医院团委2026年上半年工作总结及下半年工作安排

医院团委2026年上半年工作总结及下半年工作安排
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深入推进医院高质量发展的关键节点。上半年，医院团委在院_委的坚强领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣医院“十五五”高质量发展战略目标，积极落实_建带团建制度机制，聚焦主责主业，团结带领全院广大团员青年奋发进取、担当作为，各项工作取得阶段性较好成效。为总结经验、查找不足，更好地推进下半年共青团工作，现将有关情况总结及安排如下：
一、上半年工作完成情况
上半年，院团委坚持围绕中心、服务大局，紧扣“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，扎实推进各项重点工作，取得显著成效。
（一）筑牢思想根基，在政治引领中把稳青春航向。院团委始终把强化思想政治引领作为首要任务，充分发挥共青团政治优势，引导全院青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深化理论武装，筑牢理想信念根基。认真组织传达学习_总书记给中国青年五四奖章获得者代表的重要回信精神，第一时间组织全院团员青年集中学习，引导青年职工深刻领悟“胸怀远大理想、矢志拼搏奋斗”的时代嘱托。依托团支部主题团日活动，系统学习《关于加强_建带团建工作的意见》等重要文件精神，通过“青年大学习

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神。一是擦亮服务品牌，常态化开展志愿活动。以3月“学雷锋月”为契机，广泛动员全院团员青年深入开展系列志愿服务活动，将爱心义诊、健康宣教等活动融入日常。上半年，院团委组织青年医护人员走出医院，走进社区、走进学校、走进养老院，面对面为群众提供血压、血糖检测及健康咨询服务，受到社会各界广泛好评。二是关注重点_，提供暖心志愿服务。聚焦“一老一小”及特殊_，开展“青春助老”、“关爱留守儿童”等专项志愿服务活动。在门诊大厅设置“青年志愿服务岗”，为老年人、残障人士提供导诊、陪诊服务，切实解决困难群众就医过程中的实际不便。三是探索联动机制，拓宽志愿服务外延。积极推进“团团联动”协作机制，打破部门壁垒，跨支部、跨学科协同开展公益活动，既锤炼了青年的职业素养，也进一步扩大了医院的社会影响力，充分彰显了公立医院的社会责任与青年担当。
（四）夯实组织基础，在强基固本中激发青春活力。坚持从严治团，不断规范团的组织建设和团干部队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。一是推进组织建设标准化，规范基层支部运行。院团委高度重视基层团组织标准化规范化建设，严格按照团章和相关规定推进团组织架构完善工作。认真指导各团支部落实“三会两制一课”制度，确保基层团组织活动的规范性和实效性。上半年，结合医院科室调整，及时优化团支部设置，实现团的组织和工作全覆盖。二是加强团干部队伍建设，提升履职尽责能力。实施团干部素质提升工程，加强对团干部的政治理论教育和业务能力培训。组织团干部参加上级团组织的专题培训班，提升其做青年工作、组织青年活动、化解青年矛盾的本领。三是做好“推优入_”工作，输送新鲜血液。严把团员“推优入_”关口，将政治立场坚定、业务能力突出、群众口碑良好的优秀青年团员及时推荐给_组织，为医院_组织输送高质量的后备力量。
二、存在的问题及不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前院团委的工作距离上级团组织的要求、距离医院高质量发展的需要、距离广大青年医护人员的期盼，还存在一些不容忽视的差距和短板。
（一）团建与业务深度融合不够，服务医院中心大局的“贡献度”有待提升。目前，部分团支部的工作仍然存在“就团建抓团建”的惯性思维，在如何将团建工作与医院的医疗质量提升、科研攻关、学科建设等中心工作紧密结合上，缺乏有效的切入点和抓手。部分团的活动流于形式，在激发青年医务人员攻坚克难、解决临床实际问题方面的促进作用还不显著。如何找准团建服务业务发展的最佳结合点，使团建真正成为推动医院高质量发展的“助推器”，仍是下半年需要重点突破的课题。
（二）工作方式方法相对传统，对青年医护人员的“吸引力”有待增强。当前，医疗系统青年职工面临着工作强度大、职业压力大、倒班频繁等现实情况，传统的集中宣讲、大规模集会式的团建活动模式，已经难以吸引青年_。部分活动在时间安排、形式上缺乏灵活性，与青年人的兴趣爱好和生活节奏存在脱节，导致一些团员青年参与活动的积极性和主动性不高，存在“被动应付”的现象。如何运用“互联网+”思维，开展线上互动、碎片化学习等新型活动模式，是提升团组织凝聚力的关键。
（三）服务青年需求的精准度不够，解决青年“急难愁盼”的“力度”有待加大。院团委在联系服务青年方面，仍存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的现象。对于青年医务人员在职称晋升、科研压力、住房安居、子女入学、心理健康等方面的现实诉求，团组织主动介入、协调资源、积极发声的渠道还不够宽、力度还不够大。团组织的“桥梁纽带”作用发挥得还不够充分，需要进一步拓宽联系青年的渠道，建立常态化的诉求反馈和解决机制，真正让团组织成为青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。
三、下半年工作安排
下半年，院团委将紧扣医院“十五五”规划和高质量发展目标，坚持问题导向，聚焦青年需求，在补短板、强弱项、扬优势上下功夫，全力推动共青团工作再上新台阶。
（一）聚焦思想铸魂，在强化青年理论武装上展现新作为。一是构建分众化学习体系。改变以往大水漫灌式的理论学习方式，针对临床一线、科研岗位、行政后勤等不同_的青年特点，建立“线上+线下”、“集中+分散”、“主题团日+个人自学”相结合的分众化、互动式学习模式，增强理论学习的针对性和感染力。二是打造青年宣讲品牌。选拔优秀青年医护骨干成立“青年讲师团”，围绕_的创新理论、医院发展史、优秀医德医风等主题，面向基层团支部和广大青年开展巡回宣讲。三是深化典型选树培养。持续开展“青年岗位能手”、“优秀团干部”等评选表彰活动，建立健全优秀青年人才库，主动向_组织推荐优秀青年骨干，让青年学有榜样、干有方向、赶有目标。
（二）聚 ……

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