【提纲】一、基本情况。（一）以政治建设为统领，校准企业发展航向。一是完善治理架构，强化党的领导地位。二是优化决策机制，提升科学决策水平。三是深化理论武装，确保决策贯彻落实。（二）以思想建设为基石，凝聚理想信念力量。一是系统开展学习，增强理论业务融合。二是常态宣传引导，掌握意识形态主动。三是立体塑造形象，展示企业良好风貌。（三）以组织建设为支撑，筑牢基层战斗堡垒。一是打造特色品牌，促进党建业务融合。二是提升支部水平，加强基层组织建设。三是激发党员作用，发挥先锋模范效应。（四）以作风建设为保障，营造风清气正环境。一是加强纪律教育，增强廉洁自律意识。二是严格监督执纪，严肃查处违规行为。三是弘扬优良作风，树立企业良好形象。（五）以群团建设为纽带，汇聚企业发展合力。一是加强群团组织领导，发挥桥梁纽带作用。二是开展丰富多彩活动，增强员工凝聚力。三是推动民主管理，促进企业和谐发展。二、存在的问题。（一）党建与业务融合深度不足。（二）基层党组织活力有待进一步激发。（三）党员教育管理的针对性和实效性不够。三、下一步工作计划。（一）深化党建与业务融合。一是完善融合机制。二是创新融合方式。（二）激发基层党组织活力。一是丰富活动形式。二是加强激励考核。（三）提高党员教育管理质量。一是精准教育内容。二是创新管理方式。
企业2025年党建工作总结
2025年，XX公司党委以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格按照上级党委的决策部署，坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。
一、基本情况
一年来，XX公司党委始终将党的建设摆在首位，作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划，精准施策，
党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。
（一）以政治建设为统领，校准企业发展航向。一是完善治理架构，强化党的领导地位。党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党的领导深度融入公司治理各环节。把党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，从制度层面保障党组织“把方向、管大局、保落实”。通过完善治理架构，确保企业发展始终与党中央决策部署保持高度一致，沿着正确的政治方向前进。
二是优化决策机制，提升科学决策水平。持续优化“三重一大”决策制度实施细则，制定并动
的宣传引导，统一员工思想，凝聚发展共识。
三是立体塑造形象，展示企业良好风貌。围绕中心工作，大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型。全年对内发布宣传稿件[X]篇，对外在主流媒体发稿[X]篇，有效凝聚了内部人心，提振了员工士气，向社会展示了良好的企业形象。通过立体化的宣传，提升企业的知名度和美誉度，为企业发展营造良好的外部环境。
（三）以组织建设为支撑，筑牢基层战斗堡垒。一是打造特色品牌，促进党建业务融合。创立“[品牌名称]先锋”党建品牌，以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+创新”驱动企业高质量发展》重点创建项目，由党委书记亲自挂帅，明确党建理念、创建措施与目标成效，通过党建工作例会等机制强力推进，确保任务落地见效。通过特色党建品牌的打造，激发基层党组织的活力和创造力，推动企业各项工作的开展。
二是提升支部水平，加强基层组织建设。实施党建工作规范提升专项行动，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建目标，围绕思想建设、组织生活、党员管理等七个方面、[X]项重点任务、[X]项具体举措，清单化管理、项目化推进，责任到人，精准发力。通过提升支部建设水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是激发党员作用，发挥先锋模范效应。大力推动党建项目化管理，鼓励党员在重点项目、关键任务中发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、作贡献。开展党员承诺践诺活动，激发党员的积极性和主动性。通过激发党员的先锋作用，带动全体员工为企业发展贡献力量。
（四）以作风建设为保障，营造风清气正环境。一是加强纪律教育，增强廉洁自律意识。开展纪律教育学习月活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。通过纪律教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和企业
规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是严格监督执纪，严肃查处违规行为。加强对权力运行的监督制约，建立健全监督体系。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话。严肃查处违规违纪行为，对违反纪律的党员干部进行严肃处理，维护企业的纪律和形象。
三是弘扬优良作风，树立企业良好形象。弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。倡导员工树立正确的价值观和工作态度，积极进取、勇于担当。通过弘扬优良作风，营造风清气正的企业环境，提升企业的凝聚力和战斗力。
（五）以群团建设为纽带，汇聚企业发展合力。一是加强群团组织领导，发挥桥梁纽带作用。加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织按照各自章程开展工作。定期研究群团组织工作，为群团组织开展活动提供必要的支持和保障。通过群团组织，密切联系员工，了解员工需求，维护员工权益。
二是开展丰富多彩活动，增强员工凝聚力。工会组织开展职工技能竞赛、文体活动等，激发员工的工作热情和创造力。共青团组织开展青年志愿者活动、青年创新创效活动等，引导青年员工成长成才。通过丰富多彩的活动，增强员工的归属感和凝聚力。
三是推动民主管理，促进企业和谐发展。完善职工代表大会制度，保障员工的民主权利。鼓励员工参与企业管理，提出合理化建议。通过推动民主管理，促进企业决策的科学化、民主化，营造和谐稳定的企业发展环境。
二、存在的问题
（一）党建与业务融合深度不足。虽然在党建与业务融合方面进行了一些探索和实践，但在深度和广度上还存在差距。部分党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用。
（二）基层党组织活力有待进一步激发。部分基层党组织开展活动的形式和内容较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与积极性不高，基层党组织的活力和战斗力未能得到充分发挥。
（三）党员教育管理的针对性和实效性不够。党员教育管理的方式方法还不够灵活多样，教育内容与党员的实际需 ……
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