深化廉政风险防控工作实施方案

深化廉政风险防控工作实施方案
为深入贯彻落实_“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针和省委“积极预防”战略，注重从源头上治理腐败，深入推进廉政风险防控，根据省委办厅省人民政府办公厅《关于深化廉政风险防控工作的意见》和市委惩防体系领导小组《关于深化廉政风险防控工作的通知》精神，结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以__系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实__纪委七次全会、省纪委十届六次全会和市第四次党代会精神，认真落实《巴中市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》，牢固树立“有权力就有风险”“只要行使权力就

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方案》要求，召开会议，统一思想、提高认识、明确任务、责任到岗到人。
（二）排查风险阶段（2017年6月-10月）
1.核定权责清单。由法规科牵头，根据“三定方案”及相关法律法规要求，按照权责一致的要求，全面清理、明确各项行_力，编制“权责清单”，绘制“权力运行流程图”，明确职权的运行流程和各个环节的工作事项。
2.排查廉政风险。各单位要紧密结合工作实际，重点围绕行政许可、行政处罚、公共服务、专项资金审核、项目审批、工程招投标、工程验收、及人事、财务管理等容易发生问题、诱发腐败的环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，准确排查岗位廉政风险点。
3.明确风险岗位。各单位要按照职责分工，明确风险岗位、岗位责任人、主体责任人。
4.评估风险等级。按照《岗位（个人）、科（股）室、部门廉政风险点位排查和等级划定参考依据及标准》（巴惩防体系办〔2017〕3号），评估廉政风险。
廉政风险分为三级：原则上各单位高等级（一级）廉政风险岗位不超过防控岗位的10%。计算出岗位（个人）廉政风险等级分值后，按照分值由高到底排序，前10%的划定为高等级（一级）廉政风险岗位，后50%的划定为低风险等级；剩余的，划定为中等级（二级）廉政风险岗位。
（三）建立健全防控措施阶段（2016年11月）
针对存在的廉政风险等级和岗位责任，制定具有针对性、可操作性的廉政风险防控措施。属于权力行使方面的，建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法;属于制度机制方面的，建立健全相关制度并抓好落实;属于思想道德方面的，通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。各处室要定期进行廉政风险自查自核。
四、工作要求
（一）提高认识。局党组将把廉政风险防控工作列入落实党风廉政建设责任制考核和绩效考核内容，各单位要高度重视、主动作为，把开展廉政风险防控工作与加强党支部建设、落实党风廉政建设责任制结合起来，切实增强责任感、使命感和自觉性。
（二）落实责任。按照党风廉政建设责任制的要求，党组书记、局长李本钦同志对局廉政风险防控管理负总责，各分管领导负分管责任，各内设机构、下属事业单位负责人对本单位廉政风险防控措施实施负责，一般工作人员对所在岗位廉政风险负直接责任。领导干部要切实履行 ……

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