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部队党委班子2021年度民主生活会五个方面对照检查材料

发布时间:2021/3/7 20:59:46 字数:4937
【提纲】一、在学懂弄通做实___思想方面。一是深钻细研还不够。二是思想引领还不够。三是贯彻执行还不够。二、在坚持和加强_全面领导方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。二是落实双重组织生活制度还不严格。三是对党员干部教育管理还不到位。三、在履职尽责担当作为方面。一是围绕锐意进取履职担当还不够。二是围绕使命任务履职担当还不够。三是围绕精细落实履职担当还不够。四是围绕攻坚克难履职担当还不够。四、在学习_的精神方面。一是学习贯彻氛围还不够浓厚。二是精髓要义掌握还不够深透。三是融入工作实践还不够到位。五、在落实全面从严治党责任方面。一是压力传导还不够。二是纠治顽疾有差距。三是制度规定执行不严格。六、下步的努力方向。(一)以赶考心态去纠治。(二)以干在状态来担当。三要担当干好。(三)以奋进姿态求作为。
部队党委班子2021年度民主生活会五个方面对照检查材料
近年来,在XX党委、首长的正确领导下,我们坚持维护_听指挥、聚焦打仗抓实战、狠抓基层打基础、从严治军促安全、从严治党正风气,党委班子建设形势持续向好,但认真对照、深刻检查剖析,党委班子还存在以下五个方面问题:
一、在学懂弄通做实___思想方面。
党委一班人始终坚持真学深悟_创新理论,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻_负责制,不断夯实思想政治根基,但深入检视反思,还有一定差距:一是深钻细研还不够。党委中心组学习质量还有待提高,原文传达上级文件讲话多,深入讨论交流少,照抄照记的多,联系实际思考的少,有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。有的班子成员对理论学习重视程度不够,集中学习多、个人自学少,穿衣戴帽多、内化转化少,用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。越是改革调整、大破大立时,越要强化思想政治引领。对照反思,党委从思想上政治上掌控部队思考不深、预见不够、抓的不紧,在工作指导上存在顾此失彼现象,精力聚焦中心工作、大项任务比较多,没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。三是贯彻执行还不够。强化政治意识,提高政治能力,既看政治觉悟、政治素养,也要看贯彻力、执行力。在这方面,我们还没有把_改革强军思想灌注到末端、贯彻到全员,官兵还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念;在引导官兵融入改革转型、明确职能定位上做的还不够,有的对使命任务理解不深、把握不准
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职担当还不够。党委和机关在抓指导上,还存在把部署了当落实了,把抓过了当抓好了的问题;基层在抓落实上,经常性制度落实不经常、工作标准层层“缩水”需要很好解决。
对此,我们党委需要强化抓细抓小、过手上手、亲力亲为的意识,努力把环节控制、末端落实抓紧抓实。四是围绕攻坚克难履职担当还不够。解决历史遗留问题,有时候还存在畏难情绪;深化拓展重点领域问题整治推进不够有力,缺乏有效的措施,抓深化、抓整治、抓巩固还比较乏力,反映党委责任感不够强,任务研究不深入,工作推进不够积极,攻坚克难的精神不足,在一定程度上还缺乏执纪如铁、较真碰硬的刚性和始终如一、持之以恒的韧性。
四、在学习_的精神方面。
