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乡镇党委书记换届履职报告

发布时间:2021/7/4 16:54:51 字数:7123
【提纲】一、注重学习,不断提高政治素养和履职能力。(一)注重加强理论学习。(二)制定乡村发展规划。(三)不断加强基层党建。二、担当尽责,稳步推动各项工作提质增效。(一)乡域经济运行平稳。(二)基础设施持续补强。(三)脱贫攻坚不断巩固。(四)平安建设持续推进。(五)疫情防控扎实有效。三、廉洁自律,严格落实党风廉政建设各项要求。(一)严格遵守各项规定。(二)打好作风建设“攻坚战”。(三)全面推进从严治党。一、主要做法。二、取得成效。三、特色亮点。(一)严肃换届纪律要求。(二)严格落实培训指导。(三)严把程序审核关口。四、经验启示(一)统一思想、领导重视,是做好换届工作的前提。(二)规范程序、严格执行,是做好换届工作的关键。(三)严肃纪律,强化指导,是做好换届工作的保证。
乡镇党委书记换届履职报告
近年来,在市委、市政府的正确领导下,我始终坚持以____思想为指导,践行初心使命,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,以脱贫攻坚统揽全镇经济社会发展全局,坚持不懈抓好_建设,持续开展党风廉政建设,大力实施产业发展,谋良策、出实力、求实效,较好地完成了各项工作任务。
一、注重学习,不断提高政治素养和履职能力
(一)注重加强理论学习。作为乡党委书记,我立足新时期、新形势、新任务,不断地提高自身修养。我紧跟时代步伐,坚持不懈地学习,带头参加镇党委中心理论组学习,深入学习贯彻____思想,__和__、_、_、_全会精神,以及__视察湖南重要讲话精神等,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极开展党史教育学习。
(二)制定乡村发展规划。结合全镇各项中心工作,注重学以致用,在学中干,干中学,用理论指导实践,工作思路和理念得到不断更新和完善,把学习成果用于实践和推动发展。坚持产业强镇、旅游兴镇、文化立镇的发展思路,建设宜居宜业的发展目标,推动了各项工作的顺利进展。
(三)不断加强基层党建。圆满完成了20XX年和20XX年村“两委”换届选举工作。以村“两委”换届选举为契机,坚持德才兼备,重实绩选干部的用人导向,切实加强村级组织和干部队伍建设,村干部队伍素质大幅提升,年龄、文化等结构进一步优化,整体能力明显增强。严格程序发展党员X名,培养入党积极分子X人、发展对象X人、村级后备干部队伍X人。完善硬件设施。新建和改建村级综合服务平台X个,村级党员群众活动场所进一步改
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X等一批先进典型。
(五)疫情防控扎实有效。联防联控,坚决打赢疫情防控阻击战。组织、发动党员群众参与疫情防疫,对村组道路等重点区域设卡检查,成立巡逻队,加强对返乡或外来人员、车辆的排查_工作;按照“一人一户一专班”工作要求,落实居家隔离措施,做好对特定人员的监护工作等。累计悬挂横幅X余份,张贴宣传单X余份,分发宣传单X余份,播放宣传知识广播X次。成功劝导推迟举办喜宴X起,取消举办酒宴X起,完成疫苗接种X人次。
三、廉洁自律,严格落实党风廉政建设各项要求
(一)严格遵守各项规定。认真履行镇党委书记党风廉政建设第一责任人的职责,听取镇纪委工作汇报,专题研究党风廉政建设工作。带头贯彻落实_八项规定,加大机关作风整顿力度,带头改进作风,坚持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情。严格落实民主集中制原则,坚持重大事项集体研究决定,公务接待、公务消费和职务消费都严格按照相关规定执行。带头遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定要求,自觉接受组织和群众监督,同时严格要求家人、亲友及身边工作人员,不搞特殊化。
(二)打好作风建设“攻坚战”。针对干部职工执行工作纪律情况实行督查通报,对工作落实不力、工作纪律松散等轻违纪行为,予以教育批评、通报曝光,对在巡乡带村、脱贫攻坚等重点工作中履职不力的实名通报X人次,提醒谈话X人次,批评教育、通报批评X人次,对违反机关管理制度的,给予经济处罚X人次,机关效率和工作作风进一步优化。组织专班进行督查,紧盯违规宴席,对全镇有子女参加高考的党员干部、公职人员进行全面摸排、严令禁止“升学宴”“状元酒”“谢师宴”等行为。
(三)全面推进从严治党。受理信访件X件,初核了结X件,回复办结率100%,办理县纪委移交的违法犯罪问题线索X件,协助县纪委监委查处村干部违纪案件X起,立案X起,给予党纪处分X人。
