在2024年全省人才工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
__强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。近年来，我市深入贯彻__关于做好_人才工作的_想，全面实施人才强市战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为_全市高质量发展提供人才保障和智力支撑。
一、坚持党管人才，健全人才工作机制。坚持党管人才原则，充分发挥_领导在人才工作中的先导性、根本性、决定性作用，成立市委人才工作领导小组，组长由市委书记担任，成员由组织、人社、
财政等33个职能部门（单位）主要负责人担任，通过召开领导小组会议、重点人才工作推进会议等方式，定期研究部署人才工作，确保人才工作高点布局、高效推动。创新构建“1+4+N”
集聚人才优势，为各类人才扎根提供最优便利。深入实施“青年**”城市发展三年规划，以建成百万级人口城市为目标，统筹1亿元“真金白银”补贴，不断厚植吸引人才、集聚人才优势。实施“人才安居”工程，高标准建成全州首座人才公寓240间，打造专家人才公寓907套，升级改造人才驿站1500间，全面构建数量充足、环境舒适的居住圈，多元化满足引进人才、求职应聘、来延旅游的各类需求。与此同时，高标准建设2个青创基地、6个街道创业孵化基地和4个返乡入乡创业基地，2023年全年累计发放创业担保贷款83笔4545万元，着力为人才创业保驾护航。积极打造“线上+线下”一站式服务平台，设置人才服务专区、专窗，开发业务办理小程序，努力让广大人才在享受各类惠才政策上做到“只跑一次”。
三、坚持倾心引才，丰富引才聚才载体。注重提升城市吸附人才的属性能力，组织开展“魅力**·未来可期”活动，先后走进延边大学、大连交通大学等省内外50余所高校进行城市推介、人才政策宣讲，大幅提升我市在_各地大学生中的知晓率、关注度。借助暑期“旅游热”，通过一封信的形式向广大青年人才发出诚挚邀约，丰富大学生暑期旅行“就”在我市体验，开展“遇见我市·遇见美好”遇才主题活动，开通“**好_”公交专线、组建“欧巴”爱心车队，在“人才**”线上平台，机场、高铁站等人流密集场所展示人才就业创业优惠政策，以及免费乘坐公共汽车、5天4晚免费住宿等利“青”措施，先后吸引30余万名青年走进我市、触摸我市。2023年7月，一则关于“‘就’在我市，让大学生爱上这座城”的短视频引爆全网，浏览量累计高达360余万次，转发9.4万余条，点赞量3.1万余次。同时，聚力打造“网红楼、网红墙、网红桥”为一体的网红打卡地，升级完善国家森林公园、民俗园、恐龙博物馆、恐龙王国主题乐园为一体的休闲娱乐体验区，努力使我市更有青年“元素”、更具青年“人气”，不断激活城市引才虹吸效应。
四、坚持精心用才，释放人才发展活力。坚持不拘一格降人才，着力激发人才创新创造活力，组织成立高层次人才联合会，定期召开人才工作座谈会、开展人才创新创业交流，做好创业就业培训指导、招聘引才活动，举办人才创新创业成果展，积极引导各领域人才在我市建功立业、成长成才。留学归国博士张朕卓、乡村振兴人才熊传龙等6名优秀人才典型相继被人民网、新华网等省级及以上媒体平台宣传报道，相关创业
事迹连续6期在《**新闻联播》播出。深入开展校地合作，加强人才协同创新，协调延边大学专家组建“乡村振兴帮教团”，定期走进
农村领域开展送科技下乡、送服务下乡，为乡村振兴全面发展注入人才力量。积极引导人才助力产业发展，围绕全市八大产业发展实际需要，组织开展“助力经济大练兵”活动，择优选派党政人才到企业挂职担任“服务经济专员”，有效激发“经济型”人才成长内在变量，实现人才和企业 ……
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