县卫生健康局党建工作要点

县卫生健康局党建工作要点
2024年全县卫生健康系统党建工作的总体要求是：紧紧围绕_的_、__全会精神和_新征程_中心任务，以____思想为指导，深入学习__关于_建设的_想，认真贯彻__建设总要求和__组织路线，以提高质量为_，以真抓实干为根本，以改革创新为重点，着力锻造堪当卫生健康事业发展重任的高素质干部队伍，全面加强卫生健康系统人才对发展的支撑作用，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，为推动全县卫生健康事业率先实现新突破提供坚强组织保障。
一、坚定不移加强_政治建设
1.持续深化_政治建设。引导基层党员干部把准政治方向、防范政治风险、提升政治能力。严格落实请示报告制度，推动完善“三重一大”决策和监督机制。持续推进政治监督相关工作具体化、精准化、常态化。加强和规范党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。持续抓好巡察整改政治任务。
2.全面加强_创新理论武装。认真贯彻落实《__办公厅关于巩固

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、待遇上保障、心理上关怀等各项政策措施。
6.健全完善干部考核评价机制。严格落实《党政领导干部考核工作条例》，扎实做好全系统干部日常考核、年度考核。注重考核结果综合运用，将考核结果与领导班子和领导干部评先评优、选人用人、追责问责高度关联。
7.推进干部教育培训提质增效。开展卫生健康系统相关业务培训，培训内容主要包括医疗质量管理、公共卫生、防病监督、中医药等相关专题培训，业务知识更新培训、专题讲座等。优先利用卫生健康系统内干部教育培训资源组织开展，领导干部要率先垂范，带头参加学习培训、带头开展个人自学。
8.不断加强对干部的管理监督。加强对“一把手”、年轻干部和权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位的监督，健全“一把手”谈话制度和离任前重点管理期制度，研究探索加强年轻干部教育管理监督的具体举措。
9.严格落实公务员管理培训。按照关于贯彻做好新《公务员法》及配套法律法规落地实施的要求，抓好贯彻落实，规范公务员管理、培训、学习等工作，严格公务员带薪休假和定期体检等制度。
10.强化专业人才使用培养。认真落实人才政策，积极储备一批医疗卫生领军人才、高端人才。健全完善人才工作领导_和运行机制，做好人才服务保障。继续实施“县聘乡用”“三支一扶”计划。优化调配人才队伍，形成“名医带名徒、名医带名科、名科带名院、名院吸人才”的良性机制。严格落实人才政策3.0和硕博人才优惠政策10条，全面提升人才待遇，推动人才居留、住房保障、医疗养老等人才政策高效落实。
三、持之以恒抓好公立医院_全面领导
11.坚持党委领导下的院长负责制。坚持党对公立医院的全面领导，公立医院党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，集体研究决定重大问题。健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度，建立书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度。
12.全面加强公立医院党建工作。合理设置医院党建工作机构，配齐配强党建工作力量，推进党组织和_工作全覆盖。建立健全医院内设机构党支部，选优配强党支部书记，推进公立医院基层党支部标准化、规范化建设，深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程。
13.持续转变医疗行业作风。按照“坚定稳妥、抓住重点、把握政策、务求实效”要求，深入推进医药领域腐败问题集中整治，务必取得扎实成效。坚决履行全面从严治党主体责任，持之以恒落实_八项规定及其实施细则和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入开展医疗行业作风整治专项行动，坚决克服组织涣散、纪律松弛、态度冷漠、吃拿卡要等问题，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
四、务求实效增强政治功能和组织功能
14.持续提升城市党建工作凝聚力。拓展党员活动载体，不断推动_创新理念入脑入心，提高城市基层党建工作能力和水平。常态长效开展“我为群众办实事”实践活动，丰富党员服务群众、奉献社会的载体。深入实施书记一号工程，全面拓展行业特色志愿服务，定期深入街道社区开展健康义诊、扶贫帮困、健康讲座等活动。常态开展“双报到”活动，广泛开展党员志愿服务。
15.扎实推进非公企业和社会组织党建工作。聚焦非公企业和社会组织基层党建主责主业，定期调研破解难题。加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等进行思想政治教育，激发党组织活力。坚决杜绝非公企业和社会组织党建“弱化、淡化、边缘化”等问题，实现党建与中心工作互促共赢。
16.统筹抓好基层党组织建设。进一步深化政治机关建设和模范机关创建，重点落实“规范提升年”，积极创新“党建+”工作模式，建立健_建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，开展好“奋斗‘十四五’、建功_”主题实践活动。明 ……

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