【提纲】一、坚持“四抓四促”舞活乡镇党委龙头,推动政治引领到位。一是抓教育培训促素质能力提升。二是抓规范管理促履职能力提升。三是抓结对帮带促整体能力提升。四是抓联系服务促治理能力提升。二、落实“四项举措”调派部门工作力量,推动资源整合到位。一是督促驻村干部履职尽责。二是开展城乡党组织党建共建交流活动。三是抓好在职党员到村报到服务工作。四是构建共建共治共享格局。三、实施“五抓五带”压实驻村干部责任,推动精准帮扶到位。一是抓组织建设带动组织力量提升。二是抓为民办事带动服务水平提升。三是抓思路谋划带动致富能力提升。四是抓综合治理带动治理效能提升。五是抓济困解难带动幸福指数提升。
展项目,定期深入包保村了解项目动态,指导、协调、解决项目推进过程中遇到的困难,并按要求每年撰写一篇
调研报告、解决一批群众急难愁盼问题、记好一本“民情日记”,切实做到增强群众观念、做好群众工作、维护群众利益。
二、落实“四项举措”调派部门工作力量,推动资源整合到位。
一是督促驻村干部履职尽责。要求县直包保部门“一把手”与驻村第一书记(乡村振兴指导员)每季度召开1次“书记恳谈会”,督促驻村干部找准职责定位、提升工作能力、细化工作举措,努力在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、强化为民服务等方面发挥作用。
二是开展城乡党组织党建共建交流活动。县直包保部门党组织与村党组织定期开展党建共建交流活动,双方党组织书记每季度进行一次互访交流,在“七一”“十一”等重大节日联合开展主题党日、党务培训等活动。2023年以来,全县县直包保部门党组织与村党组织累计开展集中性联合党建活动560余次,切实促进双方党组织党建质量整体提升。
三是抓好在职党员到村报到服务工作。深入开展“爱家乡、拼一年、大跃升”讨论活动,引导各部门(单位)在职党员在服务民生、乡村振兴等各项工作中主动走在前、干在前。各县直包保部门与包保村联合组建141支志愿服务队,以先锋创建、党员奉献日、兑现“微心愿”等方式定期开展志愿服务活动,帮助包保户解决实际困难,发挥党员先锋模范作用。
四是构建共建共治共享格局。选派40余名县直包保部门党员领导干部加入乡镇“大党委”,健全和完善工作例会、议事决策等制度机制,促进资源优势跨部门、跨领域互联互通、融合共享,进一步提升
农村基层治理的专业化、高效化、精细化水平。
三、实施“五抓五带”压实驻村干部责任,推动精准帮扶到位。
一是抓组织建设带动组织力量提升。压实驻村第一书记(乡村振兴指导员)抓党建促乡村振兴工作责任,督促驻村第一书记配合村党组织书记统筹抓好村“两委”班子成员分工、责任落实,推进完成年度村级党建
工作计划安排和目标任务,确保各项政策措施落地落实。
二是抓为民办事带动服务水平提升。结合落实“五民”办事流程,推动驻村干部发挥密切联系群众优势,围绕县、乡、村重点工作,访民情、解民忧、纾民困,扎实开展“三个一”活动,即每月进行一次集中入户走访、参加一次村集
体会议、办理一项民生实事,当好惠民“服务员”。通过与群众亲密互动,真正把为民服务解困落到实处,赢得群众认可。
三是抓思路谋划带动致富能力提升。健全完善驻村帮扶乡村振兴工作计划,指导驻村干部依托单位和自身职能优势,帮助村“两委”班子理清工作思路,因地制宜、因户制宜制定扶持措施,增强
脱贫户自我发展动能,巩 ……