在2024年全区邮政_建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

在2024年全区邮政_建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
2023年，在市公司党委的正确领导下，*坚持以____思想为指导，深入贯彻__组织路线，坚持把抓好党建作为最大政绩，深入学习宣传_的_精神，扎实开展____思想主题教育，压实从严管党治党“两个责任”，塑造良好政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。现将党建工作总结如下：
第一部分工作情况
一、强化政治引领，把_建设高质量体现在坚定维护_上
（一）旗帜鲜明讲政治，践行对党忠诚。区分公司党委深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻《关于在完善公司治理中加强_领导的实施意见》，严格执行重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单、“三重一大”决策制度办法，切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，对支局所改造、金融宣传品要数、固定资产投资和生产经营等“三重一大”事项进行集体决策。
（二）不折不扣抓落实，展现作为担当。始终心系“国之大者”，大力推动上级重大决策部署在**落地见效。一是扎实服务乡村振兴战略。围绕“融资难、销售难、寄递难”问题，锚定痛点难题，充分发挥邮政自身资源禀赋，主动融入地方服务乡村振兴大局，2023年度全面完成乡村振兴各项指标，其中农资订货量2316吨，完成率165%，全市排名第一，融资E贷款净增1922.96万元，完成率101.2%；切实解决快递“最后一公里”和农产品进城“最后一公里”服务难题，多方面推进三级物流体系建设，升级改造区级物流中心购置三层直线皮带机、集包格口、电动地牛、货架等邮件上下行处理设备，实现出口邮件收寄处理、集包封发一体化；2023年8月三级物流体系建设项目验收通过

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23年度中心组学习内容，严格落实“三会一课”制度，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学，2023年度开展中心组学习12次，支部学习44次，支部书记上党课12次，教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）扎实深入开展主题教育。主题教育开展以来，区分公司党委第一时间组织学习相关文件精神，主动把开展主题教育同深入贯彻落实__关于全面从严治党、乡村振兴发展一系列重要讲话指示批示精神结合起来。用好红色资源常态开展党史学习教育，6月组织各党支部开展“寻访探忆峥嵘路学思践悟_”主题党日活动，全体党员先后参观淮海战役纪念馆、渡江战役纪念馆总前委旧址，重温红色记忆，传承革命精神，引导广大党员自觉把初心使命融入日常工作和履职实践。9月成立学习贯彻____思想主题教育领导小组，切实抓好全区邮政学习贯彻____思想主题教育。与市公司党委同步印发主题教育活动安排方案，制定了*区分公司党委主题教育工作安排、主题教育期间党员个人自学计划指导性意见的通知，明确了学习任务，细化了学习安排。12月1日召开主题教育专题中心组学习会，党委书记*、党委委员*围绕分管领域工作及调查研究课题进展情况作交流发言。
（三）做实做好思想政治工作。一是深化“三必知、四必谈、五必访”工作法应用。围绕教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，组织开展员工思想动态调研1次，开展重要节前廉政谈话3次，任前谈话5人次，提醒谈话1人次，带头至员工家家访4人次。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。
三、强化组织引领，把_建设高质量体现在建强战斗堡垒上
（一）压紧压实管党治党主体责任。一是推进知责明责。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定《2023年*区分公司_建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议主要任务分解表》及《*区分公司基层党支部2023年度落实全面从严治党主体责任清单》，将任务细化分解，督促各党组织书记切实履行第一责任人责任。二是推进履责尽责。开展支部三会一课台账专项会审4次，参加市公司党务工作培训1次，认真做好年度检查和专项督查，加强过程_，确保任务要求落到实处。三是推进述责考责。3月召开党支部书记述职评议会，各支部书记向党委班子述职，下发党支部考核结果的通报1份，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化抓党建工作的责任意识，提升基层党建工作整体水平。
（二）持续提升基层党建质量。一是深化达标工程和创先争优活动。本年度新选树一名党员先锋岗，推动创先争优成为常态。二是深化党建规范管理。推动各党支部运用“中邮先锋”规范开展“三会一课”，开展理论学习和发展党员材料抄袭造假问题自查工作，巩固专项治理成果，进一步规范党费和党组织工作经费管理使用，上报2篇党组织标准化规范化建设典型案例至市公司。
（三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党内监督，强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作，认真贯彻落实《中国_发展党员工作细则》要求，坚持把骨干发展成党员，把党员发展成骨干，做好党员发展工作，2023年发展预备党员5名，切实加强基层党组织队伍建设。抓好日常教育管理，实现民主评议党员全覆盖，有序推动组织关系在外党员全部转入企业党组织，非在籍党员组织关系转回3人，其余6人有序推进中。
（四）深入推进党建业务融合。一是坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进。围绕中心工作难点、痛点，组织召开寄递专题党委会1次、欠费推进会6次，就解决欠费特快等发展难题进行分析布置工作。二是巩固“三亮三比三评”和领题破题活动成效。聚焦年度重点改革发展任务，紧紧围绕“领先发展”目标要求，本年度认领支部课题4个，2022年度党委领题“激活末端精细管理，谋求寄递降本增效新成效”获市公司一等奖。三是拓展党建联盟深度广度。坚持“以共建促党建、以共建促发展”，区分公司牵头与*电信、邮储银行签订党建共建暨战略业务协议，三方单位以“资源共享、优势互补、合作共赢、共促发展”为目标，围绕党建中心工作，进一步健全机制、拓宽合作领域，推动企业的高质量发展。
四、强化人才引领，把_建设高质量体现在履职担当作为上
（一）统筹规划干部队伍建设。立足配齐配强中层管理人员队伍，打造忠诚干净担当干部队伍，落实_好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，把忠诚干净担当的干部选拔出来、使用起来，本年度提任一名党员骨干至中层管理人员队伍，调整中层岗位人员1人次。
（二）建强_基层组织。着力在强基础、补短板、破难题、重创新上下功夫”要求，加快补齐短板弱项，促进党建水平整体提升，本年度调整支部书记1人，支部副书记1人，及时跟进建立健_的基层组织。
（三）持续加强年轻干部培养锻炼。通过专题培训等，不断提升党员干部理论水平，1名年轻中层管理人员至省公司金融部交流学习，组织2名优秀支局长参加先进进基层巡讲活动，不断提升金融队伍履职尽责能力。
五、强化作风引领，把_建设高质量体现在涵养政治生态上
（一）强化作风建设。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题，不断巩固和扩大作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化，本年度开展提醒谈话2人次，批评教育10人次，任前谈话11人次，任前廉政谈话3人次。
（二）强化“四风”监督。重要节日开展中层管理人员廉政集体谈话，教育和引导广大党员干部把纪律和规矩挺在前面，积极营造崇廉尚俭的节日氛围，9月组织领导班子、全体中层管理人员及金融支局长前往*看守所进行警示教育，现场参观监狱服刑人员的宿舍、放风场所，筑牢思想防线。
（三）认真落实巡视整改责任和巡察工作主体责任。区分公司党委认真贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的实施办法》，抓好集中整改，坚持问题导向，对照整改方案把发现问题一一整改到位，领导班子成员认真组织分管领域巡察整改工作，按月召开分管领域推进会，及时发现并解决整改中遇到的问题，持续跟踪，督促落实，推动职责范围内 ……

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