【提纲】一、主要工作情况。(一)强化政治统领,筑牢思想根基,以理论清醒确保政治坚定。一是深化理论武装,提升政治能力。二是聚焦主责主业,强化政治担当。(二)压实责任链条,健全制度体系,以严实标准夯实治党根基。一是构建齐抓共管责任体系。二是织密扎牢制度笼子。三是严格执行“三重一大”。四是做实做细日常监督。(三)深化作风建设,持续纠治“四风”,以优良党风引领行风政风。一是靶向纠治形式主义官僚主义。二是着力提升政务服务效能。三是筑牢廉洁自律思想防线。(四)支持监督执纪,贯通各类监督,以严明纪律保障事业发展。一是全力支持派驻监督。二是深化重点领域专项整治。三是推动监督贯通协同。(五)锻造过硬队伍,激励担当作为,以清正生态激发干事活力。一是树立鲜明用人导向。二是加强干部教育管理监督。三是激励干部担当作为。二、存在的问题与不足。(一)理论武装的深度与实践转化效率有待提升。(二)压力传导和责任落实存在“温差”“递减”。(三)重点领域廉政风险防控面临新挑战。(四)作风建设长效机制需持续巩固深化。三、下一步工作打算。(一)持续强化政治引领,在学深悟透、知行合一上展现新高度。(二)持续拧紧责任链条,在压力传导、一贯到底上实现新突破。(三)持续深化标本兼治,在完善制度、防控风险上构建新格局。(四)持续纠治作风顽疾,在服务群众、提升效能上取得新成效。(五
管责任*项、科室(单位)负责人具体责任*项,形成横向到边、纵向到底的责任网络。坚持“书记抓、抓书记”,局党组书记定期听取班子成员履责情况
汇报,班子成员定期督导分管领域
党建工作,确保责任不悬空、工作不断档。
二是织密扎牢制度笼子。针对人社系统权力运行特点和廉政风险点,持续完善内控制度体系。聚焦社保基金安全,修订完善社会保险基金监督管理办法、内部控制实施细则,强化基金征缴、支付、运营、监管全流程风险防控。运用大数据比对筛查疑点信息,对欺诈骗保行为“零容忍”,全年核查疑点数据*条,追回违规基金*万元。聚焦就业资金规范使用,完善就业补助资金管理办法和绩效评价体系,严格项目申报、审核、公示、拨付程序,确保资金精准滴灌、阳光运行。开展就业资金专项检查*次。聚焦人事考试公平公正,健全人事考试安全管理制度和应急预案,强化命题、制卷、运送、保管、考试、评卷等环节全链条监督,严肃考风考纪,全年组织各类人事考试*场次,实现安全平稳有序。聚焦职称评审规范透明,优化职称评审工作规程,推行评审标准、程序、结果“三公开”,完善评委库管理和评审过程监督机制,提升评审公信力。
三是严格执行“三重一大”。对重大政策制定、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,坚持局党组会议集体研究决策,严格落实主要负责人末位表态制。全年召开党组会研究“三重一大”事项*项,均邀请派驻纪检监察组同志列席监督,相关记录及时报备。
四是做实做细日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,让“红脸出汗”成为常态。强化廉政谈话。制定年度廉政谈话计划,分层分类开展。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室(单位)负责人、科室(单位)负责人与普通干部开展常态化廉政谈话累计*人次。在干部提拔任用、岗位调整、节假日等关键节点,进行重点提醒谈话。加强风险排查。围绕社保经办、就业资金管理、工伤认定、劳动监察执法、行政审批等关键岗位和环节,动态排查廉政风险点*个,制定防控措施*条,完善权力运行流程图和风险防控图。严肃机关管理。严格执行纪律规定及其要求,严控“三公”经费支出,全面公开预决算信息。加强作风建设日常督查,运用“钉钉”等信息化手段严格考勤管理,规范办公秩序。对工作纪律松弛、服务态度不佳、办事效率低下等问题进行通报批评*次。
(三)深化作风建设,持续纠治“四风”,以优良党风引领行风政风。局党组深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性,坚持常抓不懈、久久为功,推动党风政风行风持续向好。
一是靶向纠治形式主义官僚主义。坚决整治政策落实“中梗阻”、服务群众“推拖绕”、调查研究“走过场”、文山会海反弹回潮等问题。大力推行“一线工作法”,局领导班子成员带头深入基层、企业、群众
调研人均*天,形成高质量调研报告*篇,着力解决群众在就业、社保、_等方面的“急难愁盼”问题*个。大幅精简文件会议,全年发文数量同比下降*%,会议次数减少*%。优化整合督查检查考核,避免多头重复,减轻基层负担。
二是着力提升政务服务效能。将作风建设成果转化为服务群众的实际行动。持续深化“放管服效”改革,推动更多人社服务事项“一网通办”、“全省通办”、“跨省通办”。优化线下服务体验,在社保服务大厅、就业服务窗口推行“综合柜员制”、“预约服务”、“延时服务”、“适老化服务”。深入开展“万人助万企”人社专项活动,送政策、送服务上门,精准解决企业用工、社保、人才等难题。2025年,全市城镇新增就业*万人,新增发放创业担保贷款*亿元,企业职工养老保险参保人数达*万人,劳动人事争议调解成功率达*%,群众对人社服务的满意度持续提升。
三是筑牢廉洁自律思想防线。常态化开展纪律教育和廉洁文化建设。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,开展知识测试*次。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前,发送廉洁提醒信息,通报违反纪律规定典型案例*起。利用局官网、微信公众号等平台,宣传廉洁文化、优良家风。引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。
(四)支持监督执纪,贯通各类监督,以严明纪律保障事业发展。局党组自觉接受监督,全力支持配合纪检监察机关履行监督责任,推动各类监督贯通协调,形成监督合力。
一是全力支持派驻监督。旗帜鲜明地支持市纪委监委派驻纪检监察组履行职责,主动接受监督。对派驻组提出的意见建议、指出的问题,局党组高度重视、认真研究、坚决整改。涉及“三重一大”事项决策,均 ……