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人社局_态工作总结

发布时间:2020/5/27 21:38:25 字数:1793
【提纲】一、坚持学习教育,狠抓干部队伍素质。(一)强化_态教育。(二)搭建“_”学习交流平台。(三)开展“读书日”活动。二、加强机关制度建设,规范干部职工行为。三、丰富文化活动载体,展现积极向上风貌。一是加强思想教育修心性。二是根植文明理念促发展。三是提升文化强素质。四是舆论宣传提形象。
人社局_态工作总结
今年以来,市人社局在市委、市政府的领导下,以争创文明单位为目标,以_态工作为引领,深入开展_态学习教育活动,创新形式、多措并举。以“团结、尽责、感恩”为机关文化主旨,通过作风整治、服务提升、道德实践等多主题活动,充分发挥文化提振、支撑和引领作用,努力打造团结、奋进、和谐的人社环境,实现“两促进、共发展”的工作目标。
一、坚持学习教育,狠抓干部队伍素质
今年以来,结合人社部门为民办事、替民分忧的职能特点,开展多形式的主题教育活动,整体提升人社队伍的业务能力和综合素质,突出学
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管理制度建设有机结合,坚持用制度管理队伍,靠制度规范行为,以制度提高效率,努力健全机关内部制度监督管理体系。机关纪律方面,整理制定了《机关管理制度汇编》,细化考核指标,实行量化考核,不断健全考核制度;推进工作方面,实行日记录、月报告、季汇报、年总结工作督查制度,并定期编发督查通报;政务公开方面,编发《人力资源和社会保障阳光业务指南》,不断完善干部干事档案,健全了党务政务公开制度,结合业务实际,确定重点承诺内容,明确了办结时限和政策依据,通过机关公开栏、人社公众号、**报、**在线等宣传平台向社会进行公布,接受社会各界监督;为民服务方面,以就业和社会保障服务中心为平台,打造人力资源、养老保险、医疗保险、职业培训、技能鉴定、劳动监察一站式服务窗口。同时,将各窗口的工作职能、审批程序、职责权限、办理时限、执法依据、收费标准等在显要位置进行公示。群众监督方面,坚持“依靠群众、发扬民主、客观公正”的原则,定期开展服务对象满意度调查,并设立科室岗位监督台和投诉意见箱,接受群众投诉举报,保证了办事程序公开透明运行。
三、丰富文化活动载体,展现积极向上风貌
今年,我局以_态工作为重心,开展了一系列机关文化活动。一是加强思想教育修心性。组织开展了《爱岗敬业》《诚实守信》等主题心得交流活动;举办了法律法规专题讲座。配合我市创建国家文明城市活动的开展,组织开展知识竞赛活动,切实把学习教育活动做细、做新、做实。二是根植文明理念促发展。以就业和社会保障服务大厅为窗口,张贴行业规范,推行文明服务。设置咨询业务台、学雷锋志愿服务岗,让文明融入工作,服务群众;组织成立“志愿服务队”,开展“文明交通”、社区净化等一系列志愿服务活动,用行动体现文明;做好_态工作档案整理工作,让_态工作更加制度化、规范化、体系化。三是提升文化强素质。围绕业务开展,举办了公务礼仪培训、《社会保险法》等业务讲座和知识竞赛。开展了干部职工读书活动,每名干部每年阅读2-3本书,定期进行读书心得交流,结果纳入学习积分考核管理;打造人社公众号信息宣传平台,延伸宣传触角,切实发挥人社公众 ……
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