【提纲】一、回望来路、盘点成效，在系统总结中坚定政治方向、增强奋进底气。（一）聚焦“政治铸魂”强引领，绝对忠诚的底色更加鲜亮。（二）聚焦“组织强基”筑堡垒，战斗堡垒的作用更加彰显。（三）聚焦“作风塑形”提效能，担当实干的风气更加浓厚。（四）聚焦“纪律固堤”守底线，清正廉洁的本色更加纯粹。二、正视问题、深挖根源，在深刻反思中找准症结所在、明确整顿靶向。（一）对照政治建设高标准，查摆“温差”“落差”“偏差”。（二）对照组织建设严要求，查摆“弱化”“虚化”“边缘化”。（三）对照作风建设硬杠杠，查摆“慵懒散”“推拖绕”“虚假空”。（四）对照纪律建设铁规矩，查摆“宽松软”“灯下黑”“风险点”。三、聚焦重点、精准发力，在深化整顿中锻造过硬队伍、提升履职效能。（一）实施“政治能力提升”行动，在筑牢忠诚上达到新高度。（二）实施“组织功能强化”行动，在建强堡垒上实现新突破。（三）实施“作风效能革命”行动，在担当实干上展现新风貌。（四）实施“纪律规矩铁律”行动，在廉洁从政上树立新标杆。四、压实责任、狠抓落实，在久久为功中巩固整顿成果、开创工作新局。（一）加强组织领导，拧紧责任链条。（二）坚持以上率下，发挥“头雁效应”。（三）注重统筹结合，推动融合发展。（四）强化督查问效，确保落地见效。
在县人大常委会党组2025年党建暨干部作风教育整顿工作专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开县人大常委会党组2025年党建暨干部作风教育整顿工作专题会议，主要任务是：深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会关于新时代党的建设总要求，认真贯彻中央、省委、州委和县委关于党的建设、干部队伍建设及作风建设的系列最新决策部署，紧扣“四个机关”定位，全面
总结回顾今年以来县人大常委会机关党的建设、干部队伍建设和作风建设的实践与成效，深刻剖析当前存在的突出问题与薄弱环节，研究部署下一阶段深化党建赋能、强化作风整顿、锻造过硬队伍的重点任务和关键举措。这次会议，既是一次阶段性的总结盘点会，也是一次深化认识、凝聚共识的思想动员会，更是一次刀刃向内、自我革命的工作推进会，旨在以更高标准、更严要求、更实举措，全面加强县人大常委会及机关自身建设，为推动新时代我县人大工作高质量发展、更好服务全县发展大局，提供更加坚强有力的政治引领、组织保障和作风支撑。
下面，根据党组研究的意见，我讲四个方面的问题。
一、回望来路、盘点成效，在系统总结中坚定政治方向、增强奋进底气
今年以来，在县委的坚强领导下，县人大常委会党组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“四个机关”定位要求，坚决扛起管党治党政治责任，团结带领常委会组成人员、机关全体党员干部和全县各级人大
12名、优秀党务工作者4名。
三是党建业务融合走深走实。深入实施“党建+”工程，探索建立“党建+立法
调研”“党建+监督问效”“党建+代表履职”“党建+服务群众”“党建+机关效能”五大融合机制。在重大监督项目中成立临时党支部，在代表小组活动中设立党员先锋岗，推动
党建工作与人大履职实践紧密结合。例如，在“党建+监督问效”方面，围绕县委确定的“营商环境优化年”主题，由党员干部牵头组建4个专题调研组，深入企业、园区、窗口单位开展沉浸式调研32次，形成高质量调研报告4份，提出针对性监督建议28条，推动相关部门出台整改措施15项，有效助力了全县营商环境的持续改善。
（三）聚焦“作风塑形”提效能，担当实干的风气更加浓厚。我们坚持把作风建设摆在突出位置，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。
一是调查研究蔚然成风。制定并落实年度重点调研课题计划，党组成员带头领题，深入基层一线开展“解剖麻雀”式调研。全年完成《关于我县乡村振兴产业发展情况的调研报告》《关于加强和改进新时代县乡人大工作的思考》等高质量调研报告11篇，其中3篇获县委主要领导肯定性批示。
二是联系群众更加紧密。完善常委会组成人员联系代表、代表联系群众“双联系”制度，推动代表联络站（点）规范化建设、常态化运行。全年组织各级人大代表进站接待群众560余人次，收集意见建议287条，推动解决了一批群众急难愁盼问题，如老旧小区加装电梯、
