全市高校毕业生等青年_就业工作会议讲话

全市高校毕业生等青年_就业工作会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市高校毕业生等青年_就业工作会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的决策部署，全面总结当前全市高校毕业生等青年_就业工作开展情况，交流推广先进经验，分析研判面临的形势与挑战，对下一阶段的重点工作进行再动员、再部署、再落实，全力确保全市青年_就业形势稳定向好。参加今天的会议有市就业工作领导小组成员单位负责同志、各县（区）政府分管领导、人力资源社会保障部门主要负责人、相关街道（乡镇）代表以及部分重点企业代表等。刚才，区街道作了汇报发言，介绍了他们在促进高校毕业生等青年_就业方面的创新举措和显著成效，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，结合本地实际落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识做好青年_就业工作的重大意义
（一）青年_就业关乎_大局
青年是国家的未来、民族的希望，高校毕业生等青年_就业不仅是重要的民生问题，更是影响_的关键因素。据统计，近年来，我市每年离校未就业高校毕业生和登记失业青年数量均保持在数万人规模。以2023年为例，全市离校未就业高校毕业生达2.3万人，登记失

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2万余名离校未就业高校毕业生和登记失业青年注册使用，成功帮助3.2万人实现线上就业信息对接；线下，通过开展各类专项招聘会，为青年_搭建面对面的求职平台。2023年，全市共举办高校毕业生专场招聘会、青年失业_招聘会等各类专项招聘会120余场，提供就业岗位8万余个，达成就业意向2.1万人。
在就业帮扶方面，我们全面落实“1131”服务。通过入户走访，建立了详细的未就业高校毕业生实名台账，做到“一人一档”。据统计，全市累计建立未就业高校毕业生档案5.8万份，根据每个人的实际情况，制定“一人一策”帮扶方案，提供就业指导服务8.2万人次，推荐就业岗位12.3万个，推荐开展培训见习1.5万人次。例如，区街道在落实“1131”服务过程中，针对一名计算机专业的离校未就业高校毕业生，根据其专业特长和就业意向，多次推荐合适的岗位，并为其提供职业技能培训建议，最终帮助该毕业生成功入职一家知名软件企业。
（二）当前面临的问题与挑战
虽然我们在青年_就业工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前就业形势依然严峻复杂。一方面，就业总量压力依然较大。随着高校毕业生数量的持续增加，以及产业结构调整带来的部分岗位流失，就业市场的供需矛盾仍然突出。预计2024年，我市高校毕业生人数将达到3.5万人，较上年增长8%，就业岗位的供给需要进一步加大力度。另一方面，就业结构性矛盾较为明显。部分高校毕业生就业观念与市场需求存在偏差，对工作环境、薪资待遇等要求过高，导致一些基层岗位、生产一线岗位无人问津，而一些热门岗位竞争激烈。据调查，在我市举办的某场招聘会上，基层社区工作岗位报名人数与招聘人数比例仅为1:0.5，而一些互联网企业的热门岗位报名人数与招聘人数比例高达50:1。同时，青年_的职业技能与企业实际需求存在脱节现象，部分高校毕业生缺乏实践经验和专业技能，难以满足企业的用人要求。
三、强化工作举措，全力推动青年_就业工作再上新台阶
（一）持续完善就业服务体系，拓宽就业渠道
一是进一步优化线上就业服务平台。加大对“三公里”就业圈的投入和推广力度，丰富平台功能，提升平台的智能化水平。引入大数据分析技术，根据青年_的求职信息和企业的招聘需求，进行精准匹配和推送，提高就业信息对接的效率和成功率。计划在2024年底前，实现全市所有社区“三公里”就业服务平台全覆盖，平台注册用户达到20万人以上，帮助5万人实现线上就业。二是加强线下就业服务网络建设。整合街道（乡镇）、社区的就业服务资源，建立健全基层就业服务站点，配备专业的就业服务人员，为青年_提供更加便捷、高效的就业服务。定期开展就业政策宣传、岗位推荐、职业指导等活动，打通就业服务“最后一公里”。三是积极开拓新的就业渠道。鼓励和引导企业开发更多适合青年_的就业岗位，特别是在新兴产业、现代服务业等领域，加大岗位开发力度。支持发展灵活就业、新就业形态，为青年_提供更多样化的就业选择。加强与周边城市的就业合作，建立区域间就业信息共享机制，促进青年_跨地区就业。
（二）精准实施就业帮扶，提升就业质量
一是深化“1131”服务。进一步完善未就业高校毕业生实名台账，加强动态管理，及时更新信息，确保帮扶工作的精准性和有效性。根据青年_的不同特点和需求，细化“一人一策”帮扶方案，提供更加个性化的就业指导和服务。对于有创业意愿的青年，提供创业培训、创业指导、创业资金扶持等“一站式”创业服务，帮助他们实现创业梦想。例如，县创业孵化基地，通过为创业青年提供免费的办公场地、创业培训和资金支持，已成功孵化创业项目30余个，带动就业200余人。二是加强困难_帮扶。建立健全困难青年_就业援助机制，对低保家庭、零就业家庭、残疾青年等困难_，实行“一对一”帮扶，优先推荐就业岗位，优先提供职业技能培训，确保他们尽快实现就业。加大公益性岗位开发力度，对通过市场渠道难以实现就业的困难青年，通过公益性岗位进行托底安置。三是开展就业质量提升行动。加强与企业的沟通合作，引导企业改善工作环境，提高薪资待遇，完善社会保障，保障青年劳动者的合法权益。开展青年就业技能提升培训，根据企业需求和市场变化，有针对性地设置培训课程，提高青年_的职业技能和就业竞争力。
（三）加强就业观念引导，促进合理就业预期
一是加大就业政策宣传力度。通过多种渠道，广泛宣传国家和地方的就业政策，特别是针对高校毕业 ……

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