党委书记在集中整治形式主义官僚主义动员大会上的讲话

党委书记在集中整治形式主义官僚主义动员大会上的讲话
在春节前各项工作头绪多、时间紧，总结工作、谋篇布局等各项任务十分繁重的情况下，集团公司党委专题召开“集中整治形式主义官僚主义动员会”，充分体现了集团公司对集中整治工作的高度重视。刚才主任传达了__关于反对形式主义官僚主义的重要论述，书记部署了集团公司党委专项整治工作方案，下面我就开展好这次专项整治工作讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展专项整治的重大意义
__以来，__多次就反对“四风”问题作出重要指示，尤其在新华社刊发《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》这篇文章后，专门批示：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。释放了_坚定不移全面从严治_强烈信号，要求_驰而不息纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的十种新表现。为此，去年初国资委、股份公司党委部署开展了“四风”问题专项调研活动，全面深入查找在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题；9月份，中纪委印发《关于贯彻落实__重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作；12月底，股份公司党委制定了专项整治实施

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分三个阶段进行，重点是要把握好八个关键环节。
一是组织集中学习。各部门各单位要充分利用党工委、中心组、“三会一课”等形式，迅速组织学习《工作方案》和有关精神，全面铺开专项整治活动，确保传达到每一位党员、每一名职工。
二是制定任务分工。各单位要根据集团公司党委工作方案，对照“八种表现”“五个领域”“四种行为”制定具体工作分工和落实措施，明确工作责任，而不是简简单单套个方案。这里强调下，今后但凡集团层面出台方案的，到各单位是制定工作任务分工和落实措施。
三是开展警示教育。各单位纪检组织要及时收集形式主义、官僚主义反面典型案例，及时整理发布。两级机关要择机组织机关全体员工集中观看警示教育专题片，进一步教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。
四是召开座谈会。集团公司机关党委要牵头组织一次覆盖多层级职工参与的座谈交流会，适当邀请机关、区域公司、项目公司的干部和职工代表参加，多角度听取意见，征求改进作风的合理化建议。各单位可结合实际自行组织。
五是开展自查自纠。各单位要将自查自纠与年底的民主生活会结合起来组织开展。要充分利用生活会、支部会、部门会等多种形式，通过自己主动查、互相帮助查等形式，结合实际，对照查实找准本单位、本支部、本部门以及个人存在的问题，剖析思想根源，列出整改责任清单，报上级党组织备案。
六是撰写心得体会。两级党委（党工委）要以支部为单位，组织全体党员，结合岗位职责、工作经历撰写一篇高质量的心得体会。请党委工作部牵头做好组织协调。
七是开展调研排查。请党委办公室牵头，带问题开展调研排查，既要对各单位各部门专项整治工作进行检查督导，又要着眼基层职工的真实想法，着眼找准和解决突出问题，确保集中整治深入推进、取得实效。
八是完成专项报告。各单位要及时总结学习动员、调研排查、整改总结三个阶段工作开展情况，于2019年6月10前形成专项报告报送党委办公室。
三、狠抓工作落实，以专项整治成效促进工作水平提升
开展集中整治工作，主要目的是为了抓落实、保落实，提高管理效能；开展好集中整治的关键，也在于抓落实，贯彻好《工作方案》的部署安排。各单位各部门必须把狠抓工作落实放在更加突出的位置，发扬“马上就办、求真务实”的作风，不断提高办事效率、办事质量、办事成效。
一是压实责任抓落实、保落实。集团公司班子成员负责督导分管区域和分管系统的集中整治工作；机关党委负责牵头组织本部机关集中整治；各单位党组织负责人、各部门负责人是集中整治的第一责任人，负责本单位本部门的问题查摆和整改工作；班子成员结合民主生活会查摆问题；广大干部职工要主动对照开展自查和整改。集团公司将把集中整治工作纳入2019年党建工作责任制考核、书记抓基层党建述职评议的重要内容，党组织书记要亲自安排、亲自协调、亲自督查，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义。同时，各部门各系统在抓具体业务工作中，也要通过模块化管理，细化各岗位责任清单，把责任落实到具体岗位、具体人员，切实做到是谁的问题谁整改，是谁的责任谁落实，坚决杜绝责任不明，相互推诿的情况。
二是以上率下抓落实、保落实。基层看机关，职工群众看领导干部。本部机关和党员干部要带头学习、带头撰写体会、带头自查自纠、带头查摆问题、带头抓好整改，真正把自己摆进去，切实做到先行一步、学深一筹。集团公司领导班子我首先带头，带头讲政治、带头抓整治。各部门和领导干部在抓具体业务工作中，不仅要把工作布置好、安排好，还要关心进展情况，有什么困难，基层报的有没有及时给人反馈；报上级的请示，有什么反馈意见等，要把各项工作做实、做细、做闭合。
三是简政放权抓落实、保落实。管理效率出自简单。形式主义、官僚主义的重要表现就是程序繁琐、流程复杂、标准模糊。我们要进一步深化管理实验室活动，请战略规划部牵头，以部门为单位，对现有工作流程进行全面梳理、重新审视，只要是不违反原则的，只要能提高管理效能的，都要认真研究，简化工作程序，去除重复的、不必要的流程，每季度通报梳理和优化情况；同时还要进一步梳理具体工作标准、程序、方法、注意事项等，把复杂的工作简单化、流程化，切实把我们从繁冗的、无效的工作中解脱出来。请总经办牵头，运用信息化思维方式，优化各项工作流程，今后各项工作不仅要有流程，还要有时间要求。
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