以下内容供参考:
区乡镇领导班子换届工作情况汇报乡镇领导班子换届选举工作,是一项严肃的政治任务。
××区委高度重视,始终坚持“严”字当头,切实加强组织领导,精心组织安排,严格规范程序,严肃换届纪律,加强督查指导,确保了全区乡镇党委、纪委、人大、政府换届选举圆满完成,组织意图全部实现,换届全过程清明清正清新。
通过这次换届,选出了一支讲政治、懂政策、有思路、能力强、敢担当、作风硬,执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍,实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标。
一、主要做法
(一)精心组织安排,落实落细责任在乡镇领导班子换届期间,区委书记亲自挂帅,落实“4个1”,即1个乡镇由1个区委常委1个督查组1个指导组全程包联,由区委常委任组长,人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长,抽调全区区直部门精干力量作为成员,坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导,始终保持高压态势。区委督查组、指导组采取“一周一巡一指导”的形式,每周对乡镇进行换届风气巡察和换届工作指导,督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进行“一对一审核”,做到完备一个、批准一个、召开一个、成功一个,确保换届选举规范、有序推进。在乡镇人代会期间,实行督导指导组驻乡制度,确保第一时间掌握大会筹备情况、人事酝酿、召开情况、选举情况、会风会纪情况,第一时间发现、排查、消除苗头性、倾向性问题,为乡镇人代会顺利、圆满召开奠定了良好的工作基础。各乡镇党委成立了换届工作领导小组,健全了相关工作机构,抽调骨干力量专门负责换届选举各阶段具体工作,细化制定了换届工作具体方案,明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。建立了换届工作联系点制度,每个班子成员联系指导1—2个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。
(二)严明换届纪律,匡正换届风气坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终,坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则,把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。区委成立了换届纪律督查组,采用巡回监督检查的方式,对各乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况工作进行全程督促检查;区委书记、区纪委书记、区委组织部长与乡镇党委书记、乡镇长、区直各部门主要负责人谈心谈话,明确政治纪律和组织纪律;领导干部严格遵守换届纪律承诺制,所有领导干部和换届工作人员签订了《严肃换届纪律承诺书》;区委组织部制发“十个严禁”严肃换届纪律明白卡,发放到每一位领导干部、村“两委”负责人、换届工作相关人员手中;组织开展了_关于衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的反面警示教育,深刻汲取教训,警示广大党员干部,把纪律和规矩挺在前面;通过落实民情反馈员、建立换届期间民情反馈台账、信访举报受理台账等畅通信息反馈渠道。以铁的纪律保证乡镇换届风清气正。严格按照上级要求,做细“五类人员”选拔工作,对纳入组织视野,未提名为“五类人员”的,区委及组织部门对其进行“一对一”谈心谈话,说明区委意图,疏导干部情绪,强调换届纪律。换届以来共发放《严肃换届纪律明白卡》××余份,签订承诺书××余份,观看警示教育片××余人次。
(三)强化思想引导,突出宣传教育严格落实“四必谈”要求,在我区乡镇党代会、人代会期间,区换届办领导、督查指导组成员、乡镇党委书记对班子成员、换届考察不再提名人选、党代表、人大代表、换届选举工作人员、差额人选等重点人群进行全覆盖严肃换届纪律谈心谈话××余人次,切实掌握干部思想动态,讲清换届政策,严肃换届纪律。加强换届纪律、政策宣传教育,各乡镇按照换届工作推进时间节点,及时召开换届选举工作会,认真传达_、省市区委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进行思想动员;基层党组织通过召 ……
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