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公司2020年宣传思想文化暨精神文明建设工作要点

发布时间:2020/5/28 12:08:43 字数:3589
【提纲】一、进一步提高政治站位,学习宣传、全面理解、深刻把握____思想。二、严格落实_态工作责任制,牢牢掌握_态斗争主动权。三、认真开展_文明实践活动,推动__价值观落细落小落实到基层。四、加强品牌项目管理,持续提升“****——暖行”品牌影响力。五、发挥职工思想政治工作凝聚力,同心共筑幸福**。六、进一步提高文宣工作质量,传播**好_,传递**正能量。
公司2020年宣传思想文化暨精神文明建设工作要点
2020年,公司宣传思想文化暨精神文明建设工作总体要求是:坚持以____思想为指导,全面_的_和__、_、_全会精神,深入学习贯彻__视察山东视察**重要讲话、重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧扣决胜全面建成小康社会、全面深化改革,更好坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。按照_决策部署、省委市委和集团公司党委工作要求,围绕2020“重点工作攻坚年”,紧扣**高质量发展的“攻坚年”,紧扣集团新战略规划的“开局年”,坚持不懈推进____思想的学习宣传贯彻;坚持不断提升__态凝聚力和引领力;坚持弘扬__价值观和继承发扬中华传统美德;坚持广泛开展理想信念教育,深入实施公民道德建设工程;坚持不断提升职工思想觉悟、品德修养、文明素养和行业文明程度;坚持新发展理念,持续开展精神文明创建活动;坚持以讲好**故事为抓手,持续增强品牌影响力,坚持以弘扬**劳模精神为主题,持续提升
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__态凝聚力和引领力。各党支部要严格落实党管_态原则,严格落实_态工作责任制,按照主管主办和分级负责的原则,充分发挥各职能部门、各党支部作用,强化平台思维,健全完善领导小组统一领导、联席会议统筹协调、各党支部履职尽责的工作体系。加强_态领域风险排查、预警监测,密切关注_态领域的动态动向,有效处置_态领域突发事件,做到_态领域安全风险早研判、早发现、早应对、早处置。建立健全跨部门定期会商研判制度,有效防范安全生产、营运服务、管理考核、负面舆情等矛盾问题向_态领域传导转化。加强_态工作责任制落实情况巡察督查,坚决筑牢_态阵地防线。
三、认真开展_文明实践活动,推动__价值观落细落小落实到基层
5.加强规划设计、分类指导、制度保障,推动_文明实践活动深化拓展、提质增效。一要加强教育引导,深化__和中国梦宣传教育,大力弘扬改革开放精神,大力弘扬劳模精神,传承中华优秀传统文化,抓好“文明市民”“感动**”“中国好人”等道德模范选树、学习、宣传工作,加强道德模范关心帮扶力度,努力营造崇尚学习、争当先进的浓厚氛围。二要深入开展弘扬时代新风行动,充分发挥窗口单位的示范作用,加强“文明旅游”引导,持续推进“文明出行、排队乘车”“车辆礼让斑马线”等文明出行专项活动;结合“暖行形象大使”、“暖行先锋”评选,广泛开展道德实践活动;依托创评“厚道鲁商”品牌企业,着力推进诚信建设制度化;认真组织开展学雷锋志愿服务活动,用好**市志愿服务网,完善志愿服务管理制度,发挥党团员模范带头作用,做好志愿者(团队)嘉许激励;抓好“讲文明树新风”公益广告宣传,严格公益广告刊播申报,提升公益广告刊播水平;开展“我们的节日”主题活动,挖掘弘扬春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵;健全普法宣传教育机制,完善“谁适用谁普法”工作责任制,做好“七五”普法宣传。三要深入开展“幸福**”主题活动,不断满足职工多样化的文化需求,切实增强职工的幸福感、满足感,扩大“幸福**”的传导效应。
6.深化文明单位、文明行业创建,加强军警民共建单位管理,确保_文明城市创建常态长效。先进单位评选不是一劳永逸的事情,必须认真落实考评细则,发挥示范引领作用,切实在弘扬行业新风、服务中心工作、提供优质服务、塑造良好形象上下功夫,通过日常检查、督导和评估,实行动态考评,检查不合格的单位,撤销其荣誉称号。严格按照责任分工,依据《_文明城市测评体系责任分解方案》《_未成年人思想道德建设工作测评体系责任分解方案》,落实好具体责任,发挥职能部门作用,把工作做在日常、经常、平常,推进创建工作精细化、常态化。
四、加强品牌项目管理,持续提升“****——暖行”品牌影响力
7.丰富****——“暖行”创意平台。要强化“暖行”品牌策划,增强品牌创意,通过实行“暖行”品牌最佳项目机制,开展最佳品牌项目策划人评选,加快构建既各具特色,又步调一致的****——“暖行”创意平台。做好“口述**历史”档案工作,讲好“暖行”故事,弘扬好“劳模精神”“工匠精神”,同时借助“山东优质品牌”评选,放大“暖行形象大使”“暖行先锋”社会化效应,让品牌资源外化为市场感召力,让“暖行”品牌成为公司最具价值的软实力。
8.均衡品牌发展,规范标准应用,丰富职工文化生活。加强分类指导,推进“1+3+N”星月体系均衡发展,各单位注重延伸品牌内涵,增强品牌特色,强化品牌基本构建,整合宣传资源,逐步加强品牌活跃度。进一步规范企业文化视觉形象标准应用,确保企业文化宣传牌规范率达100%。发掘创意、编导、拍摄、制作人才,成立“暖行”视频拍摄小组,推出更多有筋骨、有道德、有温度的作品,丰富职工文化生活。
五、发挥职工思想政治工作凝聚力,同心共筑幸福**
9.思想政治工作助力企业改革。当前集团正处于新一轮战略规划的开 ……
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