【提纲】一、xx年工作情况。（一）聚焦“按时打赢”，在抓党建促脱贫攻坚上确保落细落实。（二）围绕“好干部”标准，在建设高素质干部队伍上确保质量。（三）立足“为我所用”，在实施人才扶贫工程上确保精准实用。（四）紧扣“主题主线”，在抓第二批主题教育上确保走深走实。（五）坚持“标本兼治”，在推进上级巡视整改上确保落地见效。（六）对标“模范部门”，在加强组工干部队伍建设上确保严实。
*年组织工作总结2021年工作打算+在2021年组织工作务虚会上的讲话2篇
篇一：xx县xx年组织工作总结2021年工作打算
一、xx年工作情况
二、存在的问题三、xx年工作打算xx年，在____思想指引下，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我县组织工作按照_建设总要求，以_政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进抓党建促
脱贫、抓班子强队伍、优机制聚人才等重点任务，呈现出“从严治党更加有力、组织建设更加夯实、干部人才更加选优、党建扶贫更加扎实、自身建设更加有效”的良好局面，为持续巩固脱贫成效、奋力夺取脱贫攻坚全胜提供了坚强组织保证。
一、xx年工作情况
（一）聚焦“按时打赢”，在抓党建促脱贫攻坚上确保落细落实。一是强化村级保障固基础。以建强村级干部队伍为目标，按照““派’一批解决无人可选、“聘’一批解决无人可用、“育’一批解决后继无人”的思路，选派98名县乡机关事业单位优秀骨干担任村级党组织书记，“回引、回请、回聘”296名离退休干部、复员退伍军人、大学毕业生等人员担任村“两委”干部，1xx1个村（社区）实现支书主任“一肩挑”；对照“五不能”“六不宜”净化村级队伍，排查前科人员xx1人、清理15人，集中整顿软弱涣散基层党组织55个；全面推行“细化一个流程、严格两个标准、突出三个主体、强化四个环节”工作法，在加大基层一线党员发展力度的基础上，通过招募村级青年志愿者和建立外出务工返乡人员、复员退伍军人台账，着力充实村级后备力量，全年共计培养入党积极分子1759名、发展党员78xx名、招募青年志愿者186名、储备村级力量后备人员59xx人；为切实打通联系服务群众的“最后一公里”，在投入1.xx8亿元资金启动建设26xx个标准化规范化村级活动阵地的同时，通过深入推
部锤炼聚焦脱贫攻坚。树立基层一线选拔干部导向，立足于脱贫攻坚一线锤炼选拔干部，提拔重用xx6名在脱贫攻坚战场上敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部充实到乡镇（街道）班子，56名在脱贫攻坚工作中表现优秀的乡镇（街道）同志交流到县直单位工作，提拔脱贫攻坚一线驻村干部和第一书记xx名、培养使用28名，拿出xx1个公务员职位面向村干部、驻村干部、第一书记招录。
三是干部培训坚持强弱补短。坚持把学习贯彻____思想及_
_精神作为培训主线，选派各级各类干部参加“_学习大讲堂”“脱贫攻坚大讲习大培训”“时代前沿知识”1xx6期，累计培训9.12万人次；举办干部主体培训班、能力提升培训班2期2xx0人，选派109名干部赴广州市花都区委党校和中山大学学习、选派15名干部到花都区挂职锻炼，配合完成52期699人次的上级调训任务，干部综合能力素质大大提升。
四是干部监督管理从严从实。按照“四位一体”干部监督管理要求，探索推行“教育联防、家庭联保、渠道联通、部门联审、结果联用”的监督方式，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效，实现干部监督由事后单一监督向事前、事中、事后连续监督的转变，实现“工作圈”单一监督向“生活圈”“朋友圈”全面监督的转变。全年共计对29名履职不好的党政“一把手”、具体负责同志进行提醒谈话和批评教育,对2名因脱贫攻坚政策不熟悉的同志进行提醒谈话,对1名因未如实填报个人有关事项报告的同志进行诫勉处理。
五是考核机制实行差别化。为进一步考准考实干部实绩，围绕“指标有精度、工作有进度、管理有亮度、标准有尺度、结果有力度”的目标要求，通过采取乡镇（街道）按“大扶贫+大安全+大发展+大党建+特色目标”、县直单位按“个性目标+共性目标”的考核方式，制定102个年度目标考核体系，并将乡镇（街道）划分成xx个方阵、县直部门划分成7个方阵进行分类别评比，既提高考核评价的精准性，又避免多头考核、重复考核，真正做到了为基层减负。
