力。配齐配强纪检、审计等监管队伍力量，压紧压实监管责任。认真做好院务公开，畅通监督举报渠道，主动接受干部群众、社会各界和媒体舆论监督，及时受理群众反映问题。若发生违纪违规案件，按管理权限第一时间报告上级党委，并立即启动查改工作。
责任领导：纪委书记XX责任科室：纪检室完成时限：2021年X月底前并长期持续推进（三）针对案件暴露出的政令不畅问题，完善制度机制。
1.堵塞制度漏洞。定期对XX的制度进行全面审查、评估、清理和规范，着力解决各项制度之间不协调、不衔接以及部分制度有缺陷等问题，该制定出台的及时制定出台，该修改完善的及时修改完善，该予以废止的及时予以废止，逐步构建相互衔接、紧密配合、体系完整、运行顺畅的管理制度体系。
责任领导：党委副书记XX责任科室：院办公室质管科完成时限：2021年X月底前并长期持续推进
2.规范制度建设。制度出台前广泛论证和征求意见，并进行备案审查，提高制度的科学性、规范性和可操作性。聚焦重点领域、重点人群和关键环节，细化“三重一大”事项集体决策制度，完善干部考核评价、财务管理、工程项目管理、责任追究等制度。
责任领导：党委副书记XXX责任科室：院办公室党委办公室完成时限：2021年X月底前并长期持续推进
3.强化制度执行。狠抓制度落实，完善全覆盖的制度执行监督机制，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。领导干部以身作则，带头执行各项规章制度，切实维护制度权威、保障制度执行。
责任领导：党委副书记XX纪委书记XXX责任科室：质管科纪检室完成时限：2021年X月底前并长期推进4.聚焦重点监管。
（1）强化药事管理。进一步完善XXX管理制度，建立XXX审核质量监测指标体系，推进XXXXXXXXXXX审核通过后方可进入划价收费和调配环节。
责任领导：副院长XXX责任科室：XXX完成时限：2021年X月底前并长期推进
（2）强化耗材管理。完善院内耗材准入遴选机制，推进高值耗材使用点评和异常使用预警机制，会同相关部门开展高值耗材使用管理“四联动”专项活动。
责任领导：副院长XX责任科室：医务科完成时限：
2021年X月底并长期推进
（3）强化招标管理。扎实开展规范和加强政府采购管理三年专项行动，坚决杜绝卫生健康领域政府采购系统性风险和重大违法违规违纪问题出现。
责任领导：党委副书记XXX责任科室：招标采购办完成时限：2021年X月底并长期推进（四）针对案件暴露出的担当不力问题，务实工作作风。
1.加强警示教育。从严从实加强党员干部、职工日常教育，开展廉洁主题月或季活动，采取旁听法院庭审、参观廉政教育基地、听服刑人员现身说法、观看忏悔视频等多种形式推进警示教育活动，增强纪律意识和规矩意识。引导党员干部强化理想信念、坚守初心使命，加强干部职工廉洁从业和职业操守教育，自觉抵制利益诱惑，积极举报相关违法违规行为。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。
责任领导：党委书记XXX纪委书记XXX责任科室：党委办公室纪检室完成时限：2021年XX月底并长期推进
2.开展专项行动。扎实开展XX作风建设专项行动，重点查找和解决“任务推进不力”“工作不在状态”“方法简单机械”“不愿直面问题”等4个方面的突出问题，推动全院能力提升和各项工作目标任务落实。深入整治形式主义、官僚主义突出问题，严格控制文件字数、发文数量，实行会议、督查检查集中统筹，切实减轻基层负担。
责任领导：副院长XXX责任科室：质管科完成时限：2021年XX月底并长期推进
3.深化专项整治。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，结合《XXXXXXXXXXX》，持续开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治，严厉惩治过度诊疗、不合理用药、不合理检查等损害群众利益的行为，严厉打击借助学术、捐赠、科研等进行利益输送的不当行为，坚决防范和查处收送电子红包、私车公养、借学会协会外衣违规收取赞助、旅游等隐形变异问题，促进医疗服务亲民惠民。
责任领导：副院长XXX责任科室：XXX科研外事科完成时限：2021年X月底并长期推进
4.开展专项治理。落实医保定点医疗机构管理要求，规范医保基金使用行为，坚决杜绝串换医保项目收费、虚构医疗服务等手段实施欺诈骗保行为。
责任领导：副院长XXX责任科室：医保科医务科完成时限：2021年X月底并长期推进
五、实施步骤（一）及时动员部署（2021年X月上旬）。
制定“以案四改”工作方案，召开专题动员部署会议，统一思想、提高认识、营造氛围。根据系统选出的典型案例，细化工作措施，及时将任务分解到领导、科室，层层压实主体责任和监督责任。
（二）协同推进整改（2021年X月下旬—XX月下旬）。
各科室按照工作部署，明确责任、紧密配合、抓紧推进，研究解决查找出的重难点问题，推动阶段性措施按期兑现到位，深层次问题有序研究解决，保证整改工作取得实效。
（三）形成工作常态（2021年XX ……

预览结束，全文8783字，当前显示3179字，还剩5604字

本文15元