【提纲】一、总体要求。（一）指导思想。（二）创建目标。二是机关管理更加规范，制度建设更加健全，服务意识显著增强，工作效能不断提高。（三）基本原则。一是坚持党建引领、思想先行。二是坚持以人为本、全员参与。三是坚持围绕中心、服务大局。四是坚持常抓不懈、久久为功。五是坚持求真务实、注重实效。二、主要任务。（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是加强_新时代中国特色社会主义思想学习教育。二是强化理想信念教育。三是推进社会主义核心价值观建设。四是开展形势政策教育。（二）提升道德素养，涵养文明风尚。一是加强职业道德建设。二是弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。三是深化道德模范学习宣传。四是推进诚信建设。（三）优化管理服务，提升机关效能。一是完善制度机制建设。二是强化机关作风建设。三是提高服务质量和效率。四是加强机关环境建设。（四）丰富文化生活，打造文明品牌。一是营造浓厚机关文化氛围。二是开展形式多样的文体活动。三是培育积极健康的机关文化。四是打造志愿服务品牌。（五）加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。一是强化廉政教育。二是健全廉政风险防控机制。三是严格落实中央八项规定精神。四是发挥监督执纪作用。三、组织领导和保障。（一）强化组织领导。一是成立创建文明单位工作领导小组。二是明确责任分工。三是定期召开会议。（
观建设。将社会主义核心价值观融入日常工作生活，通过制作宣传展板、播放公益广告、举办主题征文等形式，大力宣传富强、民主、文明、和谐，_、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的深刻内涵，引导干部职工自觉践行。
四是开展形势政策教育。定期组织传达学习党中央重大决策部署和省市重要会议精神，邀请专家学者解读时事政策，帮助干部职工准确把握当前国内外形势，增强责任感和使命感，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
（二）提升道德素养，涵养文明风尚
一是加强职业道德建设。深入开展“忠诚、干净、担当”专题教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，恪守职业操守，严守工作纪律，培养爱岗敬业、精益求精、无私奉献的职业精神，着力打造一支政治过硬、业务过硬的干部队伍。
二是弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。通过举办传统文化讲座、开展诗词诵读、书法展览等活动，传承中华优秀传统美德。利用重要节日节点，组织开展“我们的节日”系列主题活动，丰富干部职工精神文化生活。
三是深化道德模范学习宣传。积极选树、宣传本局及社会各界的道德模范、身边好人、最美人物，发挥榜样示范作用，引导干部职工见贤思齐，崇德向善，形成“学习模范、争当先进”的良好风气。
四是推进诚信建设。在全局倡导诚实守信、言行一致的良好风气，建立健全信用体系建设，引导干部职工在工作和生活中讲诚信、重承诺，共同构建诚信友爱的社会环境。
（三）优化管理服务，提升机关效能
一是完善制度机制建设。对照文明单位创建标准，全面梳理和完善我局各项
规章制度，包括干部职工管理、财务管理、档案管理、安全b_m、环境卫生等，形成科学规范、运行高效的制度体系，以制度建设保障文明创建的常态化、长效化。
二是强化机关作风建设。持续深化“庸懒散慢拖”专项整治，坚决纠治形式主义、官僚主义，教育引导干部职工树立为民服务宗旨意识，改进
工作作风，提升办事效率。畅通群众诉求渠道，推行政务公开，接受社会监督。
三是提高服务质量和效率。牢固树立以人民为中心的发展思想，优化办事流程，简化审批手续，推广“一站式”服务，努力为服务对象提供更加便捷、高效、优质的服务。定期开展服务质量满意度测评，根据反馈及时改进。
四是加强机关环境建设。实施办公环境净化、绿化、美化工程，保持办公区域整洁有序，公共场所干净卫生。提倡节约能源，反对铺张浪费，培养爱惜公物、珍惜资源的文明习惯。
（四）丰富文化生活，打造文明品牌
一是营造浓厚机关文化氛围。建设机关文化长廊、宣传栏，定期更新文明创建主题内容。利用局域网、微信公众号等新媒体平台，宣传文明创建成果，讲好文明故事。开展“我为文明创建添光彩”系列活动，引导干部职工积极投身文明实践。
二是开展形式多样的文体活动。组织开展读书分享会、
演讲比赛、书画摄影展、棋牌比赛、篮球赛等丰富多彩的文体活动，活跃机关气氛，增强团队凝聚力，促进干部职工身心健康发展。
三是培育积极健康的机关文化。倡导健康生活方式，开展健康知识讲座、健身活动。建设职工之家，为干部职工提供交流学习、放松身心的平台。弘扬先进典型，激发集体荣誉感。
四是打造志愿服务品牌。组建我局志愿服务队，常态化开展“学雷锋”志愿服务活动，积极参与社区共建、扶贫帮困、环境保护、文明交通劝导等公益活动，引导干部职工奉献爱心，服务社会，展现良好文明形象。
（五）加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线
一是强化廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，用好警示教育资源，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。
二是健全廉政风险防控机制。全面梳理廉政风险点，制定完善风险防控措施，建立健全权力运行制约和监督体系，从源头上预防腐败问题的发生。
三是严格落实中央八项规定精神。持之以恒纠治“四风”，坚决杜绝“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”，倡导清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风。
四是发挥监督执纪作用。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，以零容忍态度惩治腐败，营造风清气正的政治生态。
三、组织领导和保障
（一）强化组织领导
一是成立创建文明单位工作领导小组。由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室、下属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作的统筹协调、督促检查和具体落实。
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