2024年落实中央八项规定精神情况的报告

2024年落实中央八项规定精神情况的报告
一、工作开展情况
（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻_的二十大和二十届三中全会精神、_总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实***常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习_总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《_政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大_员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度***区_风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动_政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实***各级_委（_组）从严治_政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理_员干部，***主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点_开展廉政谈话；召开***区领导干部警示教育大会，***书记讲授纪律_课

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，公务接待费***万元，同期减少***万元，公务用车运行维护费***万元，同期减少***万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。
（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索***件，共立案***件80人，给予_纪政务处分***人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案***人，采取留置措施***人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题***件，其中无效及重复问题***件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整***批次***人、公务员职级晋升***批次***人，其中，***名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；***名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进***处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题***个，处级领导建立_建联系点***个，开展调研***余次，解决问题***余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目***个、完善不规范项目***个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账***个。
（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合***查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开***警示教育大会2次，组织***各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻_中央重大决策和***部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展***区纪律作风_，深入***各部门单位开展明察暗访***轮次，发现问题***个，立行立改***个，转问题线索***件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、***性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，***共制发两类文件***件，同比减少10％；共召开***性会议***次，同比减少4.35％。
二、存在问题
***始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治_主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，_风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求 ……

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