文明办主任“以才兴产、以产富民”研讨交流材料

文明办主任“以才兴产、以产富民”研讨交流材料
同志们：
近期，我有幸赴**经济开发区参加了关于乡村振兴的专题学习，实地参观了**集团、**食品股份有限公司、**集团产业园等行业领军企业，并深入**区**镇、**区**镇**村等乡村振兴典型示范区。此次学习考察，内容丰富，思想深刻，既让我看到了现代化企业助力农业产业升级的磅礴力量，也让我感受到了和美乡村建设的勃勃生机。作为一名精神文明建设领域的负责人，我深受触动，也倍感责任重大。下面，我将结合自身工作实际，紧紧围绕“以才兴产，以产富民”这一主题，谈三点不成熟的看法，与大家交流探讨。
一、谈谈我的感受
这次**之行，是一次开阔眼界、启迪思路的“取经”之旅。从数字化的智慧中枢到现代化的生产车间，再到充满活力的美丽乡村，我深切感受到，推动乡村全面振兴，必须牢牢抓住“人才”和“产业”这两个核心引擎，并以深厚的“文明”底蕴作为支撑。
一是深刻感悟到“数字赋能”是产业升级的强大引擎。在参观**集团时，其强大的数智化供应链体系给我留下了极其深刻的印象。通过“产业+技术”的模式，**集团不仅实现了“千县万镇24小时达”的高效物流，打通了农产品进城的“最后一公里”更通过大数据分析，精准对接市场需求，反向指导上游生产。他们

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略802字。不往下看了，点击下载全文）……　

合”上存在“两张皮”现象，人才支撑与产业需求脱节。当前，我旗的产业发展面临着产业链条短、附加值低、品牌建设滞后等一系列瓶颈问题。与此同时，我们的人才状况也不容乐观：一方面，乡村青壮年劳动力持续外流，高素质农民、基层农技人员和本土实用技能人才严重缺乏；另一方面，我们引才的激励保障机制尚不健全，对高端人才缺乏足够的吸引力。这种“产业喊渴，人才流失”的结构性矛盾，导致产业升级缺乏智力支持，人才培养又找不到明确的产业出口，形成了恶性循环。相比于**集团那种“产业需求驱动人才培养”的闭环模式，我们的产才融合显得松散而乏力。
二是在“产民联动”上存在“上热下冷”现象，富民成效与群众期盼脱节。“以产富民”的最终落脚点是让广大群众共享发展成果。然而，由于我旗产业基础相对薄弱，产业韧性不足，其带动群众增收致富的能力有限。更值得我们警惕的是，在实际工作中，我们有时会不自觉地陷入“重经济、轻文明”的误区，存在“一手硬、一手软”的问题。我们关注了群众的“钱袋子”，但对他们的“脑袋子”和精神文化生活关注不够。在一些地方，陈规陋习依然存在，大操大办、人情攀比等现象尚未根除，这不仅加重了群众的经济负担，也败坏了社会风气。这其实我们，推动移风易俗，培育文明乡风，本身就是在为群众“减负”，是在实现更高层次的“富民”。
三是在“思想引领”上存在“路径依赖”现象，精神动力与时代要求脱节。面对新形势新任务，我们在精神文明建设的工作方法上，有时还存在路径依赖和惯性思维，习惯于“发文件、拉横幅、搞活动”的老一套，工作的吸引力和感染力有待提高。群众的参与感、获得感不强。反观**的先进经验，无论是企业的创新精神，还是利用“村晚”、地方戏曲等群众喜闻乐见的形式推动文明实践的做法，都体现了一种积极求变、主动创新的精神。当前，制约我旗发展的，不仅是产业和人才的短板，更是部分干部群众思想观念的滞后，是敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。这种精神上的“贫困”，是实现高质量发展的更大障碍。
三、理理前进的方向
知不足而奋进，望山远而力行。作为文明办负责人，深感责任在肩。精神文明建设绝非“软指标”或“装饰品”，而是推动乡村振兴的“硬支撑”和“内生动力”。下一步，我将立足本职，主动作为，将此次学习考察的成果转化为推动工作的具体行动，在“育才、赋能、惠民”三个方面下功夫，为全旗“以才兴产，以产富民”贡献力量。
第一，聚焦“凝心铸魂”，以文明沃土培育振兴之才。人才成长需要适宜的土壤。文明办要做的，就是厚植这片思想和文化的沃土。一是以“价值引领”塑造人才品格。深入推进社会主义核心价值观建设，广泛开展“十星级文明户”“五好文明家庭”“好婆婆好媳妇”等评选表彰活动。在评选标准中，我们将创新性地加入“科技兴农、创业致富、授技育人”等指标，让道德模范和身边好人不仅是品德高尚的榜样，更是带领群众发展的“领头雁”，在全社会营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。二是以“阵地建设”拓宽育才渠道。发挥好全旗100多个县级中心、1000多个乡镇（街道）所、近20000个村（社区）站的新时代文明实践中心（所、站）的阵地作用。学习**市“15分钟文明实践圈”的经验，将其打造成政策宣讲的“广播站”、技能培训的“加油站”、乡土人才的“孵化器”。我们将联合人社、农牧等部门，邀请“土专家”“田秀才”和返乡创业青年走进实践站，用接地气的语言分享致富经验和创新理念，点燃更多群众投身产业发展的热情。三是以“思想解放”激发内生动力。借鉴**“初心的光辉”宣讲团的模式，组建我们自己的“乡土宣讲团”，深入田间地头，用身边事教育身边人，大力宣传**经济开发区的发展理念和创新精神，破除“小富即安、因循守旧”的思想藩篱，引导广大干部群众树立市场意识、品牌意识和创新意识。
第二，聚焦“以文化人”，以文明品牌为产业发展赋能。产业的附加值，很大程度上来源于其文化内涵。文明办在挖掘和弘扬文化方面大有可为。一是在“品牌故事”上做文章。学习**集团打造“跑步鸡”IP的思路，我们将组织力量深入挖掘我旗的历史典故、民俗风情、非遗技艺，并主动对接本地企业和合作社，帮助他们将这些独特的文化元素融入产品设计、包装和营销中，为“**出品”注入独一无二的文化灵魂，提升产品附加值和市场竞争力。让每一件产品都会“讲故事”，让文化成为看得见的生产力。二是在“节庆活动”上搭平台。我们将推动“村晚”、那达慕等群众性文化活动与产业发展、乡村旅游、电商直播等经济活动有机结合 ……

预览结束，全文4069字，当前显示2476字，还剩1593字

本文8元