公司2018年组织人事工作总结及2019年工作安排

公司2018年组织人事工作总结及2019年工作安排
一、2018年工作回顾
过去的一年，在公司的正确领导下，组织人事系统深入学习贯彻落实__精神，以____思想为指引，全面落实从严治党工作要求，努力服务公司生产经营大局，在_建设、干部队伍管理、人力资源调剂、组织机构优化、员工培训、考核激励等各个方面，做了大量卓有成效的工作，取得了十分优异的成绩。回顾起来，主要有以下几个方面：
（一）_建设得到了全面加强
思想政治建设得到了加强。认真贯彻落实__精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各级党组织书记、委员讲党课**余次、学习研讨**余次，切实引导广大党员、干部牢固树立了“四个意识”、增强了“四个自信”、做到了“四个服从”。党建制度建设得到了加强。严格执行《中国_问责条例》、《中国_党内监督条例》等党内政治制度，坚决贯彻全面从严治党要求。认真落实基层党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，建立完善了“三会一课”纪实报告检查、主题党日等制度，进一步加强了制度建设。基层党建工作得到了加强。严格按照“四同步”要求，重点加强了外部市场、海外市场党组织建设，做到了_组织和_工作全覆盖。扎实开展“六个一”党支部创建活动、

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，进一步提高了安全、井控_能力。优化了部分业务管理_。调整了钻井、井下、固井、录井等相关业务区域市场队伍管理_，形成了由2个钻井公司负责1个外部市场钻井施工、每项技术服务由1个单位负责1个区域市场的施工队伍管理新模式，避免内部同业竞争，提高了区域市场队伍管理效率。调整明确了井下作业、测试业务的业务界面，强化了泥浆公司的科研业务指导、高端技术研发等职能，进一步提高了专业化水平。
（五）员工培训得到了扎实推进
集中达标培训扎实开展。强化培训筹备，协调组织各专业部门，开发了专项教学课件354个、题库8300余道，选备专兼职教师702人，优化节约课时37.9%。强化过程_，各单位通过将员工参训率与基层单位考核挂钩、将培训效果与个人奖惩挂钩和严格实施复试等方式，确保了应训必训，以及培训质量和效果，共培训327期11047人，圆满完成达标培训工作。成熟型人才培养效果显著。举办了涵盖语言、国际井控和反恐等内容的国际人才一体化培训，培养综合型国际人才83人，举办了专业英语、项目管理及海外项目运作实务培训，储备海外项目经理36人。组织119名非主体专业技术员，进行了石油工程基础理论培训，进一步提高了整体专业技术水平。基层自我培训稳步推进。完善了制度建设，推进基层培训规范化、标准化。强化了兼职教师队伍建设，新聘74人，进修培养78人。推进了信息化建设，开发《远程考试平台》。强化了培训基础，相关单位自主开发培训课件1467个，建立基层培训基地（教室）3个。丰富了培训形式，通过拍摄专业视频短片、开发“口袋”教材，推行“5546”培训工法等形式，进一步丰富了培训教学方法，提升了培训效果。全年累计开展基层自我培训2.76万人次，一线员工队伍素质持续提升。
（六）考核分配政策得到了持续完善
分配激励措施针对性更强。调整了生产经营专项奖励项目及奖金额度，向国内重点市场倾斜，强化定向激励作用。调整了超额利润兑现奖励封顶额度，激励各单位加大创效力度。增设了市场化用工基层队管理人员岗位工资标准，充分调动了市场化用工积极性。核定艰苦地区浮动奖工资指标，激励艰苦边远地区职工。分配_政策更加完善。强化薪酬分配“双控”措施，确保薪酬分配向一线倾斜。完善科级人员收入限额政策，剔除专家津贴、艰苦边远地区津贴等因素，使科级人员收入上限有所提高，充分调动了各单位中层管理人员积极性。调控激励效果显著。各单位实施奖金切块、调高一线和关键岗位奖金系数、加大外部市场创收分配比例、设定二三线与一线人员奖金分配比例，通过上述措施，加大了薪酬分配向一线倾斜的力度，一线作业队和三线单位薪酬水平达到1.58:1，有效地激励了一线员工。
（七）技术技能人才开发结出了硕果
创建技能专家工作室3个，技能专家团队初具规模，为技能专家发挥更大作用搭建了舞台。竞赛激励培养效果明显。全年举办了公司级竞赛1项、二类竞赛6项，涉及竞赛工种22个，累计参赛3000多人次，有24人获竞赛奖励，11人晋升职业技能等级。技能鉴定广泛开展。全年共组织开展技能鉴定29场次，鉴定5200人次,新增高级技师12人、技师33人、高级工421人。导师带徒活动扎实开展。全年签订带徒合同1011份，出徒452人，其中技师、高级技师带徒502人，高技能人才带头示范作用得到进一步发挥。技能鉴定质量管理体系更加完善。组织开展了质量管理体系内审和管理评审，为规范鉴定过程提供了制度保证。加强了考评员队伍建设，培养考评员601人、督导员12人，实现鉴定系统全员持证上岗。持续加强题库建设，完成8个工种题库的补充开发，完善了鉴定资源。
此外，在统战工作、社会保险、人才交流、人事档案管理等方面，也做了大量的工作，取得了较好的成绩。上述成绩的取得，是各级领导关心、各部门支持、单位共同努力的结果，更是广大组织人事工作者辛勤劳动的结果。在此，我代表党委组织部、人事处，向各级领导、机关各部门和所属各单位，特别是广大组织人事工作者，表示最崇高的敬意、最衷心的感谢！
二、2019年组织人事工作安排
1.坚持以_政治建设为统领，确保各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致
要强化____思想武装，按照_和上级统一部署，以处级以上领导干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把教育成果转化为坚决维护___的_、_的_地位的政治自觉，转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化 ……

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