【提纲】一、回首过去一年，在肯定成绩中保持清醒坚定。二、深刻把握内涵，在理论与实际结合中校准航向。三、立足新的起点，在履职尽责中彰显担当作为。一要时刻自省自律，在慎独慎初中筑牢防线。二要强化斗争精神，在攻坚克难中体现价值。三要恪守用权边界，在亲清交往中优化生态。四要严管厚爱结合，在廉洁治家中树立新风。
是个人私德，更是一种必须坚守的政治品格。对于党员领导干部而言，干净是底线，更是一种政治责任和政治担当。是否廉洁，直接关系到人心向背，关系到党的执政根基。高新区是全市科技创新的主阵地、高质量发展的排头兵，承担着先行先试、示范引领的重要使命。如果我们的干部队伍不清正、政治生态不清明，就无法凝聚起推动发展的强大合力，更无法在激烈的区域竞争中赢得主动。因此，每一位领导干部都要从政治的高度审视廉洁问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把旗帜鲜明讲政治的要求体现到一言一行、落实到具体工作中。
第二，必须准确把握权力行使的根本原则。权力是一把“双刃剑”，为民则利、为己则害。组织把大家放在领导岗位上，是信任，更是沉甸甸的责任。这种权力来自人民，必须服务于人民。要始终牢记，手中的权力是党和人民赋予的公器，绝不是个人谋取私利的工具。要正确看待权力、秉公使用权力，强化纪法意识，习惯在监督和约束下工作生活。高新区项目多、资金多、资源集中，领导干部面临的诱惑和考验也更多。越是在这种环境下，越要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要时常叩问内心：当初入党为什么？现在当干部干什么？将来身后留什么？把心思和精力更多地用在研究工作、谋划思路、高质效推进落实上。
第三，必须辩证看待干净与干事的统一关系。当前有一种错误论调，认为纪律严了、管得紧了，干部就“束手束脚”，不敢干事了。这是典型的为官不为的“借口论”。干净是干事的基础，干事是实现人生价值的舞台。两者相辅相成、辩证统一。一个干部如果自身不干净，底气何来？腰杆何硬？怎能放开手脚去干事创业？全面从严治党，要整治的是那些乱作为、不作为的干部，惩治的是那些以权谋私的腐败分子，而为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。区党工委旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者，我们有完善的容错纠错机制，有为受到不实举报干部澄清正名的制度，目的就是要卸下大家思想上的包袱，激励大家在遵规守纪的前提下，放心大胆地去闯、去试、去干，努力取得无愧于自己、无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。
三、立足新的起点，在履职尽责中彰显担当作为
2026年是实施“
十四五”规划承上启下的关键一年，高新区的发展任务更加艰巨。越是任务艰巨、问题复杂，越考验锻炼干部的能力水平，也越考验大家的党性修养和廉洁本色。借此机会，对大家提出几点明确要求。
一要时刻自省自律，在慎独慎初中筑牢防线。古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”腐化堕落往往是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。小事小节是干部作风的“试金石”，也是反映党性的“晴雨表”。大家必须坚决克服侥幸心理，把功夫下在平时，把遵规守纪的门槛提得更高，把防范风险的栅栏织得更密。要做到“慎独”，在无人之时、细微之处，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要做到“慎初”，守好第一次，坚决拒绝“下不为例”的自我麻痹，防止“第一次”演变成“第N次”的恶性循环。要做到“慎微”，从点滴之处严格要求自己，见微知著、防微杜渐，清清白白做人，干干净净做事。
二要强化斗争精神，在攻坚克难中体现价值。领导干部的价值，不在于官位高低，而在于为党和人民做了多少实事、破解了多少难题。当前，高新区正处在转型升级、跨越发展的关键时期，必然会遇到各种各样的“硬骨头”。面对困难和挑战，是绕道走还是迎难而上，最能检验一个干部的党性和作风。大家要发扬斗争精神，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬。要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，在项目建设、招商引资、科技创新、民生保障等一线工作中，展现新作为，打开新局面。组织会为大家担当作为创造良好环境，严厉查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，让实干者得实惠，让有为者有位置。
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