【提纲】一、主要收获。（一）进一步提高了思想认识。（二）进一步增强了政治觉悟。（三）进一步转变了思想观念。（四）进一步抓实了廉政建设。二、存在的突出问题。（一）在理论学习方面。（二）在思想政治方面。（三）在干事创业方面。（四）在为民服务方面。（五）在清正廉洁方面。（六）在力戒形式主义、官僚主义方面。（七）在坚定和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。二、产生问题的原因剖析。（一）思想认识不到位。（二）政治站位不够高。（三）作风改进不彻底。（四）工作能力需加强。（五）廉政建设不扎实。三、下步努力方向和整改措施。（一）加强理论学习，提高政治素养，运用最新理论成果武装头脑。（二）把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通。（三）加强党性锻造，树立宗旨意识，铸牢理想信念之魂。（四）强化责任担当，狠抓工作落实，推动各项工作实现新突破。（五）加强作风建设，推进反腐败斗争，打造清正廉洁的干部队伍。四、其他情况说明。（二）接受组织约谈函询、受到问责情况：无。（三）不存在利用名贵特产、特色资源谋取私利等问题。
市政府办公室“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会班子检视剖析材料
根据中央、省、市关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主
生活会的有关文件精神，以及市委主题教育办有关要求，市政府办公室班子对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”等方面深入查摆问题，剖析根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。下面，我代表班子作
对照检查：
一、主要收获
（一）进一步提高了思想认识。班子成员通过深入研读原著，参加学习时代楷模先进
事迹、革命传统教育、警示教育等活动，深化了对马克思主义基本原理和_新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。
（二）进一步增强了政治觉悟。班子成员通过集体学习、集体
调研、集体研讨，提高了政治站位，强化了政治担当，在思想上、政治上和行动上始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策。严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前始终站稳政治立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实推动全面从严治党落到实处。
（三）进一步转变了思想观念。班子成员通过走一线、跑基层、深调研，对“全心全意为人民服务”的宗旨
体会更加深刻，在工作中更加敢于
论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
三是增强政治敏锐性有差距。对网络、社会上流传的一些诋毁党和国家建设事业的不实言论警惕意识不高，认为自己不传不信就可以了，不愿反驳，不愿抨击，没有很好做到从党组织、党员个人职责义务的角度去坚决抨击。
（三）在干事创业方面。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。
二是跟踪抓落实的力度还不够。在具体抓落实上一定程度还存在重布置、轻落实，听取
汇报多、督促检查少的问题，对部门和下级工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在，导致一些工作深入不下去。
三是认真负责的标准还不高。对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作存在只求过得去，不求过得硬，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、一般化。
（四）在为民服务方面。一是宗旨意识不够牢。在用实际行动践行党的群众路线方面做得不够，习惯于坐在办公室安排工作、调研工作、分析工作，深入基层、深入一线密切联系群众较少。在基层调研安排时间紧、走点多、蹲点少，没有真正深入到群众中间，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求县市和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。
二是调查研究不深入。调研习惯于被安排，有时接触到的调研点不具有代表性，不能准确掌握基层实际情况。有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，调研存在走过场、流于形式，通过调研掌握实情、指导工作的作用发挥还不够好；对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入，整体服务基层的程度不高，与基层实际需求还有差距。
（五）在清正廉洁方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求落实日常监督教育。对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，特别是在从思想深处进行根本性的教育引导上还有欠缺。
二是艰苦朴素的奋斗精神有所弱化。有时觉得收入水平提高了，生活条件好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题，没有做到艰苦朴素、勤俭节约。
（六）在力戒形式主义、官僚主义方面。主要是：抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，针对性和操作性不够强，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些工作落实的效果不明显。
（七）在坚定和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。一是忧患意识不强。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，有时对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分，对传播小道消息、损害党的形象等现象，发现不及时，缺乏警惕性，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
二是党员先锋模范作用发挥不明显。表率作用发挥不好：参加支部活动不够积极，有时因忙于事务工作存在请假或中途退场的情形。思想引领不到位：结合分管工作实际，到所在支部和联系单位主动宣传_新时代中国特色社会主义思想做的还不够经常、深入。
二、产生问题的原因剖析
（一）思想认识不到位。面对当前新形势新要求，班子成员把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对党的
十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想、_总书记系列重要讲话精神的深入学习、全面深刻理解还有差距。没有系统掌握马克思主义基本原理，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题的能力不足。同时对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分，导致政治理论武装不到位。
（二）政治站位不够高。放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时，用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常，加强党性修养的自觉性和主动性不高；政治站位不高，落实上级部署要求不坚决。
（三）作风改进不彻底。对作风改进的长期性和艰巨性认识不深刻，对“四风”苗头和倾向性问题认 ……
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