在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言

在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言
同志们：
__指出，深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次_机制障碍，不断彰显__制度优势，不断增强_现代化建设的动力和活力，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前，改革创新已经成为助推_国有企业阔步前行的关键因素。集团作为中国白酒行业的奠基者领军者，凭借改革创新之力站稳市场、勇立潮头。改革创新，是其能够实现高质量发展的关键所在。
铸思想之魂，用_创新理论指导实践。____思想是当代中国_、21世纪_，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是__各族人民为实现中华民族伟大复

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提高_竞争力的关键环节。因此，以改革创新夯实基层组织建设，对推动企业高质量发展具有重要意义。在完善现代企业制度方面，集团大胆先行，构建了具有现代企业特色的组织形式和符合企业特点的党组织设置方式。面对生产、经营、管理等逐步扩大，市场化品牌化逐步扩张的情况，集团在提质增效上、在扩产增储上、在提技改制上持续优化更新，相比过去有了质的跃升和量的变革。根据业务领域、地域、员工_等，设置相应的党组织分组和活动小组，增强党组织的适应性和灵活性。此外，还根据企业的实际情况和发展需要，灵活调整党组织结构和职能部门设置，以满足企业高质量发展的需要。
谋破竹之势，规范制度知责求进。“_者，圆不失规，方不失矩，本不失末，为政不失其道，万事可成，其功可保。”__强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。制度建设是推动企业健康发展的基础和重要保障。国有企业应当在_建设工作总体要求下，结合实际情况，积极推动各项制度的建立健全。要不断完善组织制度、学习制度、考核制度、奖惩制度等各项规章制度，确保基层党支部建设工作有章可循、有据可依。集团在制度建设的改进与创新上，遵循科学性，积极完善决策制度、执行制度、监督制度等制度建设内容，跟进“三项制度”改革工作，围绕管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减等新增修订了一系列相关制度，引导广大干部职工增强制度意识、规范行为准则，基层组织建设工作的规范化、标准化和制度化水平进一步提高。同时，建立健全工作流程和操作规范，明确工作目标和责任，确保各项工作的质量和效率实现有效提升。
聚奋进之力，传承育新破解难题。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是推动企业发展的重要力量。通过积极探索企业文化建设创新方式方法，培育具有企业特色的企业文化，从而进一步增强企业的凝聚力和向心力，推动国有企业的健康发展，为实现高质量发展作出新的更大贡献。传承与创新是企业发展的左膀右臂，如何平衡二者的关系？集团从“高品质”出发，一方面传承800多年的酿造技艺，完全传承古老的人工手工酿造，保留清香、纯正、传统的味道；另一方面搭乘科技快车，引进先进技术设备，做大做强产能储能。在_建设工作总体要求下，集团结合白酒行业的特点和发展需要，积极培育中国酒魂的企业文化，充分展现集团的历史、现状和未来发展方向，突出_价值观和使命，展示集团独特性和竞争优势。积极探索企业文化建设创新方式，让文化真正成为推动企业发展、提高企业形象和声誉的重要力量，以适应时代发展的需要。通过多形式和多 ……

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