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国企公司2018年纪检监察工作总结

发布时间:2020/11/20 8:06:28 字数:3946
【提纲】一、主要工作情况。1、_政治建设不断加强。一是严明政治纪律和政治规矩。二是严肃党内政治生活。三是强化选人用人情况监督。2、管党治党责任落地见效。一是抓工作部署。二是抓责任落地。三是抓监督合力。3、纠“四风”转作风成效明显。一是贯彻落实_八项规定精神。二是抓实反腐倡廉教育。三是加强机关作风建设。4、依规查信办案质效提升。5、权力运行监督深入到位。一是开展专项治理。二是评估廉洁风险。三是强化网上巡视。四是推进廉洁共建?。6、其他工作。四是起草了部门和干部改进工作作风“回头看”工作情况报告,按要求开展工作。五是召开组织生活会。?二、存在的主要问题。三是极少数党员干部纪律意识淡薄,自我要求不高、遵守纪律不严。
国企公司2018年纪检监察工作总结
一、主要工作情况
2018年,在集团公司党组纪检组、公司党委坚强有力领导下,公司纪检监察部门认真贯彻落实__和__纪委各次全会精神,以____思想为指导,紧紧围绕集团公司党风廉洁建设和反腐败工作部署、公司中心工作,以_政治建设为统领,忠实履行党章赋予的职责,推动全面从严治党向纵深发展,党风廉洁建设和反腐败工作取得了新的成效。
1._政治建设不断加强。一是严明政治纪律和政治规矩。加强对贯彻落实__精神、执行_路线方针政策情况的监督检查,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导。检查贯彻落实上级决策部署、执行新形势下党内政治生活若干准则和民主集中制各项制度情况,重点查纠违反“五个必须”要求、搞“七个有之”的问题。特别纠正了退出现职党员领导干部组织生活不正常等问题,各相关党支部均按要求及时通知退出现职党员领导干部参加组织生活,并做好了相关记录。二是严肃党内政治生活。公司领导班子成员严格按照党组要求开好民主生活会,广泛征求基层意见,深入开展谈心谈话,围绕“六个方面”对照检查,开展批评和自我批评;纪检组监察局广州分组(局)领导参加公司领导班子
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xx项具体工作任务,明确了责任部门和完成时间,xx项任务已得到了落实。拟定公司监督委员会工作规则,进一步完善工作机制。
3.纠“四风”转作风成效明显。一是贯彻落实_八项规定精神。把监督检查_八项规定精神贯彻落实情况作为重点任务和经常性工作,根据_八项规定精神和党组重新修订的实施细则,公司印发了《进一步贯彻落实_八项规定精神实施细则》《进一步贯彻落实_八项规定精神实施细则工作责任分工安排》,明确了相关部门单位的工作职责。启用公司党员干部婚丧喜庆事宜线上申报系统,xx名处级干部线上申报了摆孩子满月酒事宜。春节、端午节、国庆期间,公司纪委组织开展了专项检查,没有发现违纪违规行为,也没有接到群众的相关反映。组织学习违反_八项规定精神典型案例通报,宣传贯彻市纪委禁酒控酒通知要求,并抓好贯彻落实。二是抓实反腐倡廉教育。把党章党规党纪作为两级党委、纪委理论中心组学习和干部培训的必修课,统一学习内容,明确课程安排。公司主要领导、纪委书记带头上反腐倡廉专题党课,进一步增强党员干部使命意识、责任意识、担当意识。组织观看警示教育片6部,公司纪委委员参加挂钩单位组织生活会,给科级以上干部发送廉洁公开信,公司及各单位组织专题学习xxx(场)次。邀请市纪委领导给公司中层领导干部进行廉洁辅导,继续通过公司网站宣传党章党规党纪,通报系统内外重大案件及典型案例分析。抓好重大节假日廉洁教育,向领导干部发送廉洁短信xxx条。今年以来,编发《每周一纪》xx期、《反腐倡廉简报》xx期,制作微信xx期。三是加强机关作风建设。利用反腐倡廉教育月契机,对照尹总提出的_主义7种现象、形式主义5种现象、官僚主义6种现象开展专题大讨论,深入查摆思想观念、工作作风、履职担当等方面的差距和不足,研制措施,纠偏堵漏,持续改进。发扬“马上就办”精神,倡导“寓管理于服务”理念,进一步优化会议安排,精简文件、报表,梳理合并内容重复接近的制度,废止过时不合实际的制度。
4.依规查信办案质效提升。严格执行监督执纪工作规则,加强线索归口集中管理,截止10月份,共收到信访反映xx件(其中重复件xx件),集体研究确定处置方式,其中初步核实x件、谈话函询x件、予以了结xx件。其中,初步核实和谈话函询的x件,已核实办结x件,没有发现违纪违规问题。下达监察建议书x份,提出管理建议xx条。重视和加强案件的审理审核,严格依规依纪提出处理意见,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法,经得起历史检验。特别是经过2年多的努力,基本完成了一起被省市纪委挂牌督办、公司历史遗留案件(原国事公司罗某案)的调查审理工作,公司党委常委会已审议通过案件的调查情况和处理意见;组织开展公司外地房产被非法抵押产权纠纷案内部管理责任界定调查,完成了内部管理责任界定调查工作;办结实名举报反映石化医院相关人员的背景等问题申诉件;修改完善反映五建公司工程分包问题的初核情况报告;完成信访反映物资供应中心原领导违规兼职问题的初核工作。规范运用监督执纪“四种形态”,特别注重在第一种形态运用上下功夫,分别诫勉谈话处级干部xx人、科级干部xx人。与此同时,常态化开展廉洁提醒谈话,两级党委、纪委共约谈xxx人,覆盖了全体中层、基层干部及部分重点岗位人员。
5.权力运行监督深入到位。一是开展专项治理。对公司上报的2017年度扶贫费用投入情况进行核实,并在业务公开系统进行修正,对公司扶贫领域腐败和作风问题查处情况进行零报告,制定《公司2018-2020开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》,与相关部门领导及驻村干部进行访谈,了解工作流程、扶贫项目、资金管理等情况,按要求向组局报告了有关情况。重点做好领导干部履职待遇、业务支出管理专项检查发现问题的督促整改工作,全面启动“三重一大”决策制度执行情况专项检查,通过专项检查,发现问题xx项,并提出相应建议,堵塞漏洞,完善制度。二是评估廉洁风险。动态开展廉洁风险分析识别评估,与相关单位部门初步整理评估出8大板块廉洁风险132项。其中,生产运营板块18项、采购与营板块销13项、设备工程板块17项、资金资产板块23项、法务与监督板块16项、信息安全板块11项、科研开发板块9项、行政后勤板块25项。三是强化网上巡视。强化业务公开和网上巡视,配强配齐巡视力量,加 ……
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