国企公司党支部落实全面从严治党主体责任自查报告

国企公司党支部落实全面从严治党主体责任自查报告
2017年，公司党支部在管委的正确领导下，在全体党员干部和广大员工的共同努力下，切实履行从严治党主体责任，进一步强化党对国有企业的领导，严守政治纪律，加强作风建设，深入推进党风廉政建设工作，有利保障了公司在落实新发展理念、深化供给侧结构改革中的示范带动作用，为实现交办的各项任务做出了积极贡献。现将落实主体责任情况报告如下：
一、通过制度建设、程序建设，全面落实党对国企的领导_和政治_作用
一是章程层面全面明确_领导，突出党建工作。2017年公司对章程进行修改，在章程层面对党建工作予以明确，厘清党委会、董事会职责分工、议事范围和议事规则，明确职责分工，决策程序，确立党对国企的绝对领导和绝对_地位。
二是明确党支部决策-执行程序。坚持落实“一岗双责”制度，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度，严格执行党支部班子议事规则与决策程序，明确决策-执行流程，确保_领导核

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《差旅费住宿标准管理办法》等文件办法，实行一事一批，一单一报制度，规范经费支出；
对承担的物业、餐厅、公车保障等职能，通过推进队伍规范化、正规化进行予以规范，在公车管理方面，参照市平台经验对公车实行统一管理，在车辆上安装定位，杜绝了公车私用、私驾漏洞；
按月进行财务自查稽核，规范清理账目，做到月清月结，2017年，特别强化了专项资金管理工作，严格按照审计部门出台细则进行整改，建立专户，所有资金纳入专户管理，需要整改的，立即整改，有力确保了资金管理不出纰漏。
四、加强队伍建设，进一步明晰选人用人标准
一是树立正确的选人用人机制，加强党务工作力量。坚持德才兼备、以德为先的选人用人育人导向，树立正确用人导向，参照上级党组织对选人用人等相关指示、制度，不断完善选人用人机制，规范选拔任用程序，2017年在配齐党务人员的基础上，基层、骨干中发展名入党积极分子，提高选人用人公信力，壮大了党员队伍。
二是严守组织纪律，加强选人用人工作的监督。严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。此外，进一步完善和落实廉洁谈话、考察考核等制度，借鉴AB角制度，加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。
五、加强反腐倡廉宣传教育，深化密切联系群众制度一是强化反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉列入党员日常学习、教育培训内容，坚持日常教育和集中教育相结合，定期开展党性党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部及员工廉洁从业意识，通过参观红色爱国教育基地等方式，锤炼党性，始终确保广大党员和干部职工不忘初心、牢记使命。
二是规范决策程序。严格执行“三重一大”决策制度，做到重大决策、重大项目安排及大额资金使用事项，通过会议由领导班子集体作出决定，着力规范决策程序，明确责任，提高效率，构建科学合理、相互制约、相互监督的权力机制。
三是坚持密切联系群众的制度。做到工作重心下移，深入基层、深入员工，知民情、解民忧。公司党支部领导班子成员在做好对口村帮扶的基础上，定期展开调研和一对一交流，做到情况在一线掌握、难题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线体现。
六、存在的问题和薄弱环节
总结回顾近年来的党建工作，公司党支部的在具体执行上依然存在一些薄弱环节。主要有：
一是组织力量有待加强。目前公司有正式党员人，入党积极分子人，_队伍仍显单薄，下一步需进一步壮大_队伍。
二是配套制度还需完善。目前公司党建主体责任建设推进稳健，但相关廉政制度、落实八项规定制度等配套措施暂不健全，下一步要尽快跟进。
三是党工作融入要进一步融入。目前党对国企的绝对领导业已确立，但仍稍显刚性。如何在新时期更好的引领国企转型升级发展，_主体责任建设工作如何能春风化雨的融入具体工作，还需要进一步探索、深化和完善。
七、下一步改进措施
2018年，公司将在的领导下，围绕全区发展大局，立足公司工作实际，重点做好以下几个方面的工作：
1.全面加强_教育
一是以开展_学习、“三严三实”专题教育活动为契机，进一步加强班子建设和组织建设。通过“三会一课”、批评与自我批评等方式，增强班子成员及党员干部的党性意识、责任担当意识意识，提高履行主体责任的自觉性、能动性；
二是坚持将纪律挺在前面，抓好纪律落实。用党章党纪党规管理约束党委班子和广大党员干部，将严明纪律体现在决策和日常经营工作中；三是严格落实党风廉政建设责任制，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实；四是做深做细政治理论学习和廉 ……

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