【提纲】1、理论学习不够系统、透彻。2、持之以恒上缺乏韧劲。3、学以致用上存在差距。4、工作谋划站位不够高。5、创新意识有待加强。6、政治建设还需加力。7、政治警觉性和政治鉴别力有待增强。8、调查研究不够深入。9、理论学习不够深入。10、党风廉政建设不够到位。
最新理论成果掌握得不够系统全面,对__报告中的一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准,学用结合做得还不够。
10.党风廉政建设不够到位。在把党风廉政建设作为“责任田”和“分内事”上距离上级的要求还有差距和不足。对于管党治党政治责任认识不够,工作中过于重视业务工作,没有把党风廉政建设摆到同等位置上,督促业务进度多,对党风廉政建设工作过问督导少,致使工作中出现主动担责、落实责任不够,不利于工作平稳落实和高效推进。
11.深入基层
调研不深入。下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时,结合为民办实事不紧密。
12.存在好人主义。不愿过多批评干部,在管理中对人员要求不严,当发生个别群众与办事人员冲突后,客观原因找得多,主观原因找得少,批评教育不够。
13.存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富,在工作方式方法上习惯用老套路,学习新的知识、创造性地推动工作明显不够。
14.接地气不足。深入基层的主观意识不够强,和群众沟通不充分,还有浮于表面的现象,将自身工作和群众需求结合得不够紧密,以致出现居民满意度不高的现象。
15.履行抓党建职责不到位。对
党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上,提要求多,真正研究具体问题少。
16.安于现状,创新不够。对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法。
17.在全面从严治党方面需要进一步增强。在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动,但是,在推动全面从严治党“主体职责”上,还存在督促检查力度不够大的问题。所以,建议今后在这方面进一步加大力度,推动“主体职责”更好地贯彻落实。
18.业务知识有待进一步学习。你自认为精通业务,是业务能手,可是随着工作环境发生改变,你原来所掌握的法律法规知识已经不能适应当前工作的需要,但是你没有抽出更多的时间去学习实践,很多工作都是面上知道,以听取
汇报为主,工作中自己的主张和见解很少,导致对上级指示精神的精髓和方向把握不准,落实上打折扣。
19.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。有时还不愿应对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。
20.一抓到底的韧劲不足。在推动化解历史遗留的难点问题上工作思路还是不宽、办法还是不多,缺乏一以贯之的“钉钉子”精神,要创新工作方法,狠抓工作落实,确保取得实实在在的成效。
21.对_思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位。没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
22.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致地指导,对干部工作要求高,导致同志们的压力较大,平时表扬得较少。有时,在听取同志们汇报工作时,缺乏耐心,随意打断,比较主观武断。
23.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩,始终保持对党忠诚,但有明哲保身的思想,对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管,对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制,坚持原则、主张正义的责任感还需加强。
24.有的业务工作事中指导不够有力,对工作检查、督促、指导不经常、不及时,导致有些工作只有布置,没有检查和督办,流于形式,影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范,导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够,存在这样或那样的问题或错误,影响了工作的上档升级。
25.政治理论素养有待提升。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性,平时忙于应付日常工作,对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。
26.工作创新不够。在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出,干工作、抓业务的点子缺乏新意,树典型、 ……