国资委办公室为基层减负专题研讨交流发言
国资委办公室深入贯彻__关于国有企业“六个力量”的重要指示精神，将整治形式主义、为基层减负作为学习贯彻____思想
主题教育的重要任务。我们坚持问题导向，从源头上进行治理，系统谋划、精准施策，坚持标本兼治，持续推动专项整治工作深入开展，确保取得实效。同时，我们不断巩固和拓展基层减负工作成果，切实为企业基层减负松绑赋能，为企业发展注入新的动力。现将有关工作进展情况
汇报如下：
坚定政治方向，以_理论为指导，深化整治形式主义，切实减轻基层负担，筑
实。党委主要负责同志要切实履行第一责任人责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保各项措施落到实处。党委班子成员要发挥示范作用，从自身做起，从分管领域抓起，带头转变
工作作风，树立新风气，层层传导为基层减负的鲜明导向。
坚守以中心为_，服务大局的原则，为贯彻落实__的重要指示和_的决策部署提供坚实的保障。我们必须全力确保_的指示得到切实执行。持续完善国资国企贯彻落实__重要指示的相关工作机制，研究制定市属国有企业贯彻落实__重要指示的跟踪问效评估实施办法，构建包括“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”在内的完整工作循环。通过书面督查、实地督导等多种方式，定期回顾和
总结学习贯彻__重要指示的情况，推动形成国资国企学习贯彻_重要指示的整体合力，确保_的指示在国资国企中得到全面、深入的贯彻落实。我们要深入推进重点问题的专项整改工作，向更深层次拓展。巩固和深化“总部机关化”专项治理，加强常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部在优化_模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续用力，实现上下联动、层层落实，有效激发各级企业的活力。在落实_为基层减负的部署中，我们将整治形式主义、官僚主义作为重要任务，深入市属国有企业集团及子企业进行
调研，共同分析问题的原因，研究对策。我们将持续激发国资国企干部职工的干事创业精神，始终把激励干部担当尽责作为重要任务，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员的“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。同时，我们将坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动各级干部专心致志地推进改革、谋划发展。我们还将健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”的要求，切实为担当者担当、为负责者负责。
坚持问题导向，精准施策，切实解决基层干部群众反映的形式主义问题，推动整改落实。严格控制发文数量，加强发文审 ……
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