（三）立足“为我所用”，在实施人才扶贫工程上确保精准实用。一是注重选派精准。选派xx名优秀农业科技人员挂任贫困乡镇科技副职、5xx名科技特派员开展技术服务、1xx名农业辅导员到深度贫困村开展包村工作，选派28名专家组建服务队到乡镇开展帮扶，组织城区优质学校、医院对口帮扶5所
农村学校、6个乡镇卫生院，开通农业专家服务热线，不断推动人才和服务向基层一线集聚。
二是注重施策精准。以第七届中国贵州人才博览会为契机，深入开展“脱贫攻坚专项引才行动”，引进土木工程、环境保护、金融、大数据等领域特殊急需人才16名服务xx发展；围绕产业发展需求，持续开展“柔性引才引智”工作，引进教育、卫生、科技等领域人才65名。
（四）紧扣“主题主线”，在抓第二批主题教育上确保走深走实。一是先行谋划，确保工作部署走前列。围绕“四个到位”，于7月中旬率先成立筹备领导小组，落实了人员、阵地、经费等保障；采取自学、研讨和开展“三会一课”示范课、党支部书记培训等方式，夯实学习基础；党员干部
调研走访、收集问题、建立台账，拟选调研课题；通过推进在职党员进社区报到服务机制，收集民情民意，按照即知即改、立行立改要求整改落实。通过筹备工作先行、学习领会先行、调查研究先行、谋划载体先行，保证了组织领导先到位、思想认识先到位、检视问题先到位、整改落实先到位。
二是把牢关口，确保规定动作不走样。
保质保量完成8个专题7.5天和四种形式的学习，并增加脱贫攻坚和__对贵州对xx重要指示精神2个专题学习研讨。组织党员干部到红色革命教育基地和警示教育基地接受教育。县委常委带头开展了xx天以上的蹲点调研、查找问题，建立台账1507个。围绕8个方面检视各级班子和个人问题9165个，已整改827xx个。
三是创新载体，确保自选动作有特色。开展在职党员“亮初心承诺”示范积分，目前共收集社情民意xx562条、解决问题60xx7个；创新五联机制，民生部门轮流派驻干部进驻110指挥中心，收集群众反映事项，督促部门和乡镇整改落实，目前共化解矛盾1265次、解决困难16xxxx件；组建驻贵阳离退休党支部和乡镇驻县城离退休党支部，让离退休老同志就近就便参加主题教育；在机关、村、学校等党支部中推行“三会一课”示范课，推进基层党支部主题教育走深走实。
（五）坚持“标本兼治”，在推进上级巡视整改上确保落地见效。根据省委、市委、县委的安排部署，县委组织部坚决扛起巡视巡察整改政治责任，切实把巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为全面从严治_重要抓手，确保巡视整改的过程成为提高_建设和组织工作质量的过程。针对省委第六巡视组巡视反馈涉及组织建设及选人用人方面的6项16个问题，及时制定《xx县_组织建设和选人用人问题整改工作方案》，成立整改工作专班，设立综合联络、组织工作、干部工作、指导督办xx个小组，制定22条整改措施，明确责任单位、责任领导及整改时限，推动整改工作任务全面完成，并长期坚持。
（六）对标“模范部门”，在加强组工干部队伍建设上确保严实。紧扣建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，持续深化建设组工干部队伍，推动组织部门和组工干部坚决扛起_组织路线服务_政治路线的政治责任。
一是强化思想建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，督促组工干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚定不移用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终与以_同志为_的_保持高度一致。
二是强化能力建设。立足培育““忠诚型’有志气、“公正型’有正气、“学习型’有才气、“敬业型’有锐气、“廉洁型’有气节”的五型组工干部，全面加大组工干部教育培养力度，推行组工干部上讲堂、亮初心、办实事，着力加强组工干部专业精神、专业能力和实践锻炼。
三是强化作风建设。坚持从严治部、从严管理干部，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求贯穿组织工作的各方面、贯穿自身建设的全过程，要求组工干部把真抓实干、狠抓落实本领作为履职尽责的基本要求，并建立日工作调度机制，不断强化抓落实的意识和本领，确保今日事今日毕、明日事有计划。
二、存在的问题一年来，虽然全县组织工作取得了一定成绩，但与上级要求和干部群众期待相比，还存在一定差距。主要表 ……
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