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市直单位领导班子政治画像4800字

发布时间:2020/6/4 10:15:52 字数:4892
【提纲】一、本单位部门基本情况。(一)职责定位。(二)人员及编制基本情况。二、主体责任落实情况。(一)主要负责人主体责任落实基本情况。(二)领导班子成员主体责任落实基本情况。三、政治生态总体评价。(一)政治生活更加严肃。(二)党内监督更加严密。(三)作风建设更加严格。(一)严肃党内政治生活方面。2、民主集中制方面:有些党员不善于提出自己的见解,不敢发表意见的倾向。3、选人用人方面:干部任免管理有不够规范地方,存在混编混岗现象。(二)严明党的政治纪律和政治规矩方面。3、扫黑除恶专项斗争方面:宣传覆盖面上还不够广泛。4、污染防治方面。5、落实主体责任方面:思想建设和理论学习抓得还不紧。(三)营造积极健康的党内政治文化方面。1、意识形态工作责任制落实方面:政治敏感性有待加强。(四)作风建设方面。1、贯彻落实中央“八项规定”精神方面:密切联系群众不够充分。3、“怕慢假庸散”方面:担当负责、攻坚克难的精神弱化。4、遵守“六大纪律”等方面:不重视请示报告,存在自由散漫现象。(五)巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利方面。2、问题线索处置方面2018年以来未收到问题线索。3、存在问题:2018年接受市委巡察组巡察,反馈各项问题27个,。
市直单位领导班子政治画像4800字
一、本单位部门基本情况
(一)职责定位。
市XXX是市政府综合经济管理和投资主管部门,主要职责是:拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划;统筹协调经济社会发展,研究分析国内外经济形势;提出全市国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标、政策;提出综合运用各种经济手段和政策的建议;当好市委、市政府参谋助手等。同时,积极推进项目在线审批监管、公共信用信息、公共资源交易和价格认定监测等四大平台建设;统筹推进降成本优环境、生态文明建设等十多个领导小组办公室日常工作。
(二)人员及编制基本情况。
二、主体责任落实情况
(一)主要负责人主体责任落实基本情况。
党组书记同志能团结和带领班子成员及全体党员,增强“四个意识”、坚持“四个自信”,做到“两个维”护,把第一责任人的责任扛稳抓牢做实。认真履行“第一责任人”职责,始终做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报,坚持每年主持召开专题研究党风廉政建设工作的党组会议不少于2次;坚持与班子成员、机关科室及委属单位负责人签定党风廉政建设责任书。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定,带头履行办公用房面积标准相关规定,带头如实填写个人重大事项报告登记表,严格教育和管理身边工作人员和亲属。充分发挥领导表率作用,自觉参加政治理论学习,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下
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严肃党内政治生活方面
2018年以来,XXX市XXX党内政治生活得到了明显加强,从总体上看是积极健康的,党组班子连续两年考核评价为优秀,班子各项单类评价指标全部达到90%以上的好评率。机关党建工作连续两年被市直机关工委评为优秀,但也存在着党内政治生活的内容不够丰富、形式过于单一等问题,开展党内政治生活时存在好人主义现象和形式化苗头。
存在问题:
1.严肃党内政治生活方面:在民主生活会上开展批评和自我批评的时候,有些党员干部存在好人主义,批评与自我批评时存在避重就轻式的批评,出现辣味不够的现象。在完成市委组织部要求的党员领导干部“一本清”填报工作中,少数领导干部出现填报不及时的情况。
2.民主集中制方面:有些党员不善于提出自己的见解,不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见,只讲服从,不提出自己的见解和建议。有些党员对民主与集中的辩证关系认识不透,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有深刻认识到民主与集中的辩证统一性。
