纪委书记在纪检工作交流会上的讲话

纪委书记在纪检工作交流会上的讲话
__在__报告中开篇就向_提出了“三个务必”的要求，第三个务必就是“务必敢于斗争、善于斗争”。面向未来，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，“坚持发扬斗争精神”成为前进道路上_必须牢牢把握的“五个坚持”重大原则之一。__在报告中第十五节“坚定不移全面从严治党，深入推进__建设新的伟大工程”中，还提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，要“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为”。在__纪委三次全会上，他又提出纪检监察机关是推进_自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。三次全会工作报告贯彻落实__重要讲话精神，作出“八个突出、八个深化”工作部署，其中之一便是“突出发扬彻底自我革命精神深化纪检监察机关自身建设”，要在作风上勇于自我革命，锤炼能力素质，坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责。
今天，借此机会，我把自己对“斗争精神”的学习领会与大家作个交流。
一、深刻领会“斗争”的内涵
__在__报告中提出“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”。他在这里把“斗争”的内涵说得很清楚，“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的”。在__报告对过去十年工作回顾中也讲到，“面对这些影响党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的突出矛盾和问题，_审时度势、果敢抉择，锐意进取、攻坚克难，团结带领__各族人民撸起袖子加油干、风雨无阻向前进，义无反顾进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”对“斗争”，他在讲话中解释道，“我们讲的斗争，不是为了斗争而斗争，也不是为了一己私利而斗争，而是为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难”。
从上面的论述中，我们可以领会到，__提出的“斗争

