市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言

市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言
_、全省组织部长会议都对加强组织部门自身建设提出了新的更高要求。我市将以“履职本领提升年”为抓手，持续打造创新型高效团队、锻造复合型组工干部，切实以自身建设新成效，充分激发“品质组工”建设新动能。
凝心铸魂淬炼忠诚。_组织部长会议强调，把准政治方向是做好组织工作的根本前提。组工干部必须牢记__“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，把对党忠诚作为首要政治品质，坚定坚决走好第一方阵。聚焦“铸忠诚”，带头学

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大的褒奖和肯定也是公道正派。规则要公平。坚持市县乡三级联动，全面梳理组织工作基本业务、操作流程，分领域确立政策清单、标准清单、流程清单、底线清单等，确保条件相同、机会均等。过程要公正。健全组织工作过程_机制，完善“确立目标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升”工作闭环，让每个环节可追溯、可查证，以清晰规范的流程让人信服。结果要公信。对党员干部群众关心关注的重点工作、重要环节，该公开、能公开的事项以适当方式公开，b_m不神秘，让服务对象明明白白、亮亮堂堂，切实营造“家”的暖心氛围。
攻坚克难砥砺本领强度。全省组织部长会议指出，要培育专业精神、增强专业能力。软肩膀扛不起硬担子，真本领才能担当新使命。以“履职本领提升年”为抓手，制定《开展“履职本领提升年”活动实施方案》，细化举措、狠抓落实，引导组工干部更专心、更专业、更专注。争当“政策通”。倡树“专业赢得尊重、服务创造价值、学习成就未来”的组工文化，深化落实“读学讲考评”素质赋能机制，通过领导专家专题授课、“科室长讲业务”、科长“擂台赛”等方式，锤炼精湛过硬的业务能力。争做“多面手”。完善多维能力提升机制，落实全员培训制度，有计划地安排参与中心工作、重点任务，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，练就独当一面的攻坚能力。争创“排头兵”。既“走出去”，全面“学标杆、比战绩、争一流”，在_全省找到30个对标城市，每季度开展学标优秀成果评选，营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围；又“走下去”，深化“四个联系”工作机制，安排组工干部深入基层、沉到一线、解决问题，强化狠抓落实的发展能力。
锤炼作风深化落实力度。全省组织部长会议强调，要把不折不扣抓落实、求真务实抓落实、雷厉风行抓落实、敢抓善为抓落实作为作风建设的总遵循，倡树极端负责的精神，提高狠抓落实的能力。抓落实不仅是一种责任和态度，更是一种能力和水平。完善机制抓落实。以“117 ……

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