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在2024年全县干部队伍建设工作推进会上的交流发言

发布时间:2024/4/1 12:11:08 字数:2557
【提纲】一是强化学习教育。二是精心谋划部署。三是强化考核考评。一是狠抓_八项规定精神落实。二是从严整治会风会纪。三是全力优化营商环境。一是问题线索大起底。二是信访举报再畅通。三是案件查处再加力。一是强化警示教育。二是涵养廉政文化。三是健全完善机制。
在2024年全县干部队伍建设工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
作风建设是_建设的重要组成部分,关乎_形象,关系人心向背,关系_生死存亡。__报告明确要求以严的主基调强化正风肃纪,持续深化纠治“四风”,推进作风建设常态化长效化。**县纪委监委坚持把干部队伍作风建设纳入全县全面从严治党大局,一体推进、同步发力,以干部作风转变大行动为抓手,紧盯关键人、关键事、关键时,综合运用监督检查、严查快处、宣传教育、建章立制等方式,驰而不息纠“四风”树新风,确保全县党员干部始终保持清廉务实、用心干事的精神作风。
以上率下,牵牢主体责任“牛鼻子”。一是强化学习教育。深刻领会__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述,县委定期召开常委会会议、中心组专题会议及县委常委(扩大)会议专题学习全面从
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题的干部也起到提醒约束效果。二是从严整治会风会纪。坚持将会风会纪作为检验党员领导干部纪律规矩意识的重要参考,每逢县委、县政府重要会议,提前组建专班,与县委办、政府办及时对接,明确会议时间、地点、参会人员及其他要求,把准监督重点,全程开展监督,重点监督无故不参会、迟到早退、接打电话、随意走动、大声喧哗等不当行为。2023年以来,先后对5家单位违反会风会纪的问题进行通报。三是全力优化营商环境。在全县范围内开展第二批“优化环境办实事”工作,组建10余个包联企业工作组,加强与企业沟通服务,零距离摸查企业生产经营中可能遇到的作风问题,掌握职能部门在解决企业面临生产经营难题中的工作情况,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动解决具体事项70件,在运城市纪委组织的优化营商环境考核中,2023年第一、二季度排名第二。同时,深入查摆服务企业和群众过程中存在的“中梗阻”问题,2023年共发现问题线索27件,查处案件21案28人,给予党纪政务处分24人,重处分3人,移送司法机关1人。
严肃执纪,用好严肃惩处“杀手锏”。一是问题线索大起底。县纪委监委对全县2021年以来的所有干部作风问题线索进行大起底,对已办结的有关干部作风方面的案件认真复核,从中筛选需重新启动的案件。二是信访举报再畅通。一方面设立信访举报电话和举报箱,面向社会公开信访举报方式,实行所有信访件和举报线索统一受理、专人负责、统一管理、统一编号、统一登记。另一方面密切关注网络涉纪信访yq,发挥网络yq巡查小分队作用,全天候巡查各大网站、论坛、贴吧等,搜集发生在群众身边腐败问题的违规违纪问题线索。三是案件查处再加力。2023年以来,先后查处各类作风问题线索43件,立案42件,给予党纪政务处分45人。特别是重点聚焦“一把手”和“关键少数”案件,持续加大审查调查力度,严肃查处了董某某、兰某某等一批违纪违法典型案例,持续释放严的信号、保持严的震慑,让不担当、慢作为、乱作为的人受惩戒、无处藏。
正本清源,筑牢思想防线“安全墙”。一是强化警示教育。一方面通过抓住关键时间、突出重点问题、完善通报机制等方法,不断加大典型案件通报曝光力度,以案说法,切实形成正风肃纪的高压震慑态势。__以来,**县纪委监委共下发违反_八项规定精神案件通报63案90人。另一方面充分利用县警示教育基地平台,每年固定组织80批4500余名党员干部接受警示教育,切实引导党员干部以案为鉴,筑牢思想防线。二是涵养廉政文化。与县融媒体中心、文旅局、文联等多家单位联合协作,拍摄优化营商环境专题片,更新《枣乡廉吏》,开展家规家训征集、廉政文化书画展等活动,在全县上下营造干事创业的浓厚氛围。同时,紧紧围绕清廉**建设,着力推进“五大体系”建设,将清廉建设与日常工作相结合、与效能建设相结合、与重点专项工作相结合,通过“清廉+”形式,有力推进清廉**建设工作有力有序开展,切实营造风清气正的良好环境。以“清廉+青年”为载体,在全县开展“清廉**·青年先行”主题教育活动,引导广 ……
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