在县2025年文化旅游局全系统干部作风整顿动员部署会议上的讲话

在县2025年文化旅游局全系统干部作风整顿动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全系统干部作风整顿动员部署会议，主要任务是深入贯彻落实县委、县政府关于加强干部作风建设的决策部署，对我局的作风整顿工作进行全面动员和系统安排。刚才，XX同志已经对《XX县干部作风整顿实施方案》和我们局的《实施方案》进行了详细解读，这两个方案是我们接下来行动的纲领和指南，希望大家认真学习、深刻领会。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风整顿的极端重要性和现实紧迫性
作风问题无小事，它关乎人心向背、事业兴衰。在全县上下奋力推进高质量发展的关键时期，县委决定开展干部作风整顿，正当其时，十分必要。对于我们文旅系统而言，开展此次作风整顿，不仅是贯彻上级决策部署的政治要求，更是解决当前突出问题、推动文旅事业高质量发展的现实需要。全体干部职工必须从全局和战略的高度，深刻认识其重要意义。
第一，这是旗帜鲜明讲政治的必然要求。作风问题本质上是政治问题。过硬的作风是检验我们政治立场、政治态度和政治能力最直接、最现实的标尺。党的十八大以来，中央以前所未有的决心和力度正风肃纪，释放了作风建设永远在路上的强烈信号。县委、县政府此次部署作风整顿，是对上级精神的坚决贯彻和具体落实。我们文旅局作为重要的民生部门和窗口单位，一

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略841字。不往下看了，点击下载全文）……　

系完善等重点工作取得新突破，为XX县高质量发展注入强劲的文旅动能。
二、聚焦关键环节，明确整顿任务，确保专项行动靶向精准、务求实效
这次作风整顿，不能搞形式、走过场，必须坚持问题导向，聚焦突出问题，做到有的放矢、精准发力。根据县委的统一部署和我们局的实际，要重点在以下五个方面下功夫、求突破。
第一，在“工作纪律”上，要做到令行禁止、运转高效。纪律是执行力的保证。没有严明的工作纪律，再好的蓝图也只是纸上谈兵。要坚决整治纪律松弛、作风涣散的问题。一是严格考勤制度。坚决杜绝无故迟到、早退、旷工现象，严格执行请销假制度，局领导和各科室、下属单位负责人要带头遵守。二是规范工作秩序。上班时间要全身心投入工作，严禁上网聊天、购物、玩游戏、看视频等与工作无关的行为，保持昂扬向上的精神状态。三是提升执行效率。对上级部署的工作、局党组安排的任务，要闻令而动、马上就办，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。要建立工作台账，明确责任人、时间表，确保事事有着落、件件有回音。
第二，在“会风会纪”上，要做到精简务实、纪律严明。会风是作风最直观的体现。要下大力气整治文山会海和会风不正的问题。一是严控会议数量和规模。能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，能开短会的绝不拖长，切实为基层减负。二是提高会议质量。会前要充分准备，议题要聚焦，发言要言简意赅、直奔主题，坚决反对讲空话、套话。三是严肃会议纪律。与会人员必须提前到场，按指定位置就座，会议期间要关闭手机或调至静音状态，专心听会，认真记录，不得交头接耳、随意走动，更不得无故缺席。纪检监察组将对会风会纪进行不定期抽查通报。
第三，在“违规吃喝”上，要做到清正廉洁、防微杜渐。“吃喝”问题看似小节，实则关乎党风政风，是滋生腐败的温床。要始终绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住底线、不越红线。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严禁公款大吃大喝，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。二是规范公务接待。严格按照接待标准执行，杜绝超标准、超范围接待。三是净化社交圈、生活圈。干部职工要注重个人品行修养，自觉抵制不良风气，树立文旅干部清正廉洁的良好形象。
第四，在“服务群众”上，要做到用心用情、纾困解难。我们文旅部门是服务部门，我们的工作成果最终要体现在人民群众的满意度上。要坚决整治服务意识不强、群众观念淡薄的问题。一是优化窗口服务。无论是行政审批窗口，还是景区、图书馆、文化馆等服务一线，都要推行微笑服务、文明用语，做到热情周到、耐心细致，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。二是深入基层一线。要大兴调查研究之风，局领导和科室负责人要带头深入景区景点、文旅企业、田间地头，倾听群众呼声，了解企业困难，把问题解决在一线。三是提升服务效能。要积极回应社会关切，对群众反映的投诉建议、企业提出的发展诉求，要建立快速响应和办理机制，做到件件有落实、事事有反馈，用我们的“辛苦指数”换取群众和游客的“幸福指数”、文旅企业的“发展指数”。
第五，在“抓班子带队伍”上，要做到率先垂范、严管厚爱。领导干部的作风，是整个单位作风的风向标。这次作风整顿，必须从局党组做起，从各单位、各科室负责人做起。一要坚持以上率下。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要带头学习、带头查摆、带头整改，为全系统干部职工作出表率。二要敢于较真碰硬。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，敢于管理、善于管理，对下属干部身上的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评教育；对违反纪律规定的，要敢于“唱黑脸”“下狠手”，决不能当“老好人”。三要坚持严管与厚爱相结合。在严格要求、严格管理的同时，也要在政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱干部职工，帮助他们解决实际困难，激发队伍的内生动力和创造活力，营造团结和谐、积极向上的干事创业氛围。
三、强化组织保障，狠抓贯彻落实，推动作风建设常态长效、善作善成
好的方案需要强有力的执行来保障。为确保这次作风整顿不虚、不空、不偏，取得扎扎实实的成效，必须强化组织保障，狠抓工作落实。
第一，要压实主体责任，形成工作合力。局党组对全系统的作风整顿负总责，成立作风整顿工作领导小组，由我任组长，相关同志任副组长和成员，负责统筹协调和督促指导。各下属单位、各科室主要负责人是本单位、本科室作风整顿的第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调，把责任扛在肩上、抓在手上。要形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保压力传导到位，不留死角、没有盲区。派驻纪检监察组要充分发挥监督作用，对作风整顿全过程进行监督检查，确保各项要求落到实处。
第二，要深化查摆整改，务求动真碰硬。查摆问题是基础，整改落实 ……

预览结束，全文4256字，当前显示2586字，还剩1670字

本文8元