【提纲】一、以案为鉴、反躬自省，在深刻汲取教训中筑牢思想堤坝。（一）要把准政治方向，在锤炼_性修养中筑牢坚如磐石的信仰根基。一是必须保持政治上的绝对清醒。二是必须严明政治纪律和政治规矩。三是必须做到对_绝对忠诚、言行一致。（二）守住纪律底线，在规范权力运行中构建亲清有界的政商边界。一是必须强化纪法意识，知止不殆。二是必须严防“利益围猎”，把好权力关。三是必须构建“亲清”政商关系，斩断利益链条。（三）永葆清廉本色，在涵养良好家风中守住拒腐防变的心理防线。一是算好人生“大账”，强化自律自省。二是管住小事小节，防微杜渐。三是涵养良好家风，管好身边人。二、刀刃向内、正视问题，在深刻反思不足中补齐短板弱项。（一）责任落实存在“上热中温下冷”的递减现象，管_治_氛围不够浓厚。一是主体责任扛得不牢。二是监督责任落得不实。三是层层传导压力不足。（二）作风建设存在“变通走样”的变异倾向，隐形变异问题潜滋暗长。一是形式主义出现隐形变异。二是官僚主义进入“新套路”。三是奢靡之风潜滋暗长。（三）自我约束存在“破窗效应”的侥幸心理，纪法敬畏之心不够坚决。一是法不责众的心理依然存在。二是“下不为例”的心理存在。三是“天知地知你知我知”的侥幸心理顽固。三、以案促改、严管厚爱，在深化系统治理中涵养清风正气。（一）要压实管_治_“责任链”，把“严”的主基调长期坚持下去
关。一些干部之所以腐败，往往缘于面对“围猎”时定力不足、防线失守。在座的各位，尤其是领导干部，要正确认识和处理好公与私、情与法、亲与清的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要坚决拒绝各种“感情投资”和“利益输送”，时刻警惕“温水煮青蛙”式的围猎，防止被“人情往来”蒙蔽双眼、突破底线。
三是必须构建“亲清”政商关系，斩断利益链条。我们要深刻汲取政商不分、官商勾结的教训，在与企业打交道时，既要满腔热情地做好“店小二”、为企业排忧解难，又要把底线红线刻在心上，坚决做到不搞权钱交易、不吃拿卡要、不优亲厚友。要严格规范涉企执法行为，坚决杜绝执法不公、选择性执法、随意性执法，以公平公正的法治环境护航全区经济高质量发展。
（三）永葆清廉本色，在涵养良好家风中守住拒腐防变的心理防线。家风不严，往往是领导干部走向违法犯罪的催化剂。从通报的典型案件来看，不少违纪干部纵容家属在幕后收钱敛财、子女利用父母影响经商谋利，“前门当官、后门开店”的现象屡禁不绝。
一是算好人生“大账”，强化自律自省。对于违纪违法者来说，政治上的身败名裂、经济上的倾家荡产、名誉上的扫地出门、家庭上的妻离子散，哪一笔账都划不来。全区_员干部要时刻算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账这“七笔账”，坚决克服攀比心理、侥幸心理、补偿心理，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是管住小事小节，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴。很多腐败分子并非一开始就是大贪巨蠹，往往是从收受一条烟、一瓶酒、一张卡开始，逐渐演变成“温水煮青蛙”式的腐败。我们要清醒地认识到，小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是隐形变异问题，守住做人、做事、用权的底线，决不在推杯换盏中放松警惕，在小恩小惠前丢掉原则。
三是涵养良好家风，管好身边人。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”_员干部特别是领导干部要把家风建设摆在重要位置，教育家庭成员洁身自好、严以律己。要过好亲情关，决不允许亲属和身边工作人员打着本人旗号搞特权、谋私利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好的家风带动_风政风、引领社风民风，筑牢家庭廉洁“防腐墙”。
二、刀刃向内、正视问题，在深刻反思不足中补齐短板弱项
对照_规_纪、对照典型案件，我们在充分肯定全区全面从严治_取得压倒性胜利的同时，也必须清醒地看到，_风廉政建设和反腐败斗争还存在一些不容忽视的薄弱环节和突出问题，必须引起我们的高度警醒，并采取有力措施坚决加以解决。
（一）责任落实存在“上热中温下冷”的递减现象，管_治_氛围不够浓厚。全面从严治_，主体责任是“牛鼻子”。
一是主体责任扛得不牢。个别单位_组织书记对全面从严治_存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误认识，习惯于当“甩手掌柜”，把管_治_责任全推给纪检监察机关。有的_员干部抓业务是行家里手，但抓_建、抓队伍却不知从何下手，导致“一岗双责”流于形式，管_治_宽松软的问题仍然存在。
二是监督责任落得不实。有的纪检监察干部存在畏难情绪，“不敢监督、不愿监督、不善监督”，对一些苗头性、倾向性问题提醒不及时、处理不到位。对重点领域、重点岗位、关键环节的监督检查不够精准，导致部分“隐性腐败”和“变异腐败”在眼皮底下滋生。
三是层层传导压力不足。这种“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象，说明压力传导尚未真正触及“神经末梢”。各级_组织必须把管_治_的责任扛在肩上、抓在手上，经常性地开展政治生态研判分析，真正做到“严管就是厚爱，治病才能救人”。
（二）作风建设存在“变通走样”的变异倾向，隐形变异问题潜滋暗长。作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。
一是形式主义出现隐形变异。随着整治形式主义力度的加大，部分单位开始在“精简文件、压缩会议”上搞“伪创新”“假落实”，以“红头文件”代替“白头文件”，以“微信群”代替“面对面”，甚至出现“指尖上的形式主义”抬头现象，基层负担减轻获得感不强。
二是官僚主义进入“新套路”。有的干部习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，
调研时“走马观花”、解决问题时“蜻蜓点水”，对群众的急难愁盼视而不见、听而不闻，严重伤害了干群关系。
三是奢靡之风潜滋暗长。虽然明目张胆的大吃大喝明显减少，但通过更换名目、隐形变异等方式违规消费的现象仍时有发生。有的借公务之名行旅游之实，有的借用基层车辆、办公用房变相享受，这些不良风气的反弹回潮，严重影响了我区干事创业的良好政治生态。
（三）自我约束存在“破窗效应”的侥幸心理，纪法敬畏之心不够坚决。纪律和规矩的权威，关键在于执行。部分干部心中对纪法缺乏绝对的 ……
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