3.选人用人方面:干部任免管理有不够规范地方,存在混编混岗现象。培养年轻干部的力度还不够,对照组织部门配置年轻干部的数量要求还有差距。对如何监督慢作为甚至不作为的干部,在这方面思考研究的还不深入,没有拿出具体的办法和措施,干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。
4.机关支部建设方面:机关党支部机构设置、人员配置还有不适宜之处,日常习惯于按照上级文件要求抓落实,对创新党员主题活动日的想法还不多,党建活动的特点不明显,效果不突出。“三会一课”的记录誊写上有不规范的地方。
(二)严明党的政治纪律和政治规矩方面
市XXX党组紧紧围绕党中央和习近平总书记关于加强新时代党的建设总要求,把政治建设摆在首位,把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点,严明党的政治纪律和政治规矩总体向好,但在具体工作落实方面存在一些问题。
存在问题:
1.防范化解重大风险方面:在防范化解重大金融风险上,指导各县(市、区)XXX加强企业债券募集资金使用和募投项目建设监督检查等方面还存在不足。针对性地结合地方实际开展债券募集等工作还不够。对实体经济尤其是民营小微企业获得金融支持仍然比重偏少。
2.精准脱贫方面:在脱贫攻坚工作开展中思想存在局限性,未能站在全局的角度推进工作开展。比如将主要精力放在了光伏扶贫项目建设上,对于具体到个人联系的扶贫户,帮扶的力度还不够,措施还不多。在光伏扶贫项目建设上,部分已建成的集中式光伏扶贫电站未能及时并网,部分集中式光伏扶贫电站建设缓慢。
3.扫黑除恶专项斗争方面:宣传覆盖面上还不够广泛。组织机关科室、委属单位和各级党组织开展扫黑除恶工作宣传教育次数还不够多,利用新媒体广泛宣传法律应知应会专题知识的效果还不明显。
4.污染防治方面。在项目立项阶段能对生态环保类项目优先审批(备案),但在项目交付使用后,监督检查得较少。对如何发挥好XXX绿色生态优势和经济高质量协调发展等问题深度思考不够多,真正将调研成果转化为思考XXX经济高质绿色发展工作的科学思路还不是很清晰。
5.落实主体责任方面:思想建设和理论学习抓得还不紧。学习中有实用主义倾向,业务工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构不够全面性。压实工作方面还不够扎实。面对发展改革工作中的新任务,新目标在工作的推进过程中,向上级汇报情况有时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少。有时布置工作后事中事后的监督检查还不到位。抓党风廉政建设的责任意识不够全面,对分管领域的干部职工监督提醒还不够,结合工作实际,根据职责特点,有针对性地制定相关措施、用制度管事管人落实不够。
(三)营造积极健康的党内政治文化方面
市XXX党组坚持深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,抓紧抓实意识形态工作紧紧围绕发改中心工作任务,坚定信念凝聚共识、突出重点狠抓落实,为加快发展改革、建设大美XXX凝聚强大精神合力。但在具体工作中仍有以下不足。
存在问题:
1.意识形态工作责任制落实方面:政治敏感性有待加强。党组领导班子在政治立场上是坚定的,但有的党员干部对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领城的复杂性认识不够、对社会上一些错误思想和言论警觉不高,对社会上传谣、信谣、造谣的现象进行坚决斗争的理论水平和能力需进一步提升。宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。
2.宣传教育工作方面:思想认识还不够深刻,没有将思想宣传做深、做细、做扎实,忽视了思想工作的协调发展。先进典型的选树宣传不够,利用身边的违纪违法反面典型开展警示教育抓得不够好。
3.党组理论中心组学习方面:虽然每年都制定了学习计划,按计划开展了学习,但在集体学习后,存在开展学习讨论不深入的现象,学习调研成果不明显。
(四)作风建设方面
市XXX党组严格按照纪律和作风建设相关规定、要求和工作部署,结合工作实际,抓紧、抓实、抓好机关及党员干部作风建设。但也存在以下几方面问题。
存在问题:
1.贯彻落实中央“八项规定”精神方面:密切联系群众不够充分。在抓工作、谋发展时,站在群众立场思考少,以群众为中心思想不牢,尤其是面对面听取群众意见不及时、 ……
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