2024年落实中央八项规定精神情况的报告

2024年落实中央八项规定精神情况的报告
一、工作开展情况
（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、_总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实x常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习_总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度x区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实x各级党委（党组）从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，x主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点_开展廉政谈话；召开x区领导干部警示教育大会，x书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略633字。不往下看了，点击下载全文）……　

落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索x件，共立案x件80人，给予党纪政务处分x人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案x人，采取留置措施x人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题x件，其中无效及重复问题x件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整x批次x人、公务员职级晋升x批次x人，其中，x名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；x名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进x处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题x个，处级领导建立党建联系点x个，开展调研x余次，解决问题x余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目x个、完善不规范项目x个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账x个。
（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合x查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开x警示教育大会2次，组织x各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和x部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展x区纪律作风_，深入x各部门单位开展明察暗访x轮次，发现问题x个，立行立改x个，转问题线索x件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、x性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，x共制发两类文件x件，同比减少10％；共召开x性会议x次，同比减少4.35％。
二、存在问题
x始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。
三、下一步工作措施
下一步，x将从以下几个方面开展工作。一是 ……

预览结束，全文2998字，当前显示2000字，还剩998字

本文5元