农村公交线路优化等。
三是机关效能显著提升。深入开展“文山会海”整治，全年发文数量、会议次数同比分别下降15%和12%。优化机关工作流程，推行首问负责制、限时办结制，服务保障常委会会议、主任会议和代表活动的质量效率得到代表和群众好评。加强纪律教育和日常监督，开展廉政谈话提醒46人次，机关风清气正的政治生态持续巩固。
（四）聚焦“纪律固堤”守底线，清正廉洁的本色更加纯粹。我们坚决扛起全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
一是廉政教育常抓不懈。将党章党规党纪学习纳入党组会议、中心组学习和支部“三会一课”重要内容，全年组织观看警示教育片6部，通报典型案例12起，赴廉政教育基地开展警示教育2次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是风险防控扎实有效。聚焦人大权力运行的关键环节和廉政风险点，修订完善了《县人大常委会机关内部控制规范》《关于进一步规范调研视察活动的工作规定》等制度8项，扎紧制度笼子。加强对干部选拔任用、经费使用、资产管理等重点领域的监督。
三是监督执纪精准有力。支持派驻纪检监察组履行监督责任，主动接受监督。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。全年开展机关内部作风纪律督查8次，发出督查通报4期。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照县委的期望和人民群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。主要表现在：一是理论学习的系统性、转化运用的实效性有待进一步提升，学用结合、指导实践的“最后一公里”有时还不够畅通；二是党建与业务深度融合的载体和抓手还可以更加丰富、更具创新性，部分融合实践还停留在“物理叠加”层面，未能完全实现“化学反应”；三是个别党员干部的担当精神、斗争本领、专业能力与新时代人大工作的要求相比还有差距，存在一定的“本领恐慌”；四是作风建设的韧劲有待加强，形式主义、官僚主义的隐形变异问题仍需警惕，深入基层、联系群众的深度和广度有待拓展；五是全面从严治党的压力传导在个别环节还存在层层递减现象，日常教育管理监督的精准性、有效性有待提高。这些问题，必须引起我们高度重视，并在下一步工作中切实加以解决。
二、正视问题、深挖根源，在深刻反思中找准症结所在、明确整顿靶向
成绩不说跑不了，问题不讲不得了。开展干部作风教育整顿，前提是找准问题，关键在深挖根源。我们要坚持问题导向，发扬自我革命精神，以“刀刃向内”的勇气，对机关党建和干部作风方面存在的问题进行一次大排查、大扫除。
（一）对照政治建设高标准，查摆“温差”“落差”“偏差”。重点查摆：是否存在对党的创新理论理解不深不透，满足于“读过了”“学过了”，但在融会贯通、指导实践上用力不够的问题？是否存在政治敏锐性和政治鉴别力不强，对工作中可能蕴含的政治风险认识不足、防范不力的问题？是否存在执行党的路线方针政策和县委决策部署打折扣、搞变通，或者结合实际不够紧密、创造性落实不足的问题？是否存在在重大原则问题上态度暧昧、立场摇摆，不敢较真碰硬的问题？
（二）对照组织建设严要求，查摆“弱化”“虚化”“边缘化”。重点查摆：是否存在党支部战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活平淡化、形式化，“三会一课”质量不高的问题？是否存在党员教育管理不够严格，先锋模范作用不突出，个别党员混同于一般群众的问题？是否存在党建与业务“两张皮”现象，党建工作围绕中心、服务大局的切入点和着力点找得不准、结合不紧的问题？是否存在党务干部能力素质与新时代党建工作要求不相适应的问题？
（三）对照作风建设硬杠杠，查摆“慵懒散”“推拖绕”“虚假空”。重点查摆：是否存在工作标准不高、满足于“一般化”“过得去”，缺乏争创一流、精益求精精神的问题？是否存在担当精神不足，面 ……
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