国有企业团青干部座谈会上的讲话

国有企业团青干部座谈会上的讲话
大家下午好！今天，我们为期一周的训练营即将画上圆满句号，刚才我们共同观看了“青风采”汇报展演和“青赋能”导师分享，我很受启发，也倍感欣慰。这次训练营内容安排丰富、展现形式多样，在座的导师代表和青年朋友都参与其中，相信你们也深有感触、收获满满。在你们身上我看到了公司青年队伍的朝气蓬勃、敢闯敢干，看到了公司导师队伍的兢兢业业、用心奉献，也看到了公司发展未来的前景和希望。
今年以来，公司团委深入贯彻落实“旗帜领航”党建工程，谋划打造“铸魂、护航、建功”三大平台，全面构建“共青团＋青工委＋青工部”的青年工作体系，积极开展青年导师帮带、青年志愿服务、“青年说”等青年工作实践，4个集体分获省、市青年安全生产示范岗，17个集体和个人受到地市级及以上表彰，2项成果在省青年职业技能竞赛创新创效专项赛中分获1金1铜。工作成效的取得得益于省公司党委、团委的坚强领导，得益于广大青年、各级团干部的精诚团结，在此，我代表公司党委，向一直关心支持公司发展的省公司党委、团委，一直拼搏进取、辛勤付出的广大青年、各级团干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
__强调“国家的希望在青年，民族的未来在青年”。面对新形势、站在新起点，做好青年工作使命光荣、任重道远。民族伟大复兴呼唤青年担当大任。__吹响了中国式现代化建设的号角，这是_中心任务，也是_青年工作的鲜明主题和前进方

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二要永怀担当之责，当好履职表率的榜样。近期，公司组织成立了35个青年工作部，目的就是织密建强青年工作组织，让党建带团建在“最后一公里”有实实在在的抓手。大家很多都是青工部的负责人，要切实担负起党组织交给你们的这份光荣的责任，真正把本单位的青年发动起来、组织起来、凝聚起来。要做好青年队伍的标兵旗手，强化“宁可向前一步形成交叉，不要退后一步留下空隙”的主动担当意识，把青工部建设成联系青年的纽带、服务青年的阵地、成就青年的舞台；要做好青年工作的行家里手，努力学习青年工作的方式方法，深入了解青年_的特点特长，增强做好青年工作的能力素质；要做好支部书记的参谋助手，主动协助党支部策划开展青年活动，在支部建设、“党建＋”等方面发挥更大的青年作用；要做好青年员工的服务能手，用好思想政治工作“传家宝”，深入了解青年的所思所想所急所盼，及时解决青年工作和生活中的困难，当好青年的知心朋友。
三要永存奋斗之风，当好创新突破的榜样。团青干部是“关键少数”，作风正不正，直接关系公司青年的整体形象。当前，公司上下大力倡树“敢为天下先、只争朝夕干、实绩论英雄”的奋斗文化，全力推进“旗帜领航再登高创新驱动走在前”行动，团干部应当冲在前面、带头示范、勇立创新潮头。要牢记“没有等来的成功，只有奋斗出来的精彩”，进一步强化“困难面前有我们，我们面前没困难”的顽强斗志，敢啃“硬骨头”、敢拔“硬钉子”，在青年人中带头发扬“向我看、跟我干、让我来”的作风，以实际行动创造属于青年人的精彩。要强化“只有加速奔跑，才能全面领跑”的争先意识，勇争第一、勇创唯一，全力打造在系统领先率先的“专业制高点”硬核成果，用实打实的成效，赢得“点赞”与“喝彩”。
第二个问题，广大青年如何拼搏进取、写好青春答卷？
青年兴则企业兴，青年强则事业强。青年一代有理想、有本领、有担当，企业就有前途、事业就有希望。希望广大青年牢记__“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的嘱托期望，勇担时代重任，当好青年先锋，从自己的“小天地”中开创出“大格局”，让青春“小我”融入时代“大我”，以实际行动为公司高质量发展增光添彩，要努力书写“三张答卷”。
一要坚定理想“把稳舵”，写好忠诚答卷。理想信念是当代青年的立身之本。要养成良好的理论学习习惯，坚持读原文、学原著、悟原理，深入学习__精神和团的_精神，及时跟进学习__最新重要讲话和重要指示批示精神，坚定“请党放心、强国有我”的赤诚追求。9月份开始，公司将启动主题教育，大家要带头学思想、强党性、重实践、建新功，积极主动参加党支部“三会一课”、主题党日活动，规范开展团组织“三会两制一课”，自觉做_创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。要充分发挥青马学员的作用，结合“理响济电”思政宣讲等活动，常态化深入基层、走进青年讲理论、讲文化、讲榜样，把深刻的问题讲明白，把复杂的问题讲清楚，切实发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范作用。
二要增强本领“加满油”，写好实干答卷。__在南瑞集团考察时，勉励年轻研发人员“以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。”青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期，最应该沉得住气、静得下心、耐得住寂寞，扎根一线，一步一个脚印成长为学有所长、业有所专、技有所精的栋梁之才。要保持“本领恐慌”、常怀“空杯心态”，增强学习的紧迫性，向书本学、向实践学、向先进学，及时掌握当前电力行业层出不穷的新技术、新知识、新业态，更好地适应不断变化的形势要求。要提高工作的执行力，深刻认识“说了”和“做了”、“安排了”和“落实了”之间的距离，强化迅速执行、有效执行、创新执行、超预期执行的意识，不断抢抓先机、化解难题，开创新局。
三要锐意进取“鼓足劲”，写好建功答卷。要鼓足攻坚克难的胆气，当前，即将进入公司冲刺全年目标任务的关键时期，越是急难时刻，越需进取有为。牢记“做难事必有所得”，努力把不想做的事做好、把不敢做的事做成、把不会做的事做会，在一次次“经一战、长一技”中展现担当、实现突破；要保持敢为人先的锐气，大胆探索、勇于创新，积极投身公司“理念创新、体系创新、全员创新、示范创新”的实践，争做各专业创新突破的标兵，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造，让青春在创新创造中闪光；要坚定永创最好的志气，时刻保持敢与最高的比、敢与最快的赛的精气神，走出“舒适圈”、走向“竞技场”，事争一流、唯旗是夺，主动参与重大技术攻关、重大成果培育、重大标准创制，创造出无愧于省会大供的争先业绩。
第三个问题，公司上下如何聚智聚力、厚植青春沃土？
青年工作事关公司基业长青，事关发展后继有人。做好青年工作是一项全局性、系统性、长期性的工作，各部门、各单位、要主动作为、积极谋划，思想上关怀、工作上关心、生活上关爱，更好地引导、保障、托举青年员工发展，做好青年的知心人、热心人、引路人，要着力厚植“三大沃土”。
一要厚植 ……

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