【提纲】一、始终讲忠诚，做有坚定理想信念的表率。二、始终讲大局，做_委决策部署的表率。三、始终讲学习，做努力提高综合素质的表率。一要加强学习政治理论。二要加强学习业务知识。三要加强向身边人身边事学习。四、始终讲担当，做切实履行岗位职责的表率。一是要做到面对大是大非敢于亮剑、面对歪风邪气敢于斗争。二是要做到面对矛盾敢于迎难而上。三是要做到面对危机敢于挺身而出。四是要做到面对失误敢于承担责任。五、始终讲团结，做过硬团队作风建设的表率。六、始终讲严谨，做切实提高工作质量的表率。七、始终讲奉献，做正确对待名利地位的表率。
任，作为胜任岗位职责的前提条件，作为提高自身素质的第一需要，作为一种常态的习惯，主动加强学习，做到先学一步，学深一层。
一要加强学习政治理论。要着眼于以_理论的运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，切实做到理论联系实际，学以致用，努力把学到的科学理论运用到指导工作的思路措施上，运用到解决矛盾和问题上，推进理论创新和实践创新。
二要加强学习业务知识。要认真学习法律和业务知识，要重点学习新出台的法律法规，要不断提高业务能力，做到干一行专一行，先做专才再做全才。在座各位要做到对本部门工作不仅要应知应会，而且要尽快成长为行家里手，甚至在该领域成为领军人物、业务专家。
三要加强向身边人身边事学习。“三人行，必有我师焉，择其善而从之，其不善者而改之。”在日常工作中，要做到多留一份心，留心
体会和学习领导同事在处理事情中表现出来的良好品质、良好习惯和良好方法。我们说，“失败是成功之母”，那么“反思便是成功之父”。古人曰“吾日三省吾身”，我们要善于从我们平常工作中反思工作得失，反思我们的
工作计划是否全面可行，反思我们的工作执行是否贯彻到底，反思我们的工作成效是否达到预期目的，反思我们的工作方法是否还有可提高的空间。
四、始终讲担当，做切实履行岗位职责的表率
一是要做到面对大是大非敢于亮剑、面对歪风邪气敢于斗争。党员干部第一身份是_员，党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳；对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
二是要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在困难和挑战面前缴械。
三是要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。作为党员干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。不论遇到什么危急情况，只要干部敢于担当，党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
四是要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。只要我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，改正错误、
总结教训的过程就会作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
以后，评先评优、选拔任用干部、考察考核等工作，党委将突出对“敢于担当”的考察，把“敢于担当”作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。我们将会更加注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。让有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾、做“骑墙派”、做老好人的人受到警醒。
五、始终讲团结，做过硬团队作风建设的表率
在座的各位同志，要时刻分清自己的角色定位，在围绕中心服务大局中，做好队员。对本部门和自身存在的“四风”问题，对作风问题的整改常抓不懈，切实转变作风。工作中，应尊重同事和领导，有与自己意见、性格不同的同志合作共事的心胸和能力，到位不越位，补台不拆台。我们说，能干是一种素质的体现，能相处能团结则是一种做人境界的体现。当然，我们所追 ……
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