区统计局2025年统计基层基础规范化建设工作总结

为全面总结2025年统计基层基础规范化建设工作成效，客观分析当前面临的挑战与问题，科学谋划下一阶段重点任务，现就**区统计局本年度相关工作情况报告如下。
一、基本情况
2025年，**区统计局紧紧围绕国家、省、市统计工作部署，以提升统计能力、数据质量和服务水平为核心目标，扎实推进统计基层基础规范化建设，取得了阶段性成效。
（一）党建引领，筑牢思想根基。坚持将党的建设作为引领统计事业发展的“红色引擎”。区统计局与市统计局设管处建立“结对共建”关系，共同打造“党建红·统计蓝”特色品牌。通过联合开展主题党日、业务研讨等活动，将党建工作深度融入统计调查、基层基础建设等重点难点任务。在党建活动形式上，与统计数据质量_、统计监测分析等关键业务环节有效衔接，实现了党建资源共享、业务工作互助、发展水平共进的良好局面，为统计基层基础规范化建设提供了坚强的政治保障和思想动力。
（二）下沉指导，精准对接基层。为破解基层统计工作“最后一公里”难题，区统计局创新

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略631字。不往下看了，点击下载全文）……　

的深入推进，各项工作指标持续向好。截至10月22日，下半年已完成常规统计项目40项，重点项目10项，统计数据质量合格率提升至98.2%，统计服务满意度提升至95.5%。
二、存在问题
在取得成绩的同时，对标新时代统计工作的新要求和高质量发展的新需要，当前统计基层基础规范化建设仍存在一些不容忽视的薄弱环节。
（一）基层统计力量仍显薄弱。基层统计人员队伍建设是基础中的基础，但当前仍面临诸多挑战。一是人员配备不足与工作任务繁重的矛盾突出。部分街道（开发区）统计人员身兼数职，专职化程度不高，难以全身心投入日益复杂的统计工作。二是队伍稳定性不强。基层统计岗位流动性较大，新手多、老手少，工作经验难以有效积累和传承，影响了统计工作的连续性和数据质量的一致性。三是专业能力有待提升。部分基层统计人员对统计制度、指标理解不深不透，运用信息化手段开展工作的能力不足，难以适应统计现代化改革的新要求。
（二）制度执行与协同机制有待完善。虽然已建立起较为完善的制度体系，但在执行层面仍存在差距。一是部分基层单位对现有制度的理解和执行不够严格、不够到位，存在“上热中温下冷”现象，制度设计的初衷未完全转化为工作实效。二是部门间统计协同联动机制不畅。统计工作涉及面广，需要各相关部门的密切配合，但目前部门间信息共享壁垒尚未完全打破，数据共享不及时、不全面，影响了统计数据的整体性和匹配性，增加了数据核验难度。三是统计法治宣传的深度和广度仍需加强，部分调查对象依法统计意识不强，配合度有待提高。
（三）信息化建设与应用水平存在短板。统计现代化离不开信息化的支撑。当前，区级统计信息化建设与应用水平仍存在明显短板。一是基层硬件设施相对落后。部分街道（开发区）统计办公设备老化，网络稳定性不足，影响了数据报送和处理的效率。二是统计软件应用不充分。虽然推广了联网直报等系统，但基层统计人员对软件的高级功能、数据分析模块等应用不熟练，信息化工具的价值未得到充分发挥。三是数据资源开发利用不足。海量统计数据未能有效整合、挖掘和分析，数据资源的价值未能充分转化为服务党委政府科学决策的智力支持，统计服务的深度和广度有待拓展。
三、下步打算
针对上述问题，**区统计局将坚持问题导向、目标导向，聚焦重点、精准发力，持续深化统计基层基础规范化建设。
（一）深化队伍建设，激发基层活力。计划自2025年第四季度起，实施“基层统计队伍能力提升工程”。一是全面推行“首席统计员”制度，在每个街道（开发区）明确1名业务精湛、责任心强的首席统计员，负责辖区统计工作的组织协调和业务指导，并给予相应岗位津贴，稳定核心骨干力量。量化目标：力争2025年底前实现首席统计员全覆盖，2026年骨干统计人员年流失率控制在5%以下。二是构建系统化培训体系。制定年度培训计划，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合的方式，每年对全区统计人员开展不少于2轮次的集中培训。量化目标：确保基层统计人员年度培训覆盖率达到100%，业务知识考核合格率达到95%以上。
（二）强化制度执行，构建协同格局。着力推动制度优势转化为治理效能。一是开展制度执行情况“回头看”专项行动。计划于2025年11月至12月，由局领导带队，对各街道（开发区）统计制度执行情况进行专项督查，对发现的问题建立台账、限期整改，确保制度刚性约束。二是推动建立跨部门统计协调机制。积极争取区政府支持，拟于2026年第一季度牵头建立由发改、工信、商务、市场监管等多部门参与的统计工作联席会议制度，定期通报情况、共享数据、研判形势。量 ……

预览结束，全文2992字，当前显示1997字，还剩995字

本文5元