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可以用时间换空间，在发展中解决矛盾，但是这种解决矛盾的方法，必须要有清晰的近、中、远期计划和步骤，是由点到面循序渐进的过程，也就是必须要把握住这个未决矛盾可能发生变化的方向是朝着有利于我们的事业、有利于我们工作进步方向的，要想保证这一条，就需要我们在这一过程中不断做工作，绝不是指望时间一到，矛盾就水到渠成自然消亡了。我们在实际工作中，会出现一些同志急于求成，在解决问题时出现了方向的偏差，效果肯定也是事与愿违。
3、必须具有担当精神。我们面临的不少深层次矛盾是躲不开、绕不过的，它们之所以能长期存在，一定有一些历史原因，想解决矛盾就面临着挑战，如果不担当不作为，没有执行力战斗力，不仅成不了事，反而会误事、坏事。必须要摒弃一切畏首畏脚、一切消极懈怠、一切瞻前顾后，我们要始终保持狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的大无畏气概。遇到矛盾问题绕着走、遇到困难挑战打退堂鼓、遇到失败挫折一蹶不起，都不能解决矛盾。要斗争，就要有付出。这种付出，有的是体力、精力、脑力的付出，还有的可能是人脉、责任、荣誉的付出。因为解决问题，最终是要做决策、拿方案、冒风险，有时还要得罪人、触动他人的利益。谁来承担风险？都不愿承担风险，都不敢得罪人，都不敢做最终的拍板者，矛盾就永远解决不了。我们一些职能部门对基层提出的需要上级解决的问题，往往就缺乏必要的担当精神，左右推脱，不愿承担一点责任，使一些问题长期存在，得不到解决。
4、敢于主动开展斗争。__说，“我们_人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的”，“唯有主动迎战、坚决斗争才能有生路出路，才能赢得尊严、求得发展，逃避退缩、妥协退让只会招致失败和屈辱，只能是死路一条”。毛主席当初也说到，“打得一拳开，免得百拳来”，“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。问题与矛盾摆在我们前进的道路上，长期发生在我们的日常工作中，不主动去挑开这个疱，我们就要始终受累于它，它就始终会影响我们的工作进程。什么时候去解决这些问题？我们有一些同志对此的态度是用“拖”字诀，鞋里有个砂子硌脚，也不去倒掉，就这么难受地撑着，直到领导发话责令其立刻解决、或上级巡视巡察检查发现问题明令其整改，才开始研究整改方案、拿出意见。大家可以看看，就拿这次_巡视整改工作来说，有多少个问题是才发生的？绝大多数问题都是长期存在、长期心知肚明、长期熟视无睹、长期无所作为。这种被动的工作方式在我们公司机关内部很有市场，暴露出我们的工作作风存在问题，人浮于事、尸位素餐，都是典型的形式主义和官僚主义。我们一些公司纪委对长期重复信访件，不作深入分析，只作表面了解，不去主动探究产生矛盾的根源是什么？只用简单的解释、强调历史事态来推搪，现实中并不能顺利地解决矛盾，反而只会逐渐激化矛盾。不从解决问题入手，化解长期形成的矛盾是很难的。所以，主动开展斗争、主动解决矛盾，这种积极的工作态度是有利于问题的解决的。
我们一些同志往往缺乏这种主动开展斗争的决心和勇气，害怕挑开矛盾、揭开盖子，对系统内长期存在的问题，明知道不合理、已经影响了工作的健康开展，但仍是事不关己、高高挂起，或者用积重难返、其他单位也存在、改变的条件不具备等理由安慰自己、推脱责任。除了思想上的顾虑外，能力不够、勇气不足也是一方面原因。这就是我们下面要说的，斗争本领的问题。
（二）“敢于斗争”要具有过硬的斗争本领
斗争本领就是工作能力。新时期我们党面临的“四大危险”之一就是“能力不足的危险”，这个危险在我们公司内部很多党员领导干部身上也存在，在我们一些纪检干部、纪委书记身上也存在。面对着日益繁重的公司改革发展任务、面对着日益复杂的公司内部管理矛盾、内控机制缺失的现状，一些同志虽然身在其位，但是遇到稍复杂问题，就表现出难以胜任、力不从心，能力和素质亟待提高。有的同志角色始终转不过来，思想意识还停留在过去，老情况老问题还能勉强对付，新情况新问题就难以应对、束手无策了；常规工作可以按要求完成，突发事件、难啃的硬骨头就掌控不住了。有的同志创新能力不够，年龄不大，思想上却因循守旧，缺乏闯劲，不会疏通缓解、不会协调斡旋。
__强调干部能力不能单纯讲业务能力，而是着眼于干部整体素质的提升，干部职级越高、这方面的要求越高。纪检干部也是这样，主动学习，提高纪检执纪监督问责等业务能力水平是必要的，但是，真正做好全面从严治党工作、真正做好监督执纪问责工作，真正将_政策、将思想政治工作融入我们纪检工作的全过程，必须全面提升纪检干部、特别是纪委书记的综合素质。
__说，“斗争是门艺术”。下面，我将__提出的能力建设再结合工作实际，进一步具体化，跟大家分享一下在开展斗争中如何掌握好斗争本领的问题。
1、要能见微知著，学会透过现象看本质。要善于捕捉苗头性、倾向性问题。一叶知秋，要有职业的敏感性，带着问题看现象。俗话说，事出反常，必有妖。要善于观察，深入基层、深入实践、深入矛盾，对一些群众反映的热点问题、对公司日常经营管理中出现的一些不正常现象、对业务经营中出现的不正常的数字，要多问为什么？多做调查研究，深入分析研判，要透过表象发现背后隐藏的本质问题、深层次问题。解决矛盾，必须做到“知己知彼”，绝不能盲人摸象，绝不能管中窥豹，一定要尽最大努力了解事情最真实的一面，否则，我们后面所有的判断都立不住、依据都会动摇。
2、要能科学应变，原则性与灵活性相结合。万事万物都在变化中，随着社会进步的加快，这种变化速度也在加快。现实是动态的，但制度是静态的，任何规章制度都不能完全反映实践的真实面目，我们要善于把握住这种动态与静态的平衡点。要能够做到准确识变、科学应变、主动求变，而不能固化思维、一成不变、不敢越雷池一步。为什么我们一些同志在工作中表现出机械主义、教条主义、本本主义？就是因为对政策理解不深、把握不准，思想僵化、明哲保身，不敢担责。原则性和灵活性一定要结合好，__说，“在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略。”斯大林曾说过，“党在工作中要善于把不调和的革命性和最大限度的灵活性、机动性相结合”。但是，原则性和灵活性的结合是讲政策的，不能随心所欲。_同志说过，“不调和的革命性不要同冒险主义混淆，最大限度的灵活性不要同迁就主义混淆”，“历史证明，凡是原则性的问题，敷衍下去，总有一天还会出来。彻底弄清楚，才有利于团结”。
3、要能统筹兼顾，分清轻重缓急。这就是我们常说的，要善于抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，把握大局大势，学会十个指头弹钢琴。在现实工作中，我们可能同时面临着很多问题需要解决，上级每年部署工作时也是方方面面提到的内容很多，怎么来贯彻落实？对每一个基层单位来说，没有要求你们面面俱到，平均用力，因为基层单位的人员力量是有限的，能力也是有限的。基层单位就要善于根据上级的要求，结合本地区、本单位实际，做到整体推进、重点突破，抓关键人、关键领域、关键岗位、关键业务环节、关键事，抓住在当前阶段时间内最影响本公司经营管理、高质量发展的最突出的矛盾去下力，集中精力打歼灭战，关键是你要能找到这个矛盾焦点。做任何工作都不能眉毛胡子一把抓，囫囵吞枣、照搬照抄，这样做，其结果要么是一年下来浑浑噩噩、无所事事，要么是忙忙碌碌、一事无成。
4、要能预判风险，增强底线思维。这就是开展工作的主动性。无论是纪检监督，还是合规监督，每一项监督工作都要能够在各自领域内预判风险的可能存在。风险管理首先就是要求能够了解掌握风险，这样才能采取相应 ……

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