党委坚持把学习贯彻全会精神作为严肃政治任务来抓,按照上级统一部署,专门召开会议,研究部署贯彻落实的具体措施和办法,认真组织精神传达、集中学习、领导宣讲,推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开。但认真对照反思,还存在三个方面的不足:一是学习贯彻氛围还不够浓厚。有的把学习贯彻全会精神作为一般性的工作,缺乏统一筹划,没有详尽计划和责任分工,学习贯彻过多在依靠基层,停留在记录本上,落实在口头上。一些单位过多地依靠基层自己学习,领导宣讲不够、严密组织不够、检查到位不够。二是精髓要义掌握还不够深透。满足于组织了、传达了、学过了,没有逐句逐段学、逐条逐项议,对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,理解把握还不够透彻;围绕建军百年奋斗目标,对于全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化,还缺乏清晰的认识把握。三是融入工作实践还不够到位。围绕贯彻落实全会精神筹划设计新年度任务和今年五年工作,虽然做了大量的调研论证,但对建设发展面临的机遇挑战研判还不够精准,一些措施办法的针对性、可操作性还不强,特别是加强实战化训练、人才队伍培养等方面,面对一些深层次矛盾问题,还缺乏创新的思维理念、有效的破解招法。
五、在落实全面从严治党责任方面。
一是压力传导还不够。有的认为持续全面从严治党、高压正风肃纪,对取得的成绩盲目乐观、自我满足,对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位。基层有同志认为作风建设主要是领导干部的事,还存在与己无关的模糊认识,个别基层单位随人情份子、探亲休假带土特产、家属来队请客吃饭等不良现象还没有完全杜绝。
二是纠治顽疾有差距。从单位情况看,有的落实工作创造性还需进一步加强,对上级精神结合实际深化、具体化不够,在解决“五多”问题、推动创新发展上,步子迈得还不够大;有的在持续改进作风、转变工作方式上做得不好,在基层部队吃饭有时还有忘交、晚交伙食费的情况。正是在这些“小节”、“小事”上的不注意、不重视,影响了形象,甚至出现捕风捉影乱告状的现象。
三是制度规定执行不严格。机关和部队官兵依法履行职责依法开展工作有差距,在工作落实中存在选择性、应付式、形式化落实的现象,贯彻依法治军还严未到底、严不到边。有的奉行“多栽花少栽刺”的处事哲学,对发生在身边的小的违规违纪不愿主动监督制约。对此,需要不断适应正风肃纪的新常态,从根本上打通全面从严治党治军的“最后一公里”。下步,面对新形势新任务,我们要着力提纯政治忠诚、保持政治清醒、强化政治担当、严守政治纪律,努力建善打仗的班子,带能打仗的部队。重点在以下四个方面用力:
一抓政治统领,进一步凝聚思想共识。牢牢把握思想建党、政治建军这个首要,坚持扭住理论武装这个根本,坚定不移用___思想、强军思想武装头脑,严格落实党委中心组学习制度,认真筹划组织开展主题教育,坚定“主心骨”、筑牢“压舱石”;坚持扭住基层组织这个基础,从组织生活制度、“三会一课”、过党日交党费抓起严起,为强化政治统建提供坚强的组织基础;坚持扭住政治能力这个关键,认真学习贯彻各级关于落实_负责制的意见措施,努力提高政治判断力政治领悟力政治执行力。
二抓能力提高,进一步增强打仗本领。部队建设的导向立在哪里,官兵的心思精力就会投向哪里,各项工作就会聚向哪里。党委履行主责主业,关键是要树立备战打仗导向。坚持深入学习落实军委军事工作会议精神和_关于加强实战化训练指示要求,扎实推进“和平积习大起底大扫除”活动,认真研究任务拓展的应对策略,及时转变思维观念、改变指导方式、创新管理模式,使一切工作回归战斗力本真、体现战斗力标准、符合战斗力要求、进入战斗力轨道。
三抓统筹规划,进一步提升建设标准。定准定实建设规划,突出高质量发展主题,准确把握上级意图、深入基层一线调研论证,找准定实发展方向、思路和措施,引领部队建设一年上一个台阶;激励激发官兵动力,树立以为才有位、靠素质立身的鲜明导向,引导官兵一门心思强本领、练打赢、带部队;保持求真务实作风,树立正确的事业观、政绩观,大力纠治“四风”、“五多”问题,克服形式主义官僚主义影响,着力在报实情、抓落实、见实效上带好头。四抓纪律约束,进一步严明法纪导向。坚持挺纪在前,抓好新规禁令的教育宣传,引导广大官兵自觉强化对党纪法规的敬畏之心、戒惧之心;坚持抓早抓小,通过严一事、管住多数事,通过严一人、教育一大片,把问题解决在萌芽状态;坚持从严执纪,对不守纪律规矩,胆大妄为、顶风违纪,弄虚作假、欺骗组织的人和事,坚持“零容忍”的态度、严惩处的尺度;坚持问责追责,从“责任末梢”到“责任链条”中的任何一环都摆进去、追到底,切